Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations

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Editor: Dorothea Alewell
Editor: Berndt Keller
Editor: David Marsden
Editor: Walther Mueller-Jentsch
Editor: Dieter Sadowski
Editor: Joerg Sydow
For technical questions regarding this series, please contact (Rainer Hampp)
Series handle: repec:rai:indbez

• 303-326 Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalraeten vom Rest der Belegschaften? (Do Works- and Staff Council Members Differ from the Rank and File?)
  by Martin Behrens [Downloadable!]
• 327-348 Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung – eine semantische Sekundaeranalyse (Employee Discourse on Employee Stock Ownership: A Semantic Secondary Analysis)
  by Ronald Hartz & Olaf Kranz & Thomas Steger [Downloadable!]
• 349-366 Die Aufsichtsratsluecke im Dienstleistungssektor. Ausmass und Bestimmungsgruende (Missing Supervisory Boards in the Service Sector. Dimensions and Determinants)
  by Franziska Boneberg [Downloadable!]
• 367-375 Das Fehlen eines Aufsichtsrats muss nicht rechtswidrig sein. Kritische Anmerkungen zu 'Die Aufsichtsratsluecke im Dienstleistungssektor: Ausmass und Bestimmungsgruende' von Franziska Boneberg (The Absence of a Supervisory Board does not have to be Unlawful. Critical Notes on 'Missing Supervisory Boards in the Service Sector: Dimensions and Determinants' by Franziska Boneberg)
  by Alexander Dilger [Downloadable!]

• 207-231 Die VW-Affaere – Lehrstueck zu den Risiken deutschen Co-Managements? (The Volkswagen Works-Council Affair – a Lesson on Risks of German Co-Management?)
  by Rainer Dombois [Downloadable!]
• 232-253 Kontrollierte Dezentralisierung? Abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie (Controlled Decentralisation? Deviant Collective Bargaining Agreements in the German Metalworking Industry)
  by Thomas Haipeter [Downloadable!]
• 254-272 ‚Kollegiale Arbeitnehmerueberlassung’ – Chancen und Probleme des zwischenbetrieblichen Personaltransfers auf Basis von Tarifverträgen (Chances and Problems of Tempory Work based on Collective Agreements)
  by Markus Hertwig [Downloadable!]
• 273-294 Die Sozialpartner und der Wandel in der Politik der beruflichen Bildung seit 1970 (The Social Partners and Changes in Vocational Training Policy since 1970s)
  by Marius R. Busemeyer [Downloadable!]

• 109 - 135 Betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung – welche Betriebe, welche personalpolitischen Wirkungen (Firm Specific Forms of Participation – Which Establishment, Which Effects on Personnel Policy)
  by Peter Ellguth [Downloadable!]
• 136 - 153 Kollektive Interessenregulierung in der ‚betriebsratsfreien Zone’. Typische Formen ‚Anderer Vertretungsorgane’ (Collective Representation in the ‘Works Council Free Zone’. Typical and New Forms of Representation)
  by Axel Hauser-Ditz & Markus Hertwig & Ludger Pries [Downloadable!]
• 154 - 178 Betriebliche Gewerkschaftsvertreter ohne Gewerkschaftsbindung? Das Paradox der zunehmend gewerkschaftlich organisierten Comités d’entreprise in Frankreich (Workplace Union Representatives without Union Links? The Paradox of the Increasingly Unionised Comités d’entreprise in France)
  by Adelheid Hege & Christian Dufour [Downloadable!]

• 5 - 24 Innerverbandliche Heterogenitaet und die Vertretungswirksamkeit deutscher Arbeitgeberverbaende (Interest Heterogeneity and the Effectiveness of German Employer Associations)
  by Martin Behrens & Markus Helfen [Downloadable!]
• 25 - 45 Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Laendern. Der Fall der Solidarnosc (Organisational Change of Trade Unions in Postcommunist Countries. The Case of Solidarnosc)
  by Martin Krzywdzinski [Downloadable!]
• 46 - 66 'Professoren haben weniger Probleme, die machen sie meistens.' Die Repraesentationsproblematik der Betriebsraete des wissenschaftlichen Personals an oesterreichischen Universitaeten (Tensions within Works Councils at the Public Universities in Austria)
  by Dudo von Eckardstein & Stefan W. Konlechner [Downloadable!]
• 67 - 86 Corporate Governance als Erfolgsfaktor? (Corporate Governance as a Factor of Success?)
  by Andreas Wald [Downloadable!]

• 303 - 328 Spartengewerkschaften - Entstehungsmotive und oekonomische Wirkung
  by Hagen Lesch [Downloadable!]
• 329 - 355 Industrie- und Spartengewerkschaften im Konflikt. Organisatorische Voraussetzungen und realisierte Gelegenheitsstrukturen
  by Wolfgang Schroeder & Samuel Greef [Downloadable!]
• 356 - 375 Multi-unionism and the Representation of Sectional Interests in British Workplaces
  by Gregor Gall [Downloadable!]
• 376 - 401 Verdrängte Beruflichkeit – Renaissance des Berufsprinzips?
  by Hans-Peter Mueller & Manfred Wilke [Downloadable!]
• 427 - 435 Works Councils and Employment Growth: A Rejoinder to Uwe Jirjahn’s Critique
  by John T. Addison & Paulino Teixeira [Downloadable!]
• 436 - 448 Works Councils and Employment Growth: - A Reply to Addison and Teixeira
  by Uwe Jirjahn [Downloadable!]

• 209 - 232 Ein Bund fuers Ueberleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschaeftigungs- und Standortsicherung
  by Peter Ellguth & Susanne Kohaut [Downloadable!]
• 233 - 255 Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen. Theoretische Erklaerungsansaetze und ihre Plausibilitaet im Lichte vorliegender empirischer Befunde
  by Kerstin Pull [Downloadable!]
• 256 - 278 Mehr atypische Beschaeftigung aus theoretischer Sicht
  by Renate Neubaeumer & Dominik Tretter [Downloadable!]
• 279 - 291 Betriebsraete und Beschaeftigungswachstum: Spielt die Spezifikation der Betriebsgroesse eine Rolle fuer den geschaetzten Zusammenhang?
  by Uwe Jirjahn [Downloadable!]

• 111 - 132 Working Time Flexibility in the German Employment Relations System: Implications for Germany and Lessons for the United States
  by Peter Berg [Downloadable!]
• 133 - 150 Roles and Rules: Ambiguity, Experimentation and New Forms of Stakeholderism in Germany
  by Gary Herrigel [Downloadable!]
• 152 - 163 Zur Diskussion ueber die betriebliche Mitbestimmung
  by Hubert Schnabel [Downloadable!]
• 164 - 177 Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck: Die relative Bedeutung von Produktivitaets- und Umverteilungseffekten
  by Bernd Frick [Downloadable!]

• 5 - 31 Zur Verbreitung und Ausgestaltung geringfuegiger Beschaeftigung im Einzelhandel. Eine explorative Studie aus der Perspektive von Management und Beschaeftigten
  by Birgit Benkhoff & Vicky Hermet [Downloadable!]
• 32 - 52 Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Loyalitaetssicherung. Eine empirische Analyse des Einflusses des Betriebsrats und anderer Faktoren auf die Mitgliederbindung der IG Metall
  by Joern Pyhel [Downloadable!]
• 53 - 75 Autonome Sozialdialoge auf EU-Ebene. Zur Problematik der Implementation von 'Texten der neuen Generation'
  by Sabrina Weber [Downloadable!]
• 76 - 100 Betriebliche Restrukturierung und Partizipation. Wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansaetze?
  by Martin Behrens & Juergen Kaedtler [Downloadable!]

• 289 - 315 Regulierungsform und Verbetrieblichungsneigung von Managern und Betriebsraeten. Ergebnisse einer empirischen Erhebung
  by Werner Nienhueser & Heiko Hossfeld [Downloadable!]
• 316 - 333 Involving European Works Councils in Transnational Negotiations – a Positive Functional Advance in their Operation or Trespassing?
  by Romuald Jagodzinski [Downloadable!]
• 334 - 356 Arbeitsbeziehungen und Sozialintegration in Industriebetrieben mit Beschaeftigten deutscher und auslaendischer Herkunft
  by Werner Schmidt [Downloadable!]
• 357 - 378 Krankheitsbedingte Fehlzeiten aelterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im betrieblichen Kontext
  by Martin Brussig & Elke Ahlers [Downloadable!]

• 201 - 222 Impacts of Decentralisation – Erosion or Renewal? The Decisive Link between Workplace Representation and Company Size in German and Danish Industrial Relations
  by Anna Ilsøe & Jørgen Steen Madsen & Jesper Due [Downloadable!]
• 223 - 244 Determinanten betrieblicher Innovation: Partizipation von Beschaeftigten als vernachlaessigter Einflussfaktor
  by Lorenz Blume & Wolfgang Gerstlberger [Downloadable!]
• 245 - 269 Trade Unions at Whose Service? Coercive Partnerships and Partnership in Coercion in Turkey’s metal sector
  by Rueya Goekhan Koçer [Downloadable!]

• 97 - 117 Trade Union Decline and What Next - Is Germany a Special Case?
  by Jelle Visser [Downloadable!]
• 118 - 132 The Persistent Decline in Unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004 - What Can We Learn from a Decomposition Analysis?
  by Claus Schnabel & Joachim Wagner [Downloadable!]
• 133 - 153 Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust - Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch
  by Hendrik Biebeler & Hagen Lesch [Downloadable!]
• 154 - 175 Trade Union Membership and Works Councils in West Germany
  by Laszlo Goerke & Markus Pannenberg [Downloadable!]
• 176 - 191 The Curse of Institutional Security - The Erosion of German Trade Unionism
  by Anke Hassel [Downloadable!]

• 5 - 29 Prekaere Interessenvertretung - Ein deutsch-franzoesischer Vergleich von Beschaeftigtenrepraesentation im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich
  by Ingrid Artus [Downloadable!]
• 30 - 54 Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbststaendiger? Deutsche und oesterreichische Gewerkschaften im Vergleich
  by Susanne Pernicka & Sabine Blaschke & Andreas Aust [Downloadable!]
• 55 - 73 Betriebsraete und Strukturwandel
  by Simon Renaud [Downloadable!]

Did you know? A few items listed on IDEAS are over 2000 years old!

This page was last updated on 2009-11-21.