IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/d/cecnafr.html
 

Publications

by members of

Centre d'Études de l'Emploi et du Travail (CEET)
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
Noisy-le-Grand, France

(Employment and Labour Research Center, National Conservatory of Arts and Crafts)

These are publications listed in RePEc written by members of the above institution who are registered with the RePEc Author Service. Thus this compiles the works all those currently affiliated with this institution, not those affilated at the time of publication. List of registered members. Register yourself. Citation analysis. This page is updated in the first days of each month.
| Working papers | Journal articles | Books | Chapters |

Working papers

2023

  1. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2023. "How do French firms adjust their employment levels ? [Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ?]," Post-Print hal-04037371, HAL.
  2. Anne Fretel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2023. "Le rôle de la branche dans la définition des conditions d’emploi et des salaires," Post-Print hal-04258664, HAL.
  3. Amossé, Thomas & Bryson, Alex & Forth, John & Petit, Héloïse, 2023. "The Micro-Foundations of Employment Systems: An Empirical Case Study of Britain and France," IZA Discussion Papers 16424, Institute of Labor Economics (IZA).
  4. Philippe Askenazy & Clément Brébion & Pierre Courtioux & Christine Erhel & Malo Mofakhami, 2023. "HRM Strategies in Response to the First Covid Lockdown: a Typology of French Workplaces," CEPN Working Papers hal-03953817, HAL.
  5. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami & Mathilde Nutarelli, 2023. "Télétravail, dialogue social et santé des salariés : une approche au niveau établissement," CEPN Working Papers halshs-03720870, HAL.
  6. Mathilde Guergoat-Larivière & Christine Erhel & Malo Mofakhami, 2023. "Flexible working time arrangements and workers’ health: an analysis for France," Post-Print hal-04427037, HAL.
  7. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2023. "Working time arrangements, innovation and job satisfaction: a workplace level analysis for France," Working Papers halshs-03180531, HAL.
  8. LECHEVALIER, Sébastien & MOFAKHAMI, Malo, 2023. "Analyzing the diverse impact of digital use on the job quality : Comparing work organization and job satisfaction in Japan and France," Discussion Paper Series 740, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University.

2022

  1. Noélie Delahaie & Anne Fretel & Héloïse Petit & Nicolas Farvaque & Kevin Guillas-Cavan & Djamel Messaoudi & Michèle Tallard & Catherine Vincent, 2022. "The role of the sector after the Macron Ordonnances: a shift of collective bargaining toward the company level? [Le rôle de la branche après les ordonnances Macron : entre permanence et renouvellem," Post-Print hal-04037449, HAL.
  2. Héloïse Petit, 2022. "Peak-level social dialogue and Covid-19: The case of France," Post-Print hal-04037472, HAL.
  3. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2022. "Comment les entreprises françaises font-elles varier leur niveau d'emploi ?," Post-Print halshs-03776488, HAL.
  4. Coralie Perez & Camille Signoretto, 2022. ""Social dialogue" in practices and contexts [Le « dialogue social » en pratiques et en contextes]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03830734, HAL.
  5. Coralie Perez & Camille Signoretto, 2022. "Socio-économie du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03831174, HAL.
  6. Raphaël Dalmasso & Camille Signoretto, 2022. "Une première évaluation du « barème » d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse mis en place par l’ordonnance n° 1387 du 22 septembre 2017," Post-Print halshs-03574803, HAL.
  7. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Léo Joubert, 2022. "Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ?," Post-Print halshs-03924454, HAL.
  8. Nathalie Greenan & Silvia Napolitano & Imad El Hamma, 2022. "Technologies numériques, capacité d'apprentissage de l'organisation et l'innovation : résultats empiriques à l'échelle de l'UE à partir d'un ensemble de données combinées," Working Papers halshs-03941324, HAL.
  9. Nathalie Greenan & Silvia Napolitano & Imad El Hamma, 2022. "Digital technologies, learning capacity of the organisation and innovation EU-wide empirical evidence from a combined dataset," Working Papers halshs-03941735, HAL.
  10. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2022. "More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms," Post-Print hal-02870538, HAL.
  11. Philippe Askenazy & Clément Brébion & Pierre Courtioux & Christine Erhel & Malo Mofakhami, 2022. "Quelles stratégies de gestion de l’emploi dans les entreprises face à la crise sanitaire ? Une analyse du premier confinement en France," Post-Print hal-04003091, HAL.

2021

  1. Isabelle Barbet & Elsa Boulet & Laurence Hartmann & Mathieu Narcy, 2021. "Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Rapport intermédiaire : revue de la littérature et statistiques descriptives sur les EHPAD franciliens," Working Papers halshs-03118860, HAL.
  2. Liza Baghioni & Nathalie Louit-Martinod & Philippe Méhaut & Aurélie Peyrin & Camille Signoretto, 2021. "Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur (synthèse du rapport)," Post-Print halshs-03220193, HAL.
  3. Philippe Méhaut & Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Liza Baghioni & Nathalie Louit-Martinod, 2021. "Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur," Working Papers halshs-03220188, HAL.
  4. François Alfandari & Sophie Béroud & David Sanson & Charles Berthonneau & Chloé Biaggi & Tristan Haute, 2021. "Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel," Working Papers halshs-03358079, HAL.
  5. Annie Jolivet, 2021. "Mary Gatta, Waiting on Retirement: Aging and Economic Insecurity in Low-Wage Work," Post-Print hal-03463814, HAL.
  6. Annie Jolivet & Anne- Françoise Molinié, 2021. "Is working later as sustainable for women as it is for men? [Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de trava," Post-Print hal-03474286, HAL.
  7. Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2021. "Innovations, emplois, inégalités," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03537459, HAL.
  8. Malo Mofakhami, 2021. "Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers," Post-Print hal-03282887, HAL.
  9. Malo Mofakhami, 2021. "La crise du Covid-19 en Europe, révélatrice des fragilités et des inégalités sur le marché du travail," Post-Print hal-04003089, HAL.

2020

  1. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Philippe Méhaut, 2020. "Precariousness, flexibility and uncertainty regimes: the use of very short contracts in three sectors in France," Post-Print halshs-02933568, HAL.
  2. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Léo Joubert, 2020. "L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015," Working Papers halshs-02987032, HAL.
  3. Imad El Hamma & Farid Echcharfi, 2020. "Éducation et Mobilité Intergénérationnelle au Maroc," Erudite Working Paper 2020-10, Erudite.
  4. Chantreuil, Frédéric & Fourrey, Kévin & Lebon, Isabelle & Rebiere, Therese, 2020. "Decomposing US Income Inequality à La Shapley: Race Matters, but Gender Too," IZA Discussion Papers 12950, Institute of Labor Economics (IZA).
  5. Kévin Fourrey, 2020. "Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?," Post-Print halshs-02885555, HAL.

2019

  1. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2019. "L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État," Working Papers halshs-02149277, HAL.
  2. Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Reberioux, 2019. "Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique," Post-Print hal-02335728, HAL.
  3. Bernard Gazier & Héloïse Petit, 2019. "Économie du travail et de l'emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02330576, HAL.
  4. Héloise Petit, 2019. "L’institution du travail. Droit et salariat dans l’histoire, Claude Didry, La Dispute, 2016," Post-Print hal-02057372, HAL.
  5. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2019. "Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02274607, HAL.
  6. Camille Signoretto, 2019. "Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail," Post-Print halshs-02319536, HAL.
  7. Camille Signoretto, 2019. "Job Quality and the Nature of Job Mobility: What Are the Relationships between 2006 and 2010 in France based on a Survey? [Qualité du travail et de l’emploi et nature de la mobilité professionnelle," Post-Print halshs-02428910, HAL.
  8. Imad El Hamma & Farid Echcharfi, 2019. "Dépenses publiques de l’éducation et les inégalités au Maroc : Une approche par le modèle de l’équilibre générale calculable," Erudite Working Paper 2019-07, Erudite.
  9. Imad El Hamma, 2019. "Migrant Remittances and Economic Growth: The Role of Financial Development and Institutional Quality," Post-Print hal-01948169, HAL.
  10. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2019. "Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02098380, HAL.
  11. Frederic Chantreuil & Sebastien Courtin & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2019. "A note on the decomposability of inequality measures," Post-Print halshs-02294331, HAL.

2018

  1. Mathieu Narcy & Florent Sari, 2018. "Effet d'une réduction de la durée d'indemnisation du congé parental sur l'activité des mères : une évaluation de la réforme de 2015," Working Papers hal-02162446, HAL.
  2. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2018. "Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?," Post-Print halshs-02156947, HAL.
  3. Jérôme Gautié & Christine Erhel, 2018. "La Garantie Jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02385398, HAL.
  4. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto, 2018. "L’entrée des jeunes dans la fonction publique d’Etat au fil des générations," Post-Print halshs-02933550, HAL.
  5. Malo Mofakhami, 2018. "Is Innovation Obsession Good News for Employees? How New Technology Adoption and Work Organization Practices Transform Job Quality and Working Conditions," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01860338, HAL.
  6. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami & Monika Obersneider & Dominik Postels & José Ignacio Anton & Rafael Muñoz De Bustillo & Fernando Pinto, 2018. "The Employment and Job Quality Effects of Innovation in France, Germany and Spain: Evidence from Firm-Level Data," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02966011, HAL.
  7. Frederic Chantreuil & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2018. "Panorama régional de la contribution du genre aux inégalités dans la fonction publique ," Post-Print halshs-01969724, HAL.

2017

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel & Daniel Vaughan-Whitehead, 2017. "Les classes moyennes en Europe et en France au sortir de la crise," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 17029, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  2. Philippe Askenazy & Christine Erhel, 2017. "La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ?," Post-Print hal-02138346, HAL.
  3. Bryson, Alex & Erhel, Christine & Salibekyan, Zinaïda, 2017. "The Effects of Firm Size on Job Quality: A Comparative Study for Britain and France," IZA Discussion Papers 10659, Institute of Labor Economics (IZA).
  4. Emilie Arnoult & Florent Sari, 2017. "Chosen Or Imposed? The Location Strategies Of Households," TEPP Working Paper 2017-05, TEPP.
  5. Imad El Hamma, 2017. "Do political institutions improve the effect of remittances on economic growth? Evidence from South-Mediterranean countries," Post-Print halshs-01655347, HAL.

2016

  1. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierné, 2016. "Inégalités et discriminations dans l’accès à la fonction publique d’Etat : une évaluation par l’analyse des fichiers administratifs de concours," TEPP Research Report 2016-06, TEPP.
  2. Mathieu Narcy & Joseph Lanfranchi & Chloé Duvivier Duvivier, 2016. "Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique," Post-Print hal-01895527, HAL.
  3. Chloé Duvivier & Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2016. "Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?," Post-Print hal-02142714, HAL.
  4. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2016. "La qualité de l’emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01398010, HAL.
  5. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "The French middle class and the labour market," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01397588, HAL.
  6. Christine Erhel & Jérôme Gautié, 2016. "Emploi et chômage : une mise en perspective à l’heure de la Grande Récession," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01398020, HAL.
  7. Sabina Issehnane & Fabrice Gilles & Léonard Moulin & Leila Oumeddour & Florent Sari, 2016. "Le recours à l’activité réduite : déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi," Working Papers hal-02306056, HAL.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2016. "Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477087, HAL.
  9. Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2016. "Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain [Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-st," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02172455, HAL.
  10. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2016. "Decomposing the relationship between wage and churning," Post-Print hal-01667391, HAL.
  11. John Forth & Héloïse Petit & Zinaida Salibekyan, 2016. "Tenure, Skill Development and Pay - The Role of Internal Labour Markets," Post-Print halshs-01449161, HAL.
  12. Camille Signoretto, 2016. "Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009)," Post-Print hal-01446429, HAL.
  13. Imad El Hamma, 2016. "Linking Remittances with Financial Development and Institutions: A Study from Selected MENA Countries," GREDEG Working Papers 2016-38, Groupe de REcherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG CNRS), Université Côte d'Azur, France.
  14. Kévin Fourrey, 2016. "La TVA dans Le budget des ménages : éléments pour une microsimulation en cycle de vie. Note Technique," Working Papers hal-02552258, HAL.

2015

  1. Chloe Duvivier & Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2015. "Les sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique," Working Papers hal-01292147, HAL.
  2. Chloé Duvivier & Mathieu Narcy, 2015. "The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison," Post-Print hal-02370228, HAL.
  3. Askenazy, Philippe & Chevalier, Martin & Erhel, Christine, 2015. "Okun’s Laws Differentiated by Education," CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1514, CEPREMAP.
  4. Askenazy, Philippe & Erhel, Christine, 2015. "The French Productivity Puzzle," IZA Discussion Papers 9188, Institute of Labor Economics (IZA).
  5. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Florent Sari, 2015. "Les effets de la crise sur les disparités locales de sortie du chômage : une première exploration en Rhône-Alpes," TEPP Research Report 2015-01, TEPP.
  6. Emilia Ene Jones & Florent Sari, 2015. "L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? Le cas de jeunes sortant du système scolaire," TEPP Research Report 2015-03, TEPP.
  7. Rémy Le Boennec & Florent Sari, 2015. "Subcenters, mode choice and transport policies: evidence form Nantes [Nouvelles centralités, choix modal et politiques de déplacements : le cas nantais]," Post-Print hal-01657242, HAL.
  8. Florent Sari & Yannick L'Horty, 2015. "Why are there so many long-term unemployed in Paris?," Working Papers halshs-01102753, HAL.
  9. Emilie Arnoult & Florent Sari, 2015. "Analyse spatiale de l’espace urbain : le cas de l’agglomération lyonnaise," TEPP Research Report 2015-02, TEPP.
  10. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2015. "Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01301372, HAL.
  11. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2015. "Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise : une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477086, HAL.
  12. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302288, HAL.
  13. Camille Signoretto, 2015. "Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI‪," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302291, HAL.
  14. Camille Signoretto, 2015. "Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302293, HAL.

2014

  1. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2014. "L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé," Working Papers hal-01076896, HAL.
  2. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2014. "The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors," Working Papers halshs-01100355, HAL.
  3. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2014. "State dependence and labour market transitions in the European Union," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14082, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les relations de sous-traitance et de travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477085, HAL.
  5. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2014. "Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France [Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01625986, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00772536, HAL.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01149601, HAL.
  8. Laurent Caron & Fabienne Caser & Catherine Delgoulet & Élise Effantin & Annie Jolivet & Laurence Théry & Serge Volkoff, 2014. "Les conditions de travail dans les accords et plans d'action "seniors"," Working Papers halshs-00967302, HAL.

2013

  1. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2013. "Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s [Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison en," Working Papers halshs-00965730, HAL.
  2. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2013. "Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs [Evidence From a French National Survey]," Post-Print halshs-01081038, HAL.
  3. Christine Erhel & Charlotte Levionnois, 2013. "Labour Market Policies in Times of Crisis: A Comparison of the 1992-1993 and 2008-2010 Recessions," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 13060, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "Labour market regimes, family policies, and women's behavior in the EU," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00935853, HAL.
  5. Sabina Issehnane & Florent Sari, 2013. "Neighborhood Effects and Peer Effects : what Are the Consequences for Academic Achievement? [Effets contextuels et effets de pairs : quelles conséquences sur la réussite scolaire ?]," Post-Print hal-01921976, HAL.
  6. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2013. "L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00829583, HAL.
  7. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2013. "Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00965165, HAL.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2013. "Caractériser les conséquences sur les relations de travail des rapports de force au cœur des relations de sous-traitance," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00859109, HAL.
  9. Camille Signoretto, 2013. "Rupture conventionnelle, destructions d'emplois et licenciements : une analyse empirique sur données d'entreprises (2006-2009)," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00881193, HAL.

2012

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2012. "Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations," Working Papers halshs-00856261, HAL.
  2. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Serge Volkoff, 2012. "Ageing, changes, and quality of working life," Working Papers halshs-00856252, HAL.
  3. Yannick L'Horty & Florent Sari, 2012. "Le Grand Paris de l'emploi," Working Papers halshs-00663960, HAL.
  4. Nathalie Georges & Yannick L'Horty & Florent Sari, 2012. "Comment réduire la fracture spatiale? Une application en Ile-de-France," Working Papers halshs-00809586, HAL.
  5. Thomas Amossé & Gaëtan Flocco & Josette Lefèvre & Jean-Marie Pernot & Héloïse Petit & Frédéric Rey & Michèle Tallard & Carole Tuchszirer & Catherine Vincent, 2012. "Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00684075, HAL.
  6. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.
  7. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2012. "Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706719, HAL.
  8. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2012. "Worker flows and establishment wage differentials : a breakdown of the relationship," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00833872, HAL.
  9. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00828819, HAL.
  10. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données d'entreprises," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00719764, HAL.
  11. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données d'entreprises," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12049, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  12. Annie Jolivet & Serge Volkoff & Laurent Caron & Fabienne Caser & Catherine Delgoulet & Laurence Théry, 2012. "Conditions de travail et seniors : quelques expériences," Post-Print halshs-00967285, HAL.

2011

  1. Yannick L'Horty & Florent Sari, 2011. "Pourquoi tant de chômeurs à Paris ?," Working Papers halshs-00744900, HAL.
  2. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Florent Sari, 2011. "Discriminations A L'Embauche Des Jeunes Franciliens Et Intersectionalite Du Sexe Et De L'Origine: Les Resultats D'Un Testing," Working Papers halshs-00744923, HAL.
  3. Loic Du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d'une expérimentation en région parisienne," Working Papers halshs-00744936, HAL.
  4. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France," Working Papers halshs-00745017, HAL.
  5. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "The effect of place of residence on access to employment : a field experiment on qualified young job applicants in Ile-de-France," Working Papers halshs-00812113, HAL.
  6. Perraudin, Corinne & Petit, Héloïse & Rebérioux, Antoine, 2011. "Worker information and firm disclosure: Analysis of French workplace data," CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1105, CEPREMAP.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2011. "Worker information and firm disclosure: Analysis on French linked employer-employee data," EconomiX Working Papers 2011-37, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  8. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2011. "Worker Flows, Job Flows And Establishment Wage Differentials: Analyzing The Case Of France," Erudite Working Paper 2011-08, Erudite.
  9. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646434, HAL.
  10. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706715, HAL.
  11. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011. "Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00684101, HAL.
  12. Camille Signoretto, 2011. "La recherche de l'accord du salarié dans la rupture pour motif économique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00638517, HAL.

2010

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy & Makram Larguem, 2010. "Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment," Post-Print hal-02370217, HAL.
  2. Jean-Michel Etienne & Mathieu Narcy, 2010. "Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression," Post-Print hal-02370226, HAL.
  3. Christine Erhel, 2010. "Les politiques de l'emploi en Europe : le modèle de l'activation et de la flexicurité face à la crise," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10002, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Florent Sari, 2010. "Housing ownership, social housing and unemployment: an econometric analysis of the Paris area," Working Papers halshs-00809693, HAL.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2010. "Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646441, HAL.
  6. Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2010. "How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646444, HAL.
  7. Nathalie Berta & Camille Signoretto & Julie Valentin, 2010. "La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00560422, HAL.
  8. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2010. "Négocier sur l'emploi des seniors ? Analyse d'accords d'entreprise de 1999 à 2006," Post-Print halshs-00519792, HAL.
  9. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2010. "L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une analyse d'accords antérieurs au dispositif prévu par l'article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009," Post-Print halshs-00540184, HAL.

2009

  1. Lanfranchi, Joseph & Narcy, Mathieu & Larguem, Makram, 2009. "Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors," MPRA Paper 16359, University Library of Munich, Germany.
  2. Christine Erhel & Gilbert Lefevre & François Michon, 2009. "L'intérim : un secteur dual entre protection et précarité," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 09014, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  3. Emmanuel Duguet & Antoine Goujard & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2009. "Elaborer un diagnostic territorial sur l’emploi à partir de sources administratives exhaustives : une application en Languedoc-Roussillon," Documents de recherche 09-06, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  4. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi : hypothèses théoriques et tests empiriques," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00379702, HAL.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Inter-firm dependency and employment inequalities : Theoretical hypotheses and empirical tests," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00375550, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00424647, HAL.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Thomas Amossé, 2009. "Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626071, HAL.
  8. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2009. "L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitée," Post-Print halshs-00419779, HAL.

2008

  1. Narcy, Mathieu & Lanfranchi, Joseph & Meurs, Dominique, 2008. "Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey," MPRA Paper 14372, University Library of Munich, Germany.
  2. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2008. "Différence De Satisfaction Dans L'Emploi Entre Secteurs À But Lucratif Et À But Non Lucratif: Le Rôle Joué Par Les Caractéristiques D'Emploi," Post-Print hal-01895544, HAL.
  3. Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Monitoring quality in work: european employment strategy indicators and beyond," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  4. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2008. "Sortir du chômage en Ile-France : Une question spatiale," Documents de recherche 08-09, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  5. Yannick L’Horty & Florent Sari, 2008. "Les zones urbaines sensibles en Ile-de-France : Typologie des tensions territoriales," Documents de recherche 08-10, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  6. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2008. "Caractéristiques communales et retour à l'emploi : une analyse empirique," Post-Print halshs-00364458, HAL.
  7. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2008. "From Unemployment to Work: a French Econometric Analysis with Spatial Constraints," Post-Print halshs-00364460, HAL.
  8. Neil Conway & Simon Deakin & Suzzanne J. Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson, 2008. "The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Managment: Evidence for France and Britain," Working Papers wp366, Centre for Business Research, University of Cambridge.
  9. Corinne PERRAUDIN & Héloise PETIT & Antoine REBÉRIOUX, 2008. "The Stock Market and Human Resource Management : Evidence from a Survey of French Establishments," Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) 2008044, Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES).
  10. Héloïse Petit, 2008. "Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646431, HAL.
  11. Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway, 2008. "Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271592, HAL.
  12. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2008. "Réinterpréter la sous-traitance," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00290141, HAL.
  13. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin, 2008. "Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626076, HAL.
  14. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin, 2008. "Les déterminants de la gestion de l'emploi au-delà des frontières de l'entreprise," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626091, HAL.

2007

  1. Narcy M., 2007. "La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français," Working Papers ERMES 0716, ERMES, University Paris 2.
  2. Etienne J-M. & Narcy M., 2007. "Les femmes sont-elles moins discriminées dans l’associatif que dans le privé ? Une analyse par quantile," Working Papers ERMES 0702, ERMES, University Paris 2.
  3. Lanfranchi J. & Larguem M. & Narcy M., 2007. "Satisfaction dans l’emploi des salariés du secteur sans but lucratif en Europe," Working Papers ERMES 0715, ERMES, University Paris 2.
  4. Héloïse Petit, 2007. "Is the concept of labour market segmentation still accurate?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00836128, HAL.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2007. "Marché boursier et gestion de l'emploi : analyse sur données d'entreprises françaises," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00175873, HAL.
  6. Bernard Gazier & Héloïse Petit, 2007. "French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00186361, HAL.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Labour mobilisation strategies by order taker firms," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270899, HAL.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270903, HAL.
  9. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin, 2007. "L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypthèses à revoir ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270904, HAL.
  10. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2007. "The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270951, HAL.
  11. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Vers une interprétation marxiste de la sous-traitance," Post-Print halshs-00271282, HAL.

2006

  1. Lanfranchi J. & Narcy M., 2006. "Wages and effort in the French for-profit and nonprofit sectors: Labor Donation Theory Revisited," Working Papers ERMES 0620, ERMES, University Paris 2.
  2. Dominique Anxo & Christine Erhel, 2006. "Irreversibility of time, reversibility of choices? The Life-Course foundation of the transitional labour markets approach," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r06058, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  3. Héloïse Petit & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin, 2006. "L'autonomie des établissements en matière d'emploi : une hypothèse à revoir?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270897, HAL.
  4. Julie Valentin & Damien Sauze & Nadine Thevenot & Délila Allam & Héloïse Petit, 2006. "Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques : quelles substitutions ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270915, HAL.
  5. Séverine Lemière & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2006. "Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270952, HAL.
  6. Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2006. "Les nouvelles frontières du travail subordonné," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271545, HAL.
  7. Héloïse Petit & Damien Sauze, 2006. "Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271547, HAL.
  8. Héloïse Petit, 2006. "Generalised precariousness or persistent segmentation?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271586, HAL.
  9. Héloïse Petit, 2006. "Michael Piore: les marchés internes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271588, HAL.
  10. Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway, 2006. "Corporate governance and employment relations in the UK and France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271593, HAL.
  11. Héloïse Petit, 2006. "Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271600, HAL.
  12. Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2006. "Repenser les frontières du travail subordonné," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271793, HAL.

2005

  1. Narcy M. & Legros D., 2005. "Secteur sans but lucratif francais et "don du travail"," Working Papers ERMES 0502, ERMES, University Paris 2.
  2. Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2005. "Employees social protection at the time of destabilised work groups [La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00193776, HAL.
  3. Héloïse Petit & Damien Sauze, 2005. "The employment relationship as a risk-sharing device," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271597, HAL.
  4. Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2005. "La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r05015, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).

2004

  1. Pierre Courtioux & Lucie Davoine & Christine Erhel, 2004. "Réforme des retraites et marché du travail : une mission impossible ?," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r04107, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  2. Héloïse Petit, 2004. "Cambridge contre Cambridge : Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00801427, HAL.
  3. Héloïse Petit, 2004. "From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271602, HAL.
  4. Jolivet, Annie. & Lee, Sangheon,, 2004. "Employment conditions in an ageing world : meeting the working time challenge," ILO Working Papers 993698633402676, International Labour Organization.

2000

  1. Erhel, C. & Le Van C., 2000. "Long terme et dynamique d'une maquette de modele macroeconomique," Papiers d'Economie Mathématique et Applications 2000.62, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  2. Volkoff, S. & Molinie, A.F. & Jolivet, A., 2000. "Efficaces a tout age? Le vieillissement demographique et activites de travail," Dossiers de recherche- 16, Centre d'etudes de l'emploi.

Journal articles

2023

  1. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2023. "Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 74(1), pages 29-49.

2022

  1. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2022. "More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms," ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 75(1), pages 90-116, January.
  2. Malo Mofakhami, 2022. "Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers," Journal of the Knowledge Economy, Springer;Portland International Center for Management of Engineering and Technology (PICMET), vol. 13(3), pages 2386-2430, September.

2021

  1. Mathieu Narcy & Florent Sari, 2021. "Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 72(2), pages 185-213.
  2. Chantreuil, Frédéric & Fourrey, Kévin & Lebon, Isabelle & Rebière, Thérèse, 2021. "Magnitude and evolution of gender and race contributions to earnings inequality across US regions," Research in Economics, Elsevier, vol. 75(1), pages 45-59.

2020

  1. Florent Sari, 2020. "Spatial disparities in accessibility to recreational amenities: the case of Pokémon GO," The Annals of Regional Science, Springer;Western Regional Science Association, vol. 64(2), pages 389-419, April.

2019

  1. Thomas Amossé & Bruno Ducoudré & Christine Erhel & Arnaud Mias & Carine Ollivier & Camille Peugny & Laure Pitti & Géraldine Rieucau & Véronique Simonnet, 2019. "Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 7-42.
  2. Thomas AMOSSÉ & Philippe ASKENAZY & Martin CHEVALIER & Christine ERHEL & Héloïse PETIT & Antoine REBÉRIOUX, 2019. "Industrial relations and adjustments to the crisis: A comparative micro‐statistical analysis of France and Great Britain," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 158(3), pages 463-487, September.
  3. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2019. "Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?," European Journal of Law and Economics, Springer, vol. 48(2), pages 241-265, October.
  4. Frédéric Chantreuil & Sébastien Courtin & Kevin Fourrey & Isabelle Lebon, 2019. "A note on the decomposability of inequality measures," Social Choice and Welfare, Springer;The Society for Social Choice and Welfare, vol. 53(2), pages 283-298, August.

2018

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié, 2018. "La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(1), pages 5-14.
  2. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2018. "State Dependence and Labor Market Transitions in the European Union," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 131, pages 59-82.
  3. Imad El Hamma, 2018. "Migrant Remittances and Economic Growth: The Role of Financial Development and Institutional Quality," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 503-504, pages 123-142.
  4. Frédéric Chantreuil & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2018. "Panorama régional de la contribution du genre aux inégalités dans la fonction publique ," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 128(1), pages 137-168.

2017

  1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 249-279.
  2. El Hamma Imad, 2017. "Do political institutions improve the effect of remittances on economic growth? Evidence South-Mediterranean countries," Economics Bulletin, AccessEcon, vol. 37(3), pages 2133-2148.

2016

  1. Mathieu Narcy & Joseph Lanfranchi & Chloé Duvivier, 2016. "Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 488(1), pages 123-150.
  2. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "The French Middle Class and the Labour Market," Economia & lavoro, Carocci editore, issue 2, pages 39-42.
  3. Emilia Ene Jones & Florent Sari, 2016. "L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ?. Le cas de jeunes sortant du système scolaire," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 203-244.
  4. Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Florent Sari, 2016. "Les effets de la crise sur les disparités locales de sorties du chômage : une exploration en Rhône-Alpes," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 175-202.
  5. Emilie ARNOULT & Florent SARI, 2016. "Analyse Spatiale De L’Espace Urbain : Le Cas De L’Agglomération Lyonnaise," Region et Developpement, Region et Developpement, LEAD, Universite du Sud - Toulon Var, vol. 43, pages 77-110.
  6. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2016. "Decomposing the relationship between wage and churning," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing Limited, vol. 37(4), pages 660-683, July.
  7. Camille Signoretto, 2016. "Mutually agreed termination, job destruction and dismissals," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing Limited, vol. 37(8), pages 1365-1386, November.

2015

  1. Chloé Duvivier & Mathieu Narcy, 2015. "The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison," LABOUR, CEIS, vol. 29(4), pages 415-443, December.
  2. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2015. "The Impact of a Disability on Labour Market Status : A Comparison of the Public and Private Sectors," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 119-120, pages 39-64.
  3. Christine Erhel & Charlotte Levionnois, 2015. "Labour Market Policies in Times of Crisis: A Reaction Function Approach for the Period 1985–2010," LABOUR, CEIS, vol. 29(2), pages 141-162, June.
  4. Sari, Florent, 2015. "Public transit and labor market outcomes: Analysis of the connections in the French agglomeration of Bordeaux," Transportation Research Part A: Policy and Practice, Elsevier, vol. 78(C), pages 231-251.
  5. Florent Sari, 2015. "Home-ownership and unemployment: a French test of the Oswald hypothesis," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 211-250.
  6. Duhautois, Richard & Petit, Héloïse, 2015. "Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence," Economics Letters, Elsevier, vol. 130(C), pages 60-62.

2014

  1. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2014. "La carte du chômage résiste à la crise," Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université, vol. 0(3), pages 45-55.
  2. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thèvenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Inter-firm Dependency and Employment Inequalities," Review of Radical Political Economics, Union for Radical Political Economics, vol. 46(2), pages 199-220, June.

2013

  1. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "La mobilité de la main-d'œuvre en Europe. Le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 64(2), pages 309-343.
  2. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "Labor Market Regimes, Family Policies, and Women's Behavior in the EU," Feminist Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 19(4), pages 76-109, October.
  3. Yannick L’Horty & Florent Sari, 2013. "Le Grand Paris de l'emploi : l'extension des infrastructures de transport peut-elle avoir des effets positifs sur le chômage local ?," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(3), pages 461-489.
  4. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Florent Sari, 2013. "Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 141-153.
  5. Sabina Issehnane & Florent Sari, 2013. "Effets contextuels et effets de pairs. Quelles conséquences sur la réussite scolaire ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 64(5), pages 775-804.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit, & Antoine Rebérioux, 2013. "Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer–Employee Data," Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Wiley Blackwell, vol. 52(1), pages 134-161, January.
  7. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2013. "Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ?," Revue d'économie industrielle, De Boeck Université, vol. 0(4), pages 113-144.

2012

  1. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2012. "Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 129-162.
  2. Duguet, Emmanuel & Goujard, Antoine & L′Horty, Yannick & Sari, Florent, 2012. "Sortir du chômage, sortir du RMI : deux géographies ?," Revue d'économie régionale et urbaine, Editions NecPlus, vol. 2010(01), pages 135-156, April.
  3. Calavrezo, Oana & Sari, Florent, 2012. "Caractéristiques communales et retour à l′emploi : Une analyse empirique sur données françaises," Revue d'économie régionale et urbaine, Editions NecPlus, vol. 2010(01), pages 89-110, April.
  4. Florent Sari, 2012. "Analysis of Neighbourhood Effects and Work Behaviour: Evidence from Paris," Housing Studies, Taylor & Francis Journals, vol. 27(1), pages 45-76.
  5. Nathalie Berta & Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 191-208.
  6. Dominique Anxo & Thomas Ericson & Annie Jolivet, 2012. "Working longer in European countries: underestimated and unexpected effects," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing Limited, vol. 33(6), pages 612-628, September.

2011

  1. Mathieu Narcy, 2011. "Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 43(3), pages 313-326.
  2. Pascale Petit & Florent Sari & Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi : un test de discrimination auprès des jeunes qualifiés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 71-95.
  3. Loïc du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Mobilité et accès à l'emploi, une expérimentation," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(4), pages 33-56.
  4. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 450(1), pages 79-105.

2010

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy & Makram Larguem, 2010. "Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment," Kyklos, Wiley Blackwell, vol. 63(1), pages 75-93, February.
  2. Jean-Michel Etienne & Mathieu Narcy, 2010. "Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 99-100, pages 67-90.
  3. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2010. "Caractéristiques communales et retour à l'emploi. Une analyse empirique sur données françaises," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 89-109.
  4. Emmanuel Duguet & Antoine Goujard & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2010. "Sortir du chômage, sortir du RMI : deux géographies ?. Le cas du Languedoc-Roussillon," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 135-156.

2009

  1. Mathieu Narcy, 2009. "Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?," Économie et Prévision, Programme National Persée, vol. 188(2), pages 81-99.
  2. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2009. "Sortir du chômage en Île-de-France. Disparités territoriales, spatial mismatch et ségrégation résidentielle," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 60(4), pages 979-1010.

2008

  1. Joseph LANFRANCHI & Mathieu NARCY, 2008. "Différence De Satisfaction Dans L'Emploi Entre Secteurs À But Lucratif Et À But Non Lucratif: Le Rôle Joué Par Les Caractéristiques D'Emploi," Annals of Public and Cooperative Economics, Wiley Blackwell, vol. 79(2), pages 323-368, June.
  2. Dominique Anxo & Christine Erhel, 2008. "Irréversibilité du temps, réversibilité des choix ?. Les fondements des « marchés transitionnels » en termes de trajectoires de vie," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 199-219.
  3. Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Monitoring quality in work: European Employment Strategy indicators and beyond," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 147(2-3), pages 163-198, June.
  4. Jonathan BOUGARD & Emmanuel DUGUET & Luc GOUPIL & Yannick L’HORTY & Florent SARI, 2008. "Mesurer Les Disparités Locales De Retour A L’Emploi : Une Exploration En Provence-Alpes-Côte D’Azur," Region et Developpement, Region et Developpement, LEAD, Universite du Sud - Toulon Var, vol. 27, pages 245-267.
  5. Neil Conway & Simon Deakin & Suzanne Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson, 2008. "The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 46(4), pages 631-673, December.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2008. "The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments," Recherches économiques de Louvain, De Boeck Université, vol. 74(4), pages 541-581.

2007

  1. Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "La qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 410(1), pages 47-69.

2005

  1. Christine Erhel & Bruno Palier, 2005. "L'Europe sociale : entre modèles nationaux et coordination européenne," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 115(6), pages 677-703.

2003

  1. Erhel, Christine & Zajdela, Hélène, 2003. "Que reste-t-il de la théorie du chômage de Keynes?," L'Actualité Economique, Société Canadienne de Science Economique, vol. 79(1), pages 163-177, Mars-Juin.
  2. Héloïse Petit, 2003. "Les déterminants de la mise en oeuvre d'un mode de gestion de l'emploi," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 361(1), pages 53-70.
  3. Annie Jolivet, 2003. "Age et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection défavorable aux travailleurs plus âgés," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 113(1), pages 15-35.

1999

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié & Bernard Gazier, 1999. "Qu'a-t-on appris sur le lien salaire/ emploi grâce aux débats sur les politiques de l'emploi ?," Cahiers d'Économie Politique, Programme National Persée, vol. 34(1), pages 257-287.

Books

2016

  1. Thomas Amossé & Alex Bryson & John Forth & Héloïse Petit (ed.), 2016. "Comparative Workplace Employment Relations," Palgrave Macmillan Books, Palgrave Macmillan, number 978-1-137-57419-0, December.

Chapters

2019

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2019. "Is France converging or not? The role of industrial relations," Chapters, in: Daniel Vaughan-Whitehead (ed.), Towards Convergence in Europe, chapter 4, pages 101-138, Edward Elgar Publishing.

2016

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "Transformation in the world of work and the middle class: The French experience," Chapters, in: Daniel Vaughan-Whitehead (ed.), Europe's Disappearing Middle Class?, chapter 4, pages 160-197, Edward Elgar Publishing.

2015

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié & Bernard Gazier, 2015. "In search of a European Employment Strategy: The construction of the ‘job quality’ agenda as an illustrative case," Chapters, in: Jean-Claude Barbier & Ralf Rogowski & Fabrice Colomb (ed.), The Sustainability of the European Social Model, chapter 5, pages 124-150, Edward Elgar Publishing.

2013

  1. Imad Hamma & Abdelbar Ejbari, 2013. "Determinants of Banking Liquidity in South Mediterranean Countries: The Case of Morocco," Financial and Monetary Policy Studies, in: Marga Peeters & Nidal Sabri & Wassim Shahin (ed.), Financial Integration, chapter 0, pages 159-171, Springer.

2008

  1. Anne-Marie Guillemard & Annie Jolivet, 2008. "Pulling up the Early Retirement Anchor in France," Chapters, in: Philip Taylor (ed.), Ageing Labour Forces, chapter 7, Edward Elgar Publishing.

IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.