IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/f/ppe338.html
   My authors  Follow this author

Coralie Perez

Personal Details

First Name:Coralie
Middle Name:
Last Name:Perez
Suffix:
RePEc Short-ID:ppe338
[This author has chosen not to make the email address public]
https://sites.google.com/site/coralieperezup1/

Affiliation

Centre d'Économie de la Sorbonne
Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)

Paris, France
https://centredeconomiesorbonne.cnrs.fr/
RePEc:edi:cenp1fr (more details at EDIRC)

Research output

as
Jump to: Working papers Articles

Working papers

  1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.
  2. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03239648, HAL.
  3. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "Quand le travail perd son sens. L'influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l'absentéisme pour maladie : une analyse longitudinale avec l'enquête Conditions d," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 21020, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  4. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "Looking for meaningful work: an analysis based on the French 2013 Working Conditions Survey [A la recherche du sens du travail: une analyse avec l'enquête Conditions de travail 2013]," Post-Print halshs-03207059, HAL.
  5. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "When work becomes meaningless. The influence of meaningful work on job mobility, voice and sickness absence: a longitudinal analysis with the Working Conditions Survey 2013-2016 [Quand le travail p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03324454, HAL.
  6. Coralie Perez & Ann Vourc'H, 2020. "Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF) [L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916335, HAL.
  7. Coralie Perez & Ann Vourc'h, 2020. "L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français du Compte Personnel de Formation," OECD Social, Employment and Migration Working Papers 245, OECD Publishing.
  8. Coralie Perez, 2020. "Antonio A. Casilli (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic . Paris : Seuil, coll. « La couleur des idées », 393 p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916311, HAL.
  9. Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez, 2020. "Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03028212, HAL.
  10. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2020. "Pourquoi mon travail est essentiel," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03230595, HAL.
  11. Coralie Perez, 2019. "The French Personal Training Account: the advent of a commodified and disintermediated rationale [Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02309267, HAL.
  12. Coralie Perez, 2019. "Compte-rendu de lecture de Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements de Mélanie Guyonvarch, 2017, PUR," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916318, HAL.
  13. Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero, 2019. "Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis? [Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnel," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02316674, HAL.
  14. Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero, 2019. "Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02309288, HAL.
  15. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Ajustements de l'emploi et des salaires : quels compromis en temps de crise ? Une analyse quantitative et qualitative à partir de l'enquête REPONSE 2010-2011," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 18006, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  16. Coralie Perez & Fuensanta Martin, 2018. "Digitalisation and Artificial Intelligence: the New Face of the Retail Banking Sector. Evidence from France and Spain," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884121, HAL.
  17. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2018. "Innovacion y calidad del empleo : algunos resultados del programa de investigacion europe QuInnE en dos sectores," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02379800, HAL.
  18. Coralie Perez, 2018. "Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02303437, HAL.
  19. Karen Jaehrling & Jérôme Gautié & Maarten Keune & Bas A.S. Koene & Coralie Perez, 2018. "The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884127, HAL.
  20. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey [Ajustements de l'emploi et des salaires : ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01802272, HAL.
  21. Laurence Lizé & Mireille Bruyère & Gilbert de Terssac & Thierry Lamote & Lasserre Sandrine & Florence Palpacuer & Coralie Perez & Benjamin Saccomanno & Seignour Amélie & Laure Westphal, 2017. "Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730620, HAL.
  22. Charles Gadea & Coralie Perez, 2017. "Sociologie de la formation post-scolaire," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01591975, HAL.
  23. Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez, 2017. "Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France [Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01710063, HAL.
  24. Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez, 2017. "Introduction au numéro spécial," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01690835, HAL.
  25. Coralie Perez, 2017. "Compte-rendu de lecture : « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01533677, HAL.
  26. Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez, 2016. "Être entrepreneur de soi-même : l'auto-emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01533603, HAL.
  27. Coralie Perez, 2016. "Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01396415, HAL.
  28. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.
  29. C. Perez & Julie Valentin, 2015. "Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013)," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01179299, HAL.
  30. Jérôme Gautié & Nicole Maggi-Germain & Coralie Perez, 2015. "Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01113922, HAL.
  31. Coralie Perez, 2014. "Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation »," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01122124, HAL.
  32. Coralie Perez, 2014. "Destabilizing the steady ones: financial restructuring and unbearable work situations [La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01072256, HAL.
  33. Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01114619, HAL.
  34. Coralie Perez, 2014. "The Empowerment of Employees through the Prism of Job Training: The Unfulfilled Promises of Management Discourse [El poder de acción de los asalariados bajo el prisma de la formación: las promesas ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00956173, HAL.
  35. Coralie Perez & Nadine Thevenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Companies' Adjustment Processes To The 2008 Crisis : Employment Relations Under Pressure [Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01104218, HAL.
  36. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00926774, HAL.
  37. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2012. "Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00706675, HAL.
  38. Coralie Perez, 2012. "Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00803285, HAL.
  39. Coralie Perez, 2011. "Organisational change and job separation in France : endure or escape ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00654195, HAL.
  40. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2011. "'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00563220, HAL.
  41. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2011. "Vocational Guidance for Job Applicants in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00620808, HAL.
  42. Coralie Perez, 2011. "Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00601839, HAL.
  43. Sophie Divay & Coralie Perez, 2010. "Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00455570, HAL.
  44. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2010. "Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00517408, HAL.
  45. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2010. "Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00648876, HAL.
  46. Coralie Perez & Sophie Divay & Jean-Luc Outin, 2009. "Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624616, HAL.
  47. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00400217, HAL.
  48. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00665371, HAL.
  49. Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00369129, HAL.
  50. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418144, HAL.
  51. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2008. "Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293809, HAL.
  52. Coralie Perez, 2008. "Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293866, HAL.
  53. Coralie Perez, 2008. "Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008"," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00345963, HAL.
  54. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2008. "Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624595, HAL.
  55. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.
  56. Coralie Perez & Isabelle Darmon & Sharon Wright, 2007. "Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293876, HAL.
  57. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2007. "Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00451984, HAL.
  58. Coralie Perez & Josiane Vero, 2006. "L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293883, HAL.
  59. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2006. "L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311398, HAL.
  60. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires précaires d'emploi et formation continue," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00308714, HAL.
  61. Coralie Perez & Marion Lambert, 2004. "La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418131, HAL.
  62. Florence Audier & Vanessa Di Paola & Marion Lambert & Dominique Meurs & Stéphanie Moullet & Coralie Perez, 2004. "Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02493051, HAL.
  63. Coralie Perez & Joan Miquel Verd Pericas, 2004. "Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment," Post-Print halshs-00371030, HAL.
  64. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00332494, HAL.
  65. Coralie Perez, 2003. "La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00375035, HAL.
  66. Coralie Perez, 2002. "Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00417939, HAL.
  67. Perez, C., 2001. "Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine," Dossiers de recherche- 18, Centre d'etudes de l'emploi.
  68. Coralie Perez, 2000. "« L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne »," Post-Print halshs-00370754, HAL.
  69. Coralie Perez, 1999. "La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis," Post-Print halshs-00714404, HAL.
  70. Coralie Perez, 1999. "L'expérience professionnelle des jeunes : difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition," Working Papers halshs-00714412, HAL.
  71. Jean-Claude Barbier & Coralie Perez, 1999. "Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique," Post-Print halshs-00714393, HAL.

Articles

  1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 52(5), pages 406-422, September.
  2. M. A. Vázquez & R. Plana & C. Pérez & M. Soto, 2020. "Development of Technologies for Local Composting of Food Waste from Universities," IJERPH, MDPI, vol. 17(9), pages 1-20, May.
  3. Coralie Perez, 2019. "Performants… et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements. Mélanie Guyonvarc’h, Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Le sens social », 2017, 263 p," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(3), pages 127-131.
  4. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 209-229.
  5. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.
  6. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the french public sector," Public Management Review, Taylor & Francis Journals, vol. 6(3), pages 333-352, September.

Citations

Many of the citations below have been collected in an experimental project, CitEc, where a more detailed citation analysis can be found. These are citations from works listed in RePEc that could be analyzed mechanically. So far, only a minority of all works could be analyzed. See under "Corrections" how you can help improve the citation analysis.

Working papers

  1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.

    Cited by:

    1. Minjie Cai & Sian Moore & Chris Ball & Matt Flynn & Ken Mulkearn, 2022. "The role of union health and safety representatives during the COVID‐19 pandemic: A case study of the UK food processing, distribution, and retail sectors," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 53(4), pages 390-407, July.

  2. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03239648, HAL.

    Cited by:

    1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.

  3. Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez, 2020. "Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03028212, HAL.

    Cited by:

    1. Benhamou, Salima, 2022. "Les transformations du travail et de l’emploi à l’ère de l’Intelligence artificielle: Évaluation, illustrations et interrogations," Documentos de Proyectos 48529, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

  4. Karen Jaehrling & Jérôme Gautié & Maarten Keune & Bas A.S. Koene & Coralie Perez, 2018. "The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884127, HAL.

    Cited by:

    1. Langford, Kieran & Kille, Tarryn & Lee, Seung-Yong & Zhang, Yahua & Bates, Paul R., 2022. "“In automation we trust” - Australian air traffic controller perspectives of increasing automation in air traffic management," Transport Policy, Elsevier, vol. 125(C), pages 352-362.
    2. Krzywdzinski, Martin & Pfeiffer, Sabine & Evers, Maren & Gerber, Christine, 2022. "Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics," Discussion Papers, Research Group Globalization, Work, and Production SP III 2022-301, WZB Berlin Social Science Center.

  5. Laurence Lizé & Mireille Bruyère & Gilbert de Terssac & Thierry Lamote & Lasserre Sandrine & Florence Palpacuer & Coralie Perez & Benjamin Saccomanno & Seignour Amélie & Laure Westphal, 2017. "Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730620, HAL.

    Cited by:

    1. Laurence Lizé, 2022. "Working conditions in subcontracting: a research oncleaning and security employees," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03903250, HAL.
    2. Laurence Lizé, 2022. "Working conditions in subcontracting: a research oncleaning and security employees," Post-Print hal-03903250, HAL.
    3. Laurence Lizé, 2021. "Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03217182, HAL.
    4. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2018. "Sens du travail pour les salariés et contexte économique des entreprises, une exploitation de l'enquête Conditions de travail 2013," Post-Print halshs-01854029, HAL.
    5. Laurence Lizé, 2021. "Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité," Post-Print hal-03217182, HAL.
    6. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2018. "Sens du travail pour les salariés et contexte économique des entreprises, une exploitation de l'enquête Conditions de travail 2013," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01854029, HAL.

  6. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.

    Cited by:

    1. Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux, 2016. "Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain [Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-st," Working Papers hal-02172455, HAL.
    2. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Working Papers hal-03239648, HAL.
    3. Maé Geymond, 2020. "The influence of local institutional and historical frameworks on a globalized industry: The case of the pharmaceutical industry in France and Quebec," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02900915, HAL.
    4. Maé Geymond, 2020. "The influence of local institutional and historical frameworks on a globalized industry: The case of the pharmaceutical industry in France and Quebec," Post-Print halshs-02900915, HAL.
    5. Delphine Brochard & Corinne Perraudin, 2017. "Crisis adjustment strategies in France: The contribution of establishment-level data," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03227744, HAL.
    6. Maé Geymond, 2020. "The influence of local institutional and historical frameworks on a globalized industry: The case of the pharmaceutical industry in France and Quebec," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 20011, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.

  7. Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01114619, HAL.

    Cited by:

    1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.
    2. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.

  8. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00926774, HAL.

    Cited by:

    1. Alexandra D’agostino & Catherine Galli & Ekaterina Melnik-Olive, 2022. "Quels effets de la crise sanitaire sur les projets et aspirations professionnels ?," Post-Print halshs-04236927, HAL.

  9. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2012. "Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00706675, HAL.

    Cited by:

    1. Nicola Brandt, 2015. "Vocational training and adult learning for better skills in France," OECD Economics Department Working Papers 1260, OECD Publishing.

  10. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2011. "'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00563220, HAL.

    Cited by:

    1. Pettit, Harry, 2018. "Selling hope? A review of current youth unemployment initiatives in Cairo," GLO Discussion Paper Series 235, Global Labor Organization (GLO).

  11. Coralie Perez, 2011. "Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00601839, HAL.

    Cited by:

    1. Adélaïde Favrat & Vincent Lignon & Muriel Pucci, 2020. "Financial Support for Young Adults Through Tax and Social Transfers – Defamilialisation Scenarios [Le soutien financier aux jeunes par les transferts sociaux et fiscaux – Scénarios de défamilialisa," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03201787, HAL.

  12. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2010. "Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00517408, HAL.

    Cited by:

    1. Adélaïde Favrat & Vincent Lignon & Muriel Pucci, 2020. "Financial Support for Young Adults Through Tax and Social Transfers – Defamilialisation Scenarios [Le soutien financier aux jeunes par les transferts sociaux et fiscaux – Scénarios de défamilialisa," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03201787, HAL.
    2. Adélaïde Favrat & Vincent Lignon & Muriel Pucci Porte, 2020. "Le soutien financier aux jeunes par les transferts sociaux et fiscaux – Scénarios de défamilialisation," Sciences Po publications info:hdl:2441/4rdjkb185s8, Sciences Po.
    3. Coralie Perez, 2011. "Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?," Post-Print halshs-00601839, HAL.

  13. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2010. "Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00648876, HAL.

    Cited by:

    1. Maëlezig Bigi & Nathalie Greenan & Sylvie Hamon-Cholet & Joseph Lanfranchi, 2012. "Changements organisationnels et évolution du vécu au travail : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d'Etat," Working Papers hal-00710213, HAL.

  14. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00665371, HAL.

    Cited by:

    1. Coralie Perez, 2011. "Organisational change and job separation in France : endure or escape ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00654195, HAL.
    2. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2010. "Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?," Working Papers halshs-00648876, HAL.

  15. Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00369129, HAL.

    Cited by:

    1. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2010. "Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements," Post-Print halshs-00517408, HAL.

  16. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2008. "Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293809, HAL.

    Cited by:

    1. Coralie Perez & Isabelle Darmon & Sharon Wright, 2007. "Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective," Post-Print halshs-00293876, HAL.
    2. Sophie Divay & Coralie Perez, 2010. "Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées," Post-Print halshs-00455570, HAL.

  17. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.

    Cited by:

    1. Schömann, Klaus & Siarov, Liuben & van den Heuvel, Nick, 2006. "Managing social risks through transitional labour markets," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment SP I 2006-117, WZB Berlin Social Science Center.

  18. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2007. "Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00451984, HAL.

    Cited by:

    1. Sophie Divay & Coralie Perez, 2010. "Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées," Post-Print halshs-00455570, HAL.

  19. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires précaires d'emploi et formation continue," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00308714, HAL.

    Cited by:

    1. Cécile Detang-Dessendre, 2008. "Accès à la formation continue en entreprise et caractéristiques des marchés locaux du travail," INRA UMR CESAER Working Papers 2008/1, INRA UMR CESAER, Centre d'’Economie et Sociologie appliquées à l'’Agriculture et aux Espaces Ruraux.
    2. Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez, 2017. "Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France [Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep," Post-Print halshs-01710063, HAL.

  20. Florence Audier & Vanessa Di Paola & Marion Lambert & Dominique Meurs & Stéphanie Moullet & Coralie Perez, 2004. "Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02493051, HAL.

    Cited by:

    1. Vanessa Di Paola & Stéphanie Moullet, 2012. "Peut-on en finir avec le déclassement ? : Évolution du déclassement dans la fonction publique en début de carrière," Post-Print hal-02492805, HAL.

  21. Coralie Perez, 2003. "La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00375035, HAL.

    Cited by:

    1. Coralie Perez & Marion Lambert, 2004. "La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé," Post-Print halshs-00418131, HAL.
    2. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.
    3. Florence Audier & Vanessa Di Paola & Marion Lambert & Dominique Meurs & Stéphanie Moullet & Coralie Perez, 2004. "Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ?," Working Papers hal-02493051, HAL.
    4. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.

  22. Perez, C., 2001. "Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine," Dossiers de recherche- 18, Centre d'etudes de l'emploi.

    Cited by:

    1. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2007. "Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes," Post-Print halshs-00451984, HAL.
    2. Coralie Perez, 2002. "Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00417939, HAL.
    3. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.
    4. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.

  23. Jean-Claude Barbier & Coralie Perez, 1999. "Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique," Post-Print halshs-00714393, HAL.

    Cited by:

    1. Abdourahmane Ndiaye, 2008. "Les institutions des territoires face à la mondialisation. L'étude de cas du PLIE des Graves," Post-Print halshs-00402020, HAL.
    2. Abdourahmane Ndiaye, 2008. "Économie solidaire, insertion et marchés transitionnels du travail territorialisés. Quelques conclusions tirées de l'étude de cas du PLIE des Graves," Post-Print halshs-00596749, HAL.
    3. Abdourahmane Ndiaye, 2012. "Les institutions des territoires face à la mondialisation. L'étude de cas du PLIE des Graves," Post-Print halshs-00816974, HAL.

Articles

  1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 52(5), pages 406-422, September.
    See citations under working paper version above.
  2. M. A. Vázquez & R. Plana & C. Pérez & M. Soto, 2020. "Development of Technologies for Local Composting of Food Waste from Universities," IJERPH, MDPI, vol. 17(9), pages 1-20, May.

    Cited by:

    1. Fatin Amanina Azis & Melanie Choo & Hazwani Suhaimi & Pg Emeroylariffion Abas, 2023. "The Effect of Initial Carbon to Nitrogen Ratio on Kitchen Waste Composting Maturity," Sustainability, MDPI, vol. 15(7), pages 1-18, April.
    2. Ellen Fogarty & Beverley Clarke & Kirstin E. Ross, 2021. "Investigating Food Waste Recycling in Local Food Service Businesses: A Case Study from a Local Government Area in Australia," Sustainability, MDPI, vol. 13(24), pages 1-12, December.

  3. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 209-229.
    See citations under working paper version above.
  4. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.

    Cited by:

    1. Cathel Kornig & Nathalie Louit-Martinod & Philippe Méhaut, 2016. "Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France," Working Papers hal-01451329, HAL.
    2. Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez, 2017. "Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France [Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep," Post-Print halshs-01710063, HAL.
    3. Christina Purcell & Paul Brook & Rosemary Lucas, 2011. "Between Keeping Your Head Down and Trying to Get Noticed: Agency Workers in French Car Assembly Plants," management revue - Socio-Economic Studies, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 22(2), pages 169-187.

More information

Research fields, statistics, top rankings, if available.

Statistics

Access and download statistics for all items

Rankings

This author is among the top 5% authors according to these criteria:
  1. Number of Works

Co-authorship network on CollEc

NEP Fields

NEP is an announcement service for new working papers, with a weekly report in each of many fields. This author has had 10 papers announced in NEP. These are the fields, ordered by number of announcements, along with their dates. If the author is listed in the directory of specialists for this field, a link is also provided.
  1. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (4) 2011-07-02 2018-03-19 2018-06-25 2021-09-06
  2. NEP-EUR: Microeconomic European Issues (3) 2010-04-11 2018-06-25 2020-07-27
  3. NEP-ISF: Islamic Finance (3) 2021-09-06 2021-09-06 2021-09-06
  4. NEP-LMA: Labor Markets - Supply, Demand, and Wages (2) 2012-01-03 2020-07-27
  5. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2010-04-11
  6. NEP-LAW: Law and Economics (1) 2020-07-27

Corrections

All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. For general information on how to correct material on RePEc, see these instructions.

To update listings or check citations waiting for approval, Coralie Perez should log into the RePEc Author Service.

To make corrections to the bibliographic information of a particular item, find the technical contact on the abstract page of that item. There, details are also given on how to add or correct references and citations.

To link different versions of the same work, where versions have a different title, use this form. Note that if the versions have a very similar title and are in the author's profile, the links will usually be created automatically.

Please note that most corrections can take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.