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Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots

Author

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  • Kubis, Alexander

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Müller, Anne

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Rebien, Martina

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Szameitat, Jörg

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Woitschig, Christian

    (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

Abstract

"In the context of the IAB Job Vacancy Survey (EGS) firms were asked if they had to cancel recruitment processes for open vacancies in the year of the survey because no suitable candidates were found. It remains ambiguous if this cancellation means the actual ending of the firms' recruitment efforts and implicates the disappearing of the open vacancies from the market or if firms start searching again, possibly with other conditions or at a later time. Based on 50 expert interviews, the pretest 2013 tries to give an answer to these questions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Suggested Citation

  • Kubis, Alexander & Müller, Anne & Rebien, Martina & Szameitat, Jörg & Woitschig, Christian, 2013. "Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots," IAB-Forschungsbericht 201306, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabfob:201306
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    1. Wolff, Joachim & Moczall, Andreas, 2012. "Übergänge von Alg-II-Beziehern in die erste Sanktion : Frauen werden nur selten sanktioniert," IAB-Forschungsbericht 201211, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Hecht, Veronika & Litzel, Nicole & Schäffler, Johannes, 2013. "The ReLOC project : method report for implementing a cross-border company survey in Germany and the Czech Republic," IAB-Forschungsbericht 201304, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Werner, Daniel & Ramos Lobato, Philipp & Dietz, Martin, 2012. "Evaluation der Sonderregelung für kurzfristig Beschäftigte in der Arbeitslosenversicherung," IAB-Forschungsbericht 201209, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Hecht, Veronika & Hohmeyer, Katrin & Litzel, Nicole & Moritz, Michael & Müller, Jo-Ann & Phan thi Hong, Van & Schäffler, Johannes, 2013. "Motive, Strukturen und Auswirkungen deutscher Direktinvestitionen in Tschechien : erste Untersuchungsergebnisse aus dem IAB-Projekt ReLOC - Research on Locational and Organisational Change," IAB-Forschungsbericht 201301, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Hohmeyer, Katrin & Kopf, Eva & Fiebig, Mareike & Grüttner, Michael, 2012. "Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug : eine deskriptive Betrachtung," IAB-Forschungsbericht 201210, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Sowa, Frank & Klemm, Matthias & Freier, Carolin, 2012. "'Ein-Euro-Jobs' in Deutschland : qualitative Fallstudien zur Auswirkung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten auf Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktverhalten von Organisationen," IAB-Forschungsbericht 201215, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Stumpf, Felix & Damelang, Andreas & Schulz, Florian, 2012. "Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase : Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität," IAB-Forschungsbericht 201212, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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