IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/f/pre279.html
   My authors  Follow this author

Martina Rebien

Personal Details

First Name:Martina
Middle Name:
Last Name:Rebien
Suffix:
RePEc Short-ID:pre279
[This author has chosen not to make the email address public]

Affiliation

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Nürnberg, Germany
http://www.iab.de/

: 0911/179-0
0911/179-3258
Regensburger Str. 104, D-90327 Nürnberg
RePEc:edi:iabbbde (more details at EDIRC)

Research output

as
Jump to: Working papers Articles

Working papers

  1. Kubis, Alexander & Müller, Anne & Rebien, Martina & Szameitat, Jörg & Woitschig, Christian, 2013. "Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots," IAB-Forschungsbericht 201306, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  2. Müller, Anne & Rebien, Martina & Vogler-Ludwig, Kurt, 2013. "IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen Wellen 2000 bis 2010 und Folgequartale ab 2006," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201303_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  3. Müller, Anne & Rebien, Martina & Vogler-Ludwig, Kurt, 2012. "IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201202_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  4. Krug, Gerhard & Rebien, Martina, 2011. "Job search via social networks : An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed," IAB Discussion Paper 201123, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  5. Heckmann, Markus & Noll, Susanne & Rebien, Martina, 2010. "Stellenbesetzungen mit Hindernissen : auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf," IAB Discussion Paper 201002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  6. Heckmann, Markus & Kettner, Anja & Rebien, Martina, 2010. "IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen (The German job vacancy survey : an establishment survey on vacancies and recruitm," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201101_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  7. Rebien, Martina, 2010. "The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective," IAB Discussion Paper 201005, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  8. Noll, Susanne & Heckmann, Markus & Rebien, Martina, 2009. "Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive (The course of occurrence and the extent of unfilled demands for labour)," IAB-Forschungsbericht 200907, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  9. Kettner, Anja & Rebien, Martina, 2009. "Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive," Discourses in Social Market Economy 2009-07, OrdnungsPolitisches Portal (OPO).
  10. Kettner, Anja & Rebien, Martina, 2007. "Soziale Arbeitsgelegenheiten : Einsatz und Wirkungsweise aus betrieblicher und arbeitsmarktpolitischer Perspektive," IAB-Forschungsbericht 200702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

Articles

  1. Markus Heckmann & Susanne Noll & Martina Rebien, 2013. "Stellenbesetzungen mit Hindernissen: Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf," AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Springer;Deutsche Statistische Gesellschaft - German Statistical Society, vol. 6(3), pages 105-131, March.

Citations

Many of the citations below have been collected in an experimental project, CitEc, where a more detailed citation analysis can be found. These are citations from works listed in RePEc that could be analyzed mechanically. So far, only a minority of all works could be analyzed. See under "Corrections" how you can help improve the citation analysis.

Working papers

  1. Müller, Anne & Rebien, Martina & Vogler-Ludwig, Kurt, 2013. "IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen Wellen 2000 bis 2010 und Folgequartale ab 2006," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201303_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Fuchs, Michaela & Wesling, Mirko & Weyh, Antje, 2014. "Potenzialnutzung in Ostdeutschland : eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt," IAB-Forschungsbericht 201406, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Rebien, Martina & Kubis, Alexander & Müller, Anne, 2014. "Success and failure in the operational recruitment process : contrasting the outcomes of search," IAB Discussion Paper 201407, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  2. Müller, Anne & Rebien, Martina & Vogler-Ludwig, Kurt, 2012. "IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201202_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Horbach, Jens, 2014. "Determinants of labor shortage - with particular focus on the German environmental sector," IAB Discussion Paper 201422, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Münstermann, Leonard & Schneck, Stefan & Wolter, Hans-Jürgen, 2012. "Die Bedeutung des Kurzarbeitergeldes im Mittelstand," IfM-Materialien 215, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.

  3. Krug, Gerhard & Rebien, Martina, 2011. "Job search via social networks : An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed," IAB Discussion Paper 201123, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Deeke, Axel & Baas, Meike, 2012. "Berufliche Statusmobilität von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung : ein empirischer Beitrag zur Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung," IAB Discussion Paper 201211, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Ralf Werner Koßmann, 2016. "Effectiveness of Social Capital in the Job Search Process," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 823, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    3. Caliendo, Marco & Hogenacker, Jens & Künn, Steffen & Wießner, Frank, 2011. "Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG," IZA Discussion Papers 6035, Institute for the Study of Labor (IZA).
    4. David Carroll & Massimiliano Tani, 2015. "Job search as a determinant of graduate over-education: evidence from Australia," Education Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 23(5), pages 631-644, October.

  4. Heckmann, Markus & Noll, Susanne & Rebien, Martina, 2010. "Stellenbesetzungen mit Hindernissen : auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf," IAB Discussion Paper 201002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Rebien, Martina & Kubis, Alexander & Müller, Anne, 2014. "Success and failure in the operational recruitment process : contrasting the outcomes of search," IAB Discussion Paper 201407, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Arnold, Daniel & Hillerich-Sigg, Annette & Nolte, André, 2017. "Fachkräftemangel: Reaktionen der Betriebe sowie Auswirkungen auf Investitionsentscheidungen und Wachstum. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie: Abschlussbericht," ZEW Expertises, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research, number 162879.

  5. Rebien, Martina, 2010. "The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective," IAB Discussion Paper 201005, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Krug, Gerhard & Rebien, Martina, 2011. "Job search via social networks : An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed," IAB Discussion Paper 201123, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Schlitte, Friso, 2010. "Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth," HWWI Research Papers 1-32, Hamburg Institute of International Economics (HWWI).
    3. Moreno Baruffini, 2013. "An agent-based simulation of the Swiss labour market : an alternative for the labour market policy evaluation," ERSA conference papers ersa13p216, European Regional Science Association.

  6. Kettner, Anja & Rebien, Martina, 2009. "Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive," Discourses in Social Market Economy 2009-07, OrdnungsPolitisches Portal (OPO).

    Cited by:

    1. Koller, Lena, 2011. "Lohnmobilität alleinstehender SGB-II-Leistungsempfänger," IAB Discussion Paper 201105, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Joachim Möller, 2012. "From a Bulwark of Eurosclerosis to a Flexibility Champion? Why Did the German Economy and the Labour Market Do So Well During and After the Recession?," ifo DICE Report, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 10(2), pages 14-19, August.
    3. Anke Hassel, 2014. "The Paradox of Liberalization — Understanding Dualism and the Recovery of the German Political Economy," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 52(1), pages 57-81, March.

  7. Kettner, Anja & Rebien, Martina, 2007. "Soziale Arbeitsgelegenheiten : Einsatz und Wirkungsweise aus betrieblicher und arbeitsmarktpolitischer Perspektive," IAB-Forschungsbericht 200702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Sabine Engelmann & Beate Schirwitz & Marcel Thum, 2009. "Erstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen im Bereich der öffentlich geförderten Beschäftigung," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 47.
    2. Döhrn, Roland & Barabas, György & Gebhardt, Heinz & Kitlinski, Tobias & Micheli, Martin & Vosen, Simeon & Zwick, Lina, 2013. "Die wirtschaftliche Entwicklung im Inland: Aufschwung setzt sich fort," RWI Konjunkturberichte, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, vol. 64(1), pages 41-99.
    3. Lohse Tim, 2014. "The Objections against Workfare Revised," Review of Economics, De Gruyter, vol. 65(1), pages 95-118, April.
    4. Werner Eichhorst & Klaus F. Zimmermann, 2007. "And Then There Were Four...How Many (and Which) Measures of Active Labor Market Policy Do We Still Need?," Applied Economics Quarterly (formerly: Konjunkturpolitik), Duncker & Humblot, Berlin, vol. 53(3), pages 243-272.
    5. Hohendanner, Christian & Klemm, Matthias & Promberger, Markus & Sowa, Frank, 2011. "Vom Ein-Euro-Jobber zum ‘regulären‘ Mitarbeiter? : eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung," IAB Discussion Paper 201122, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Eichhorst, Werner & Zimmermann, Klaus F., 2007. "Dann waren's nur noch vier… Wie viele (und welche) Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik brauchen wir noch? Eine Bilanz nach der Evaluation der Hartz-Reformen," IZA Discussion Papers 2605, Institute for the Study of Labor (IZA).
    7. Kettner, Anja & Heckmann, Markus & Rebien, Martina & Pausch, Stephanie & Szameitat, Jörg, 2011. "Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Inhalte, Daten und Methoden (The IAB-job vacancy survey : contents, data and statistical methods)," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 44(3), pages 245-260.
    8. Dietz, Martin & Stops, Michael & Walwei, Ulrich, 2012. "Securing Jobs in Times of Recession. The German Experience during the Financial Crisis 2008/2009/Asegurando los puestos de trabajo en tiempos de recesión. La experiencia alemana durante la crisis fina," Estudios de Economía Aplicada, Estudios de Economía Aplicada, vol. 30, pages 59-100, Abril.
    9. Eichhorst, Werner & Tobsch, Verena, 2008. "Report No. 17: Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie," IZA Research Reports 17, Institute for the Study of Labor (IZA).
    10. Hohendanner Christian, 2011. "Ein-Euro-Jobs und reguläre Beschäftigung / One-Euro-Jobs and Regular Employment: Eine Analyse potenzieller Substitutionseffekte mit Daten des IAB-Betriebspanels / An Analysis of Potential Substitution," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 231(2), pages 210-246, April.
    11. Joachim Wolff & Gesine Stephan, 2013. "Subsidized work before and after the German Hartz reforms: design of major schemes, evaluation results and lessons learnt," IZA Journal of Labor Policy, Springer;Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA), vol. 2(1), pages 1-24, December.
    12. Moczall, Andreas, 2013. "Subsidies for substitutes? : New evidence on deadweight loss and substitution effects of a wage subsidy for hard-to-place job-seekers," IAB Discussion Paper 201305, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    13. Werner Eichhorst & Klaus F. Zimmermann, 2007. "And Then There Were Four ...: How Many (and Which) Measures of Active Labor Market Policy Do We Still Need? ; Finding a Balance after the Evaluation of the Hartz Reforms in Germany," Discussion Papers of DIW Berlin 685, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.

Articles

  1. Markus Heckmann & Susanne Noll & Martina Rebien, 2013. "Stellenbesetzungen mit Hindernissen: Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf," AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Springer;Deutsche Statistische Gesellschaft - German Statistical Society, vol. 6(3), pages 105-131, March.

    Cited by:

    1. Arnold, Daniel & Hillerich-Sigg, Annette & Nolte, André, 2017. "Fachkräftemangel: Reaktionen der Betriebe sowie Auswirkungen auf Investitionsentscheidungen und Wachstum. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie: Abschlussbericht," ZEW Expertises, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research, number 162879.
    2. Ralf Münnich, 2013. "Vorwort des Herausgebers," AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Springer;Deutsche Statistische Gesellschaft - German Statistical Society, vol. 6(3), pages 83-85, March.

More information

Research fields, statistics, top rankings, if available.

Statistics

Access and download statistics for all items

Co-authorship network on CollEc

NEP Fields

NEP is an announcement service for new working papers, with a weekly report in each of many fields. This author has had 8 papers announced in NEP. These are the fields, ordered by number of announcements, along with their dates. If the author is listed in the directory of specialists for this field, a link is also provided.
  1. NEP-GER: German Papers (5) 2009-12-11 2011-01-23 2012-05-15 2013-06-09 2013-07-28. Author is listed
  2. NEP-SOC: Social Norms & Social Capital (2) 2010-02-20 2011-11-21
  3. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2011-11-21
  4. NEP-URE: Urban & Real Estate Economics (1) 2011-11-21

Corrections

All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. For general information on how to correct material on RePEc, see these instructions.

To update listings or check citations waiting for approval, Martina Rebien should log into the RePEc Author Service.

To make corrections to the bibliographic information of a particular item, find the technical contact on the abstract page of that item. There, details are also given on how to add or correct references and citations.

To link different versions of the same work, where versions have a different title, use this form. Note that if the versions have a very similar title and are in the author's profile, the links will usually be created automatically.

Please note that most corrections can take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.