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Coralie Perez

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  1. C. Perez & Julie Valentin, 2015. "Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013)," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01179299, HAL.
  2. Nicole Maggi-Germain & Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2015. "Fondements et enjeux des 'comptes de formation': les regards croisés de l'économie et du droit," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01113922, HAL.
  3. Coralie Perez & Nadine Thevenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension
    [Means of Adjustment Through Work in Challenging Economic Circumstances : Professional Relationship
    ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01297718, HAL.
  4. Coralie Perez, 2014. "Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation »," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01122124, HAL.
  5. Coralie Perez & Nadine Thevenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Companies' Adjustment Processes To The 2008 Crisis : Employment Relations Under Pressure
    [Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions]
    ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01104218, HAL.
  6. Coralie Perez, 2014. "La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01072256, HAL.
  7. Coralie Perez, 2014. "Le pouvoir d'agir des salariés au prisme de la formation : les promesses non tenues d'une doctrine managériale," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00956173, HAL.
  8. Coralie Perez (coord.) & Nadine Thévenot (coord.) & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14076, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  9. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00926774, HAL.
  10. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2012. "Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based policies," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12021, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  11. Coralie Perez, 2012. "Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00803285, HAL.
  12. Coralie Perez, 2011. "Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00601839, HAL.
  13. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2011. "Vocational Guidance for Job Applicants in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00620808, HAL.
  14. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2011. "'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00563220, HAL.
  15. Coralie Perez, 2011. "Organisational change and job separation in France: endure or escape?," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 11073, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  16. Isabelle Darmon & Coralie Perez & Sharon Wright, 2010. "Mediating the transitions to work: the role of employment and career advisers in comparative perspective," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10015, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  17. Sophie Divay & Coralie Perez, 2010. "Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00455570, HAL.
  18. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2010. "Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00648876, HAL.
  19. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2010. "Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00517408, HAL.
  20. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00648896, HAL.
  21. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00665371, HAL.
  22. Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00369129, HAL.
  23. Coralie Perez & Sophie Divay & Jean-Luc Outin, 2009. "Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624616, HAL.
  24. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00400217, HAL.
  25. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418144, HAL.
  26. Coralie Perez, 2008. "Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293866, HAL.
  27. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2008. "Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624595, HAL.
  28. Coralie Perez, 2008. "Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008"," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00345963, HAL.
  29. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2008. "Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293809, HAL.
  30. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2007. "Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00451984, HAL.
  31. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.
  32. Coralie Perez & Josiane Vero, 2006. "L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293883, HAL.
  33. Coralie Perez, 2006. "L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311398, HAL.
  34. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires précaires d'emploi et formation continue," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00308714, HAL.
  35. Coralie Perez & Marion Lambert, 2004. "La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418131, HAL.
  36. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00332494, HAL.
  37. Coralie Perez & Joan Miquel Verd Pericas, 2004. "Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment," Post-Print halshs-00371030, HAL.
  38. Coralie Perez, 2003. "La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00375035, HAL.
  39. Coralie Perez, 2002. "Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00417939, HAL.
  40. Perez, C., 2001. "Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine," Dossiers de recherche- 18, Centre d'etudes de l'emploi.
  41. Coralie Perez, 2000. "« L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne »," Post-Print halshs-00370754, HAL.
  42. Coralie Perez, 1999. "L'expérience professionnelle des jeunes : difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition," Working Papers halshs-00714412, HAL.
  43. Coralie Perez, 1999. "La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis," Post-Print halshs-00714404, HAL.
  44. Jean-Claude Barbier & Coralie Perez, 1999. "Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique," Post-Print halshs-00714393, HAL.
  1. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 209-229.
  2. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.
  3. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the french public sector," Public Management Review, Taylor & Francis Journals, vol. 6(3), pages 333-352, September.
NEP is an announcement service for new working papers, with a weekly report in each of many fields. This author has had 13 papers announced in NEP. These are the fields, ordered by number of announcements, along with their dates. If the author is listed in the directory of specialists for this field, a link is also provided.
  1. NEP-EUR: Microeconomic European Issues (1) 2010-04-11
  2. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (1) 2011-07-02
  3. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2010-04-11
  4. NEP-LMA: Labor Markets - Supply, Demand, & Wages (1) 2012-01-03
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