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Publications

by members of

Centre d'Études de l'Emploi et du Travail (CEET)
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
Noisy-le-Grand, France

(Employment and Labour Research Center, National Conservatory of Arts and Crafts)

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Working papers

2022

  1. Raphaël Dalmasso & Camille Signoretto, 2022. "Une première évaluation du « barème » d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse mis en place par l’ordonnance n° 1387 du 22 septembre 2017," Post-Print halshs-03574803, HAL.
  2. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2022. "More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms," Post-Print hal-02870538, HAL.
  3. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2022. "Working time arrangements, innovation and job satisfaction: a workplace level analysis for France," Working Papers halshs-03180531, HAL.
  4. Richard Duhautois & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami & Christine Erhel, 2022. "More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms," Post-Print hal-03666489, HAL.
  5. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami & Mathilde Nutarelli, 2022. "Télétravail, dialogue social et santé des salariés : une approche au niveau établissement," CEPN Working Papers halshs-03720870, HAL.

2021

  1. Isabelle Barbet & Elsa Boulet & Laurence Hartmann & Mathieu Narcy, 2021. "Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Rapport intermédiaire : revue de la littérature et statistiques descriptives sur les EHPAD franciliens," Working Papers halshs-03118860, HAL.
  2. Baptiste Giraud & Camille Signoretto & François Alfandari & Sophie Béroud & David Sanson & Charles Berthonneau & Chloé Biaggi & Tristan Haute, 2021. "Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel," Working Papers halshs-03358079, HAL.
  3. Annie Lamanthe & Philippe Méhaut & Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Liza Baghioni & Nathalie Louit-Martinod, 2021. "Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur," Working Papers halshs-03220188, HAL.
  4. Liza Baghioni & Annie Lamanthe & Nathalie Louit-Martinod & Philippe Méhaut & Aurélie Peyrin & Camille Signoretto, 2021. "Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur (synthèse du rapport)," Post-Print halshs-03220193, HAL.
  5. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Rémillon & Camille Signoretto, 2021. "Varia," Post-Print halshs-03739386, HAL.
  6. Annie Jolivet & Anne- Françoise Molinié, 2021. "Is working later as sustainable for women as it is for men? [Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de trava," Post-Print hal-03474286, HAL.
  7. Annie Jolivet, 2021. "Mary Gatta, Waiting on Retirement: Aging and Economic Insecurity in Low-Wage Work," Post-Print hal-03463814, HAL.
  8. Malo Mofakhami, 2021. "Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers," Post-Print hal-03282887, HAL.
  9. Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2021. "Innovations, emplois, inégalités," Post-Print hal-03537459, HAL.

2020

  1. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Philippe Méhaut, 2020. "Precariousness, flexibility and uncertainty regimes: the use of very short contracts in three sectors in France," Post-Print halshs-02933568, HAL.
  2. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto & Léo Joubert, 2020. "L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015," Working Papers halshs-02987032, HAL.
  3. Imad El Hamma & Farid Echcharfi, 2020. "Éducation et Mobilité Intergénérationnelle au Maroc," Erudite Working Paper 2020-10, Erudite.
  4. Chantreuil, Frédéric & Fourrey, Kévin & Lebon, Isabelle & Rebiere, Therese, 2020. "Decomposing US Income Inequality à La Shapley: Race Matters, but Gender Too," IZA Discussion Papers 12950, Institute of Labor Economics (IZA).
  5. Kévin Fourrey, 2020. "Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?," Post-Print halshs-02885555, HAL.

2019

  1. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2019. "L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État," Working Papers halshs-02149277, HAL.
  2. Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Reberioux, 2019. "Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique," Post-Print hal-02335728, HAL.
  3. Héloise Petit, 2019. "L’institution du travail. Droit et salariat dans l’histoire, Claude Didry, La Dispute, 2016," Post-Print hal-02057372, HAL.
  4. Bernard Gazier & Héloïse Petit, 2019. "Économie du travail et de l'emploi," Post-Print hal-02330576, HAL.
  5. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2019. "Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02274607, HAL.
  6. Camille Signoretto, 2019. "Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail," Post-Print halshs-02319536, HAL.
  7. Camille Signoretto, 2019. "Job Quality and the Nature of Job Mobility: What Are the Relationships between 2006 and 2010 in France based on a Survey? [Qualité du travail et de l’emploi et nature de la mobilité professionnelle," Post-Print halshs-02428910, HAL.
  8. Imad El Hamma, 2019. "Migrant Remittances and Economic Growth: The Role of Financial Development and Institutional Quality," Post-Print hal-01948169, HAL.
  9. Imad El Hamma & Farid Echcharfi, 2019. "Dépenses publiques de l’éducation et les inégalités au Maroc : Une approche par le modèle de l’équilibre générale calculable," Erudite Working Paper 2019-07, Erudite.
  10. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2019. "Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?," Post-Print hal-02098380, HAL.
  11. Frederic Chantreuil & Sebastien Courtin & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2019. "A note on the decomposability of inequality measures," Post-Print halshs-02294331, HAL.

2018

  1. Mathieu Narcy & Florent Sari, 2018. "Effet d'une réduction de la durée d'indemnisation du congé parental sur l'activité des mères : une évaluation de la réforme de 2015," Working Papers hal-02162446, HAL.
  2. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2018. "Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?," Post-Print halshs-02156947, HAL.
  3. Jérôme Gautié & Christine Erhel, 2018. "La Garantie Jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02385398, HAL.
  4. Aurélie Peyrin & Camille Signoretto, 2018. "L’entrée des jeunes dans la fonction publique d’Etat au fil des générations," Post-Print halshs-02933550, HAL.
  5. Malo Mofakhami, 2018. "Is Innovation Obsession Good News for Employees? How New Technology Adoption and Work Organization Practices Transform Job Quality and Working Conditions," Working Papers hal-01860338, HAL.
  6. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami & Monika Obersneider & Dominik Postels & José Ignacio Anton & Rafael Muñoz De Bustillo & Fernando Pinto, 2018. "The Employment and Job Quality Effects of Innovation in France, Germany and Spain: Evidence from Firm-Level Data," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02966011, HAL.
  7. Frederic Chantreuil & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2018. "Panorama régional de la contribution du genre aux inégalités dans la fonction publique ," Post-Print halshs-01969724, HAL.

2017

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel & Daniel Vaughan-Whitehead, 2017. "Les classes moyennes en Europe et en France au sortir de la crise," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 17029, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  2. Philippe Askenazy & Christine Erhel, 2017. "La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ?," Post-Print hal-02138346, HAL.
  3. Bryson, Alex & Erhel, Christine & Salibekyan, Zinaïda, 2017. "The Effects of Firm Size on Job Quality: A Comparative Study for Britain and France," IZA Discussion Papers 10659, Institute of Labor Economics (IZA).
  4. Emilie Arnoult & Florent Sari, 2017. "Chosen Or Imposed? The Location Strategies Of Households," TEPP Working Paper 2017-05, TEPP.
  5. Imad El Hamma, 2017. "Do political institutions improve the effect of remittances on economic growth? Evidence from South-Mediterranean countries," Post-Print halshs-01655347, HAL.

2016

  1. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierné, 2016. "Inégalités et discriminations dans l’accès à la fonction publique d’Etat : une évaluation par l’analyse des fichiers administratifs de concours," TEPP Research Report 2016-06, TEPP.
  2. Mathieu Narcy & Joseph Lanfranchi & Chloé Duvivier Duvivier, 2016. "Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique," Post-Print hal-01895527, HAL.
  3. Chloé Duvivier & Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2016. "Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?," Post-Print hal-02142714, HAL.
  4. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2016. "La qualité de l’emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01398010, HAL.
  5. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "The French middle class and the labour market," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01397588, HAL.
  6. Christine Erhel & Jérôme Gautié, 2016. "Emploi et chômage : une mise en perspective à l’heure de la Grande Récession," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01398020, HAL.
  7. Sabina Issehnane & Fabrice Gilles & Léonard Moulin & Leila Oumeddour & Florent Sari, 2016. "Le recours à l’activité réduite : déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi," Working Papers hal-02306056, HAL.
  8. John Forth & Héloïse Petit & Zinaida Salibekyan, 2016. "Tenure, Skill Development and Pay - The Role of Internal Labour Markets," Post-Print halshs-01449161, HAL.
  9. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2016. "Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477087, HAL.
  10. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2016. "Decomposing the relationship between wage and churning," Post-Print hal-01667391, HAL.
  11. Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2016. "Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain [Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-st," PSE Working Papers hal-02172455, HAL.
  12. Camille Signoretto, 2016. "Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009)," Post-Print hal-01446429, HAL.
  13. Imad El Hamma, 2016. "Linking remittances with financial development and institutions: a study from selected MENA countries," Working Papers halshs-01655353, HAL.
  14. Kévin Fourrey, 2016. "La TVA dans Le budget des ménages : éléments pour une microsimulation en cycle de vie. Note Technique," Working Papers hal-02552258, HAL.

2015

  1. Chloe Duvivier & Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2015. "Les sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique," Working Papers hal-01292147, HAL.
  2. Chloé Duvivier & Mathieu Narcy, 2015. "The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison," Post-Print hal-02370228, HAL.
  3. Askenazy, Philippe & Chevalier, Martin & Erhel, Christine, 2015. "Okun’s Laws Differentiated by Education," CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1514, CEPREMAP.
  4. Askenazy, Philippe & Erhel, Christine, 2015. "The French Productivity Puzzle," IZA Discussion Papers 9188, Institute of Labor Economics (IZA).
  5. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Florent Sari, 2015. "Les effets de la crise sur les disparités locales de sortie du chômage : une première exploration en Rhône-Alpes," TEPP Research Report 2015-01, TEPP.
  6. Emilia Ene Jones & Florent Sari, 2015. "L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? Le cas de jeunes sortant du système scolaire," TEPP Research Report 2015-03, TEPP.
  7. Rémy Le Boennec & Florent Sari, 2015. "Subcenters, modal choice and transport policies: evidence form Nantes [Nouvelles centralités, choix modal et politiques de déplacements : le cas nantais]," Post-Print hal-01657242, HAL.
  8. Florent Sari & Yannick L'Horty, 2015. "Why are there so many long-term unemployed in Paris?," Working Papers halshs-01102753, HAL.
  9. Emilie Arnoult & Florent Sari, 2015. "Analyse spatiale de l’espace urbain : le cas de l’agglomération lyonnaise," TEPP Research Report 2015-02, TEPP.
  10. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2015. "Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01301372, HAL.
  11. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2015. "Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise : une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477086, HAL.
  12. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302288, HAL.
  13. Camille Signoretto, 2015. "Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302293, HAL.
  14. Camille Signoretto, 2015. "Les pratiques des employeurs en matière de rupture du CDI‪," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302291, HAL.

2014

  1. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2014. "L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi : une comparaison public-privé," Working Papers hal-01076896, HAL.
  2. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2014. "The impact of a disability on labour market status: A comparison of the public and private sectors," Working Papers halshs-01100355, HAL.
  3. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2014. "State dependence and labour market transitions in the European Union," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14082, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thévenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les rapports de force au coeur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14089, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00772536, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les relations de sous-traitance et de travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01477085, HAL.
  7. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2014. "Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France [Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01625986, HAL.
  8. Laurent Caron & Fabienne Caser & Catherine Delgoulet & Élise Effantin & Annie Jolivet & Laurence Théry & Serge Volkoff, 2014. "Les conditions de travail dans les accords et plans d'action "seniors"," Working Papers halshs-00967302, HAL.

2013

  1. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2013. "Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000," Working Papers halshs-00965730, HAL.
  2. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2013. "Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs [Evidence From a French National Survey]," Post-Print halshs-01081038, HAL.
  3. Christine Erhel & Charlotte Levionnois, 2013. "Labour Market Policies in Times of Crisis: A Comparison of the 1992-1993 and 2008-2010 Recessions," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 13060, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "Labour market regimes, family policies, and women's behavior in the EU," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00935853, HAL.
  5. Sabina Issehnane & Florent Sari, 2013. "Neighborhood Effects and Peer Effects : what Are the Consequences for Academic Achievement? [Effets contextuels et effets de pairs : quelles conséquences sur la réussite scolaire ?]," Post-Print hal-01921976, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2013. "Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer-Employee Data," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706668, HAL.
  7. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2013. "L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00829583, HAL.
  8. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2013. "Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00965165, HAL.
  9. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2013. "Caractériser les conséquences sur les relations de travail des rapports de force au cœur des relations de sous-traitance," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00859109, HAL.
  10. Camille Signoretto, 2013. "Rupture conventionnelle, destructions d'emplois et licenciements : une analyse empirique sur données d'entreprises (2006-2009)," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 13069, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.

2012

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2012. "Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations," Working Papers halshs-00856261, HAL.
  2. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Serge Volkoff, 2012. "Ageing, changes, and quality of working life," Working Papers halshs-00856252, HAL.
  3. Yannick l'Horty & Florent Sari, 2012. "Le Grand Paris de l'emploi," Working Papers halshs-00663960, HAL.
  4. Nathalie Georges & Yannick L'Horty & Florent Sari, 2012. "Comment réduire la fracture spatiale? Une application en Ile-de-France," Working Papers halshs-00809586, HAL.
  5. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00828819, HAL.
  6. Thomas Amossé & Gaëtan Flocco & Josette Lefèvre & Jean-Marie Pernot & Héloïse Petit & Frédéric Rey & Michèle Tallard & Carole Tuchszirer & Catherine Vincent, 2012. "Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00684075, HAL.
  7. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.
  8. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2012. "Worker flows and establishment wage differentials : a breakdown of the relationship," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00833872, HAL.
  9. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2012. "Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706719, HAL.
  10. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données d'entreprises," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12049, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  11. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "Pratiques des employeurs en matière de licenciements : une analyse sur données d'entreprises," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00719764, HAL.
  12. Annie Jolivet & Serge Volkoff & Laurent Caron & Fabienne Caser & Catherine Delgoulet & Laurence Théry, 2012. "Conditions de travail et seniors : quelques expériences," Post-Print halshs-00967285, HAL.

2011

  1. Yannick l'Horty & Florent Sari, 2011. "Pourquoi tant de chômeurs à Paris ?," Working Papers halshs-00744900, HAL.
  2. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick l'Horty & Loic Du Parquet & Florent Sari, 2011. "Discriminations A L'Embauche Des Jeunes Franciliens Et Intersectionalite Du Sexe Et De L'Origine: Les Resultats D'Un Testing," Working Papers halshs-00744923, HAL.
  3. Loic Du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick l'Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d'une expérimentation en région parisienne," Working Papers halshs-00744936, HAL.
  4. Yannick l'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France," Working Papers halshs-00745017, HAL.
  5. Yannick l'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "The effect of place of residence on access to employment : a field experiment on qualified young job applicants in Ile-de-France," Working Papers halshs-00812113, HAL.
  6. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646434, HAL.
  7. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706715, HAL.
  8. Perraudin, Corinne & Petit, Héloïse & Rebérioux, Antoine, 2011. "Worker information and firm disclosure: Analysis of French workplace data," CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1105, CEPREMAP.
  9. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011. "Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00684101, HAL.
  10. Camille Signoretto, 2011. "La recherche de l'accord du salarié dans la rupture pour motif économique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00638517, HAL.

2010

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy & Makram Larguem, 2010. "Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment," Post-Print hal-02370217, HAL.
  2. Jean-Michel Etienne & Mathieu Narcy, 2010. "Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression," Post-Print hal-02370226, HAL.
  3. Christine Erhel, 2010. "Les politiques de l'emploi en Europe : le modèle de l'activation et de la flexicurité face à la crise," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10002, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Emmanuel Duguet & Yannick l'Horty & Florent Sari, 2010. "Housing ownership, social housing and unemployment: an econometric analysis of the Paris area," Working Papers halshs-00809693, HAL.
  5. Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2010. "How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646444, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2010. "Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646441, HAL.
  7. Nathalie Berta & Camille Signoretto & Julie Valentin, 2010. "La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10101, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  8. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2010. "Négocier sur l'emploi des seniors ? Analyse d'accords d'entreprise de 1999 à 2006," Post-Print halshs-00519792, HAL.
  9. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2010. "L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une analyse d'accords antérieurs au dispositif prévu par l'article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009," Post-Print halshs-00540184, HAL.

2009

  1. Lanfranchi, Joseph & Narcy, Mathieu & Larguem, Makram, 2009. "Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors," MPRA Paper 16359, University Library of Munich, Germany.
  2. Christine Erhel & Gilbert Lefevre & François Michon, 2009. "L'intérim : un secteur dual entre protection et précarité," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 09014, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  3. Emmanuel Duguet & Antoine Goujard & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2009. "Elaborer un diagnostic territorial sur l’emploi à partir de sources administratives exhaustives : une application en Languedoc-Roussillon," Documents de recherche 09-06, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  4. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2009. "Worker flows, job flows and establishment wage differentials: Analysing the case of France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646440, HAL.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Thomas Amossé, 2009. "Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626071, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00424647, HAL.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thèvenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 09019, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2009. "Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi : hypothèses théoriques et tests empiriques," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00379702, HAL.
  9. Annie Jolivet & Bruno Lamotte & Cécile Massit, 2009. "L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitée," Post-Print halshs-00419779, HAL.

2008

  1. Narcy, Mathieu & Lanfranchi, Joseph & Meurs, Dominique, 2008. "Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey," MPRA Paper 14372, University Library of Munich, Germany.
  2. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy, 2008. "Différence De Satisfaction Dans L'Emploi Entre Secteurs À But Lucratif Et À But Non Lucratif: Le Rôle Joué Par Les Caractéristiques D'Emploi," Post-Print hal-01895544, HAL.
  3. Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Monitoring quality in work: european employment strategy indicators and beyond," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  4. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2008. "Sortir du chômage en Ile-France : Une question spatiale," Documents de recherche 08-09, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  5. Yannick L’Horty & Florent Sari, 2008. "Les zones urbaines sensibles en Ile-de-France : Typologie des tensions territoriales," Documents de recherche 08-10, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  6. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2008. "Caractéristiques communales et retour à l'emploi : une analyse empirique," Post-Print halshs-00364458, HAL.
  7. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2008. "From Unemployment to Work: a French Econometric Analysis with Spatial Constraints," Post-Print halshs-00364460, HAL.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin, 2008. "Les déterminants de la gestion de l'emploi au-delà des frontières de l'entreprise," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626091, HAL.
  9. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2008. "Réinterpréter la sous-traitance," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00290141, HAL.
  10. Neil Conway & Simon Deakin & Suzzanne J. Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson, 2008. "The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Managment: Evidence for France and Britain," Working Papers wp366, Centre for Business Research, University of Cambridge.
  11. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2008. "The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311393, HAL.
  12. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin, 2008. "Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00626076, HAL.
  13. Héloïse Petit, 2008. "Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646431, HAL.
  14. Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway, 2008. "Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271592, HAL.

2007

  1. Narcy M., 2007. "La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français," Working Papers ERMES 0716, ERMES, University Paris 2.
  2. Etienne J-M. & Narcy M., 2007. "Les femmes sont-elles moins discriminées dans l’associatif que dans le privé ? Une analyse par quantile," Working Papers ERMES 0702, ERMES, University Paris 2.
  3. Lanfranchi J. & Larguem M. & Narcy M., 2007. "Satisfaction dans l’emploi des salariés du secteur sans but lucratif en Europe," Working Papers ERMES 0715, ERMES, University Paris 2.
  4. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2007. "Marché boursier et gestion de l'emploi : analyse sur données d'entreprises françaises," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00175873, HAL.
  5. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270903, HAL.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin, 2007. "L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypthèses à revoir ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270904, HAL.
  7. Héloïse Petit & François Michon, 2007. "Is the concept of labour market segmentation still accurate ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00267846, HAL.
  8. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Labour mobilisation strategies by order taker firms," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270899, HAL.
  9. Bernard Gazier & Héloïse Petit, 2007. "French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00186361, HAL.
  10. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2007. "The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270951, HAL.
  11. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2007. "Vers une interprétation marxiste de la sous-traitance," Post-Print halshs-00271282, HAL.

2006

  1. Lanfranchi J. & Narcy M., 2006. "Wages and effort in the French for-profit and nonprofit sectors: Labor Donation Theory Revisited," Working Papers ERMES 0620, ERMES, University Paris 2.
  2. Dominique Anxo & Christine Erhel, 2006. "Irreversibility of time, reversibility of choices? The Life-Course foundation of the transitional labour markets approach," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r06058, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  3. Héloïse Petit, 2006. "Michael Piore: les marchés internes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271588, HAL.
  4. Séverine Lemière & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2006. "Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270952, HAL.
  5. Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2006. "Les nouvelles frontières du travail subordonné," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271545, HAL.
  6. Héloïse Petit & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin, 2006. "L'autonomie des établissements en matière d'emploi : une hypothèse à revoir?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270897, HAL.
  7. Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2006. "Repenser les frontières du travail subordonné," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271793, HAL.
  8. Julie Valentin & Damien Sauze & Nadine Thevenot & Délila Allam & Héloïse Petit, 2006. "Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques : quelles substitutions ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00270915, HAL.
  9. Héloïse Petit, 2006. "Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271600, HAL.
  10. Héloïse Petit & Damien Sauze, 2006. "Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271547, HAL.
  11. Héloïse Petit, 2006. "Generalised precariousness or persistent segmentation?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271586, HAL.
  12. Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway, 2006. "Corporate governance and employment relations in the UK and France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271594, HAL.

2005

  1. Narcy M. & Legros D., 2005. "Secteur sans but lucratif francais et "don du travail"," Working Papers ERMES 0502, ERMES, University Paris 2.
  2. Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2005. "La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r05015, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  3. Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot, 2005. "Employees social protection at the time of destabilised work groups [La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00193776, HAL.
  4. Héloïse Petit & Damien Sauze, 2005. "The employment relationship as a risk-sharing device," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271597, HAL.

2004

  1. Pierre Courtioux & Lucie Davoine & Christine Erhel, 2004. "Réforme des retraites et marché du travail : une mission impossible ?," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r04107, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  2. Héloïse Petit, 2004. "From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271602, HAL.
  3. Héloïse Petit, 2004. "Cambridge contre Cambridge : Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00801427, HAL.
  4. Jolivet, Annie. & Lee, Sangheon,, 2004. "Employment conditions in an ageing world : meeting the working time challenge," ILO Working Papers 993698633402676, International Labour Organization.

2000

  1. Erhel, C. & Le Van C., 2000. "Long terme et dynamique d'une maquette de modele macroeconomique," Papiers d'Economie Mathématique et Applications 2000.62, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
  2. Volkoff, S. & Molinie, A.F. & Jolivet, A., 2000. "Efficaces a tout age? Le vieillissement demographique et activites de travail," Dossiers de recherche- 16, Centre d'etudes de l'emploi.

Journal articles

2022

  1. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière & Malo Mofakhami, 2022. "More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms," ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 75(1), pages 90-116, January.
  2. Malo Mofakhami, 2022. "Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers," Journal of the Knowledge Economy, Springer;Portland International Center for Management of Engineering and Technology (PICMET), vol. 13(3), pages 2386-2430, September.

2021

  1. Mathieu Narcy & Florent Sari, 2021. "Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 72(2), pages 185-213.
  2. Chantreuil, Frédéric & Fourrey, Kévin & Lebon, Isabelle & Rebière, Thérèse, 2021. "Magnitude and evolution of gender and race contributions to earnings inequality across US regions," Research in Economics, Elsevier, vol. 75(1), pages 45-59.

2020

  1. Florent Sari, 2020. "Spatial disparities in accessibility to recreational amenities: the case of Pokémon GO," The Annals of Regional Science, Springer;Western Regional Science Association, vol. 64(2), pages 389-419, April.

2019

  1. Thomas Amossé & Bruno Ducoudré & Christine Erhel & Arnaud Mias & Carine Ollivier & Camille Peugny & Laure Pitti & Géraldine Rieucau & Véronique Simonnet, 2019. "Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 7-42.
  2. Thomas AMOSSÉ & Philippe ASKENAZY & Martin CHEVALIER & Christine ERHEL & Héloïse PETIT & Antoine REBÉRIOUX, 2019. "Industrial relations and adjustments to the crisis: A comparative micro‐statistical analysis of France and Great Britain," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 158(3), pages 463-487, September.
  3. Camille Signoretto & Julie Valentin, 2019. "Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms: One or two models?," European Journal of Law and Economics, Springer, vol. 48(2), pages 241-265, October.
  4. Frédéric Chantreuil & Sébastien Courtin & Kevin Fourrey & Isabelle Lebon, 2019. "A note on the decomposability of inequality measures," Social Choice and Welfare, Springer;The Society for Social Choice and Welfare, vol. 53(2), pages 283-298, August.

2018

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié, 2018. "La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(1), pages 5-14.
  2. Richard Duhautois & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2018. "State Dependence and Labor Market Transitions in the European Union," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 131, pages 59-82.
  3. Imad El Hamma, 2018. "Migrant Remittances and Economic Growth: The Role of Financial Development and Institutional Quality," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), issue 503-504, pages 123-142.
  4. Frédéric Chantreuil & Kévin Fourrey & Isabelle Lebon, 2018. "Panorama régional de la contribution du genre aux inégalités dans la fonction publique ," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 128(1), pages 137-168.

2017

  1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 249-279.
  2. El Hamma Imad, 2017. "Do political institutions improve the effect of remittances on economic growth? Evidence South-Mediterranean countries," Economics Bulletin, AccessEcon, vol. 37(3), pages 2133-2148.

2016

  1. Mathieu Narcy & Joseph Lanfranchi & Chloé Duvivier, 2016. "Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 488(1), pages 123-150.
  2. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "The French Middle Class and the Labour Market," Economia & lavoro, Carocci editore, issue 2, pages 39-42.
  3. Emilia Ene Jones & Florent Sari, 2016. "L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ?. Le cas de jeunes sortant du système scolaire," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 203-244.
  4. Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Florent Sari, 2016. "Les effets de la crise sur les disparités locales de sorties du chômage : une exploration en Rhône-Alpes," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 175-202.
  5. Emilie ARNOULT & Florent SARI, 2016. "Analyse Spatiale De L’Espace Urbain : Le Cas De L’Agglomération Lyonnaise," Region et Developpement, Region et Developpement, LEAD, Universite du Sud - Toulon Var, vol. 43, pages 77-110.
  6. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2016. "Decomposing the relationship between wage and churning," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing, vol. 37(4), pages 660-683, July.
  7. Camille Signoretto, 2016. "Mutually agreed termination, job destruction and dismissals: An empirical analysis based on French firm data (2006-2009)," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing, vol. 37(8), pages 1365-1386, November.

2015

  1. Chloé Duvivier & Mathieu Narcy, 2015. "The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison," LABOUR, CEIS, vol. 29(4), pages 415-443, December.
  2. Thomas Barnay & Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche & Mathieu Narcy & Yann Videau, 2015. "The Impact of a Disability on Labour Market Status : A Comparison of the Public and Private Sectors," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 119-120, pages 39-64.
  3. Christine Erhel & Charlotte Levionnois, 2015. "Labour Market Policies in Times of Crisis: A Reaction Function Approach for the Period 1985–2010," LABOUR, CEIS, vol. 29(2), pages 141-162, June.
  4. Sari, Florent, 2015. "Public transit and labor market outcomes: Analysis of the connections in the French agglomeration of Bordeaux," Transportation Research Part A: Policy and Practice, Elsevier, vol. 78(C), pages 231-251.
  5. Florent Sari, 2015. "Home-ownership and unemployment: a French test of the Oswald hypothesis," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 211-250.
  6. Duhautois, Richard & Petit, Héloïse, 2015. "Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence," Economics Letters, Elsevier, vol. 130(C), pages 60-62.

2014

  1. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2014. "La carte du chômage résiste à la crise," Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université, vol. 0(3), pages 45-55.

2013

  1. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "La mobilité de la main-d'œuvre en Europe. Le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 64(2), pages 309-343.
  2. Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2013. "Labor Market Regimes, Family Policies, and Women's Behavior in the EU," Feminist Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 19(4), pages 76-109, October.
  3. Yannick L’Horty & Florent Sari, 2013. "Le Grand Paris de l'emploi : l'extension des infrastructures de transport peut-elle avoir des effets positifs sur le chômage local ?," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(3), pages 461-489.
  4. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Florent Sari, 2013. "Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 141-153.
  5. Sabina Issehnane & Florent Sari, 2013. "Effets contextuels et effets de pairs. Quelles conséquences sur la réussite scolaire ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 64(5), pages 775-804.
  6. Richard Duhautois & Héloïse Petit, 2013. "Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ?," Revue d'économie industrielle, De Boeck Université, vol. 0(4), pages 113-144.
  7. Corinne Perraudin & Héloïse Petit, & Antoine Rebérioux, 2013. "Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer–Employee Data," Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Wiley Blackwell, vol. 52(1), pages 134-161, January.

2012

  1. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2012. "Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 129-162.
  2. Duguet, Emmanuel & Goujard, Antoine & L′Horty, Yannick & Sari, Florent, 2012. "Sortir du chômage, sortir du RMI : deux géographies ?," Revue d'économie régionale et urbaine, Editions NecPlus, vol. 2010(01), pages 135-156, April.
  3. Calavrezo, Oana & Sari, Florent, 2012. "Caractéristiques communales et retour à l′emploi : Une analyse empirique sur données françaises," Revue d'économie régionale et urbaine, Editions NecPlus, vol. 2010(01), pages 89-110, April.
  4. Florent Sari, 2012. "Analysis of Neighbourhood Effects and Work Behaviour: Evidence from Paris," Housing Studies, Taylor & Francis Journals, vol. 27(1), pages 45-76.
  5. Nathalie Berta & Camille Signoretto & Julie Valentin, 2012. "La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 191-208.
  6. Dominique Anxo & Thomas Ericson & Annie Jolivet, 2012. "Working longer in European countries: underestimated and unexpected effects," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing, vol. 33(6), pages 612-628, September.

2011

  1. Mathieu Narcy, 2011. "Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 43(3), pages 313-326.
  2. Pascale Petit & Florent Sari & Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi : un test de discrimination auprès des jeunes qualifiés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 71-95.
  3. Loïc du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Mobilité et accès à l'emploi, une expérimentation," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(4), pages 33-56.
  4. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 450(1), pages 79-105.

2010

  1. Joseph Lanfranchi & Mathieu Narcy & Makram Larguem, 2010. "Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment," Kyklos, Wiley Blackwell, vol. 63(1), pages 75-93, February.
  2. Jean-Michel Etienne & Mathieu Narcy, 2010. "Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 99-100, pages 67-90.
  3. Oana Calavrezo & Florent Sari, 2010. "Caractéristiques communales et retour à l'emploi. Une analyse empirique sur données françaises," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 89-109.
  4. Emmanuel Duguet & Antoine Goujard & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2010. "Sortir du chômage, sortir du RMI : deux géographies ?. Le cas du Languedoc-Roussillon," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0(1), pages 135-156.

2009

  1. Mathieu Narcy, 2009. "Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?," Économie et Prévision, Programme National Persée, vol. 188(2), pages 81-99.
  2. Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Florent Sari, 2009. "Sortir du chômage en Île-de-France. Disparités territoriales, spatial mismatch et ségrégation résidentielle," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 60(4), pages 979-1010.

2008

  1. Joseph LANFRANCHI & Mathieu NARCY, 2008. "Différence De Satisfaction Dans L'Emploi Entre Secteurs À But Lucratif Et À But Non Lucratif: Le Rôle Joué Par Les Caractéristiques D'Emploi," Annals of Public and Cooperative Economics, Wiley Blackwell, vol. 79(2), pages 323-368, June.
  2. Dominique Anxo & Christine Erhel, 2008. "Irréversibilité du temps, réversibilité des choix ?. Les fondements des « marchés transitionnels » en termes de trajectoires de vie," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 199-219.
  3. Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Monitoring quality in work: European Employment Strategy indicators and beyond," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 147(2-3), pages 163-198, June.
  4. Jonathan BOUGARD & Emmanuel DUGUET & Luc GOUPIL & Yannick L’HORTY & Florent SARI, 2008. "Mesurer Les Disparités Locales De Retour A L’Emploi : Une Exploration En Provence-Alpes-Côte D’Azur," Region et Developpement, Region et Developpement, LEAD, Universite du Sud - Toulon Var, vol. 27, pages 245-267.
  5. Neil Conway & Simon Deakin & Suzanne Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson, 2008. "The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 46(4), pages 631-673, December.
  6. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2008. "The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments," Recherches économiques de Louvain, De Boeck Université, vol. 74(4), pages 541-581.

2007

  1. Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "La qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 410(1), pages 47-69.

2005

  1. Christine Erhel & Bruno Palier, 2005. "L'Europe sociale : entre modèles nationaux et coordination européenne," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 115(6), pages 677-703.

2003

  1. Erhel, Christine & Zajdela, Hélène, 2003. "Que reste-t-il de la théorie du chômage de Keynes?," L'Actualité Economique, Société Canadienne de Science Economique, vol. 79(1), pages 163-177, Mars-Juin.
  2. Héloïse Petit, 2003. "Les déterminants de la mise en oeuvre d'un mode de gestion de l'emploi," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 361(1), pages 53-70.
  3. Annie Jolivet, 2003. "Age et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection défavorable aux travailleurs plus âgés," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 113(1), pages 15-35.

1999

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié & Bernard Gazier, 1999. "Qu'a-t-on appris sur le lien salaire/ emploi grâce aux débats sur les politiques de l'emploi ?," Cahiers d'Économie Politique, Programme National Persée, vol. 34(1), pages 257-287.

Books

2016

  1. Thomas Amossé & Alex Bryson & John Forth & Héloïse Petit (ed.), 2016. "Comparative Workplace Employment Relations," Palgrave Macmillan Books, Palgrave Macmillan, number 978-1-137-57419-0, September.

Chapters

2019

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2019. "Is France converging or not? The role of industrial relations," Chapters, in: Daniel Vaughan-Whitehead (ed.), Towards Convergence in Europe, chapter 4, pages 101-138, Edward Elgar Publishing.

2016

  1. Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2016. "Transformation in the world of work and the middle class: The French experience," Chapters, in: Daniel Vaughan-Whitehead (ed.), Europe's Disappearing Middle Class?, chapter 4, pages 160-197, Edward Elgar Publishing.

2015

  1. Christine Erhel & Jérôme Gautié & Bernard Gazier, 2015. "In search of a European Employment Strategy: The construction of the ‘job quality’ agenda as an illustrative case," Chapters, in: Jean-Claude Barbier & Ralf Rogowski & Fabrice Colomb (ed.), The Sustainability of the European Social Model, chapter 5, pages 124-150, Edward Elgar Publishing.

2013

  1. Imad Hamma & Abdelbar Ejbari, 2013. "Determinants of Banking Liquidity in South Mediterranean Countries: The Case of Morocco," Financial and Monetary Policy Studies, in: Marga Peeters & Nidal Sabri & Wassim Shahin (ed.), Financial Integration, chapter 0, pages 159-171, Springer.

2008

  1. Anne-Marie Guillemard & Annie Jolivet, 2008. "Pulling up the Early Retirement Anchor in France," Chapters, in: Philip Taylor (ed.), Ageing Labour Forces, chapter 7, Edward Elgar Publishing.

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