Die Sozialpartner und der Wandel in der Politik der beruflichen Bildung seit 1970 (The Social Partners and Changes in Vocational Training Policy since 1970s)
Dieser Aufsatz dokumentiert die Entwicklung der Politik der beruflichen Bildung seit den 1970er Jahren unter besonderer Beruecksichtigung der Rolle der Sozialpartner. Im Sinne eines qualitativ-historischen Ansatzes wird dabei auf umfangreiche Primaer- und Sekundaerquellen sowie Erkenntnisse aus leitfadengestuetzten Interviews mit massgeblichen Akteuren der Berufsbildungspolitik zurueckgegriffen. Auch wenn weit reichende Reformen in der Berufsbildungspolitik kaum zu beobachten sind, laesst sich signifikanter Politikwandel identifizieren, etwa durch graduelle Praeferenzwechsel der relevanten Akteure und durch die Herausbildung neuer Akteurskonstellationen und Koalitionen. Zum einen wird der Politikwandel durch die Auswirkungen der Veraenderungen des Berufsbildungssystems auf die Politik ausgeloest. Zum anderen wird im vorliegenden Aufsatz der Frage nachgegangen, ob die parteipolitische Faerbung der Bundesregierung darueber hinaus eine Rolle spielt. Hier wird argumentiert, dass Regierungsparteien durch gezieltes „agenda setting“ und die Praegung korporatistischer Entscheidungsprozesse massgeblich die Herausbildung neuer Akteurskonstellationen beeinflussen koennen.
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
page. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.
Find related papers by JEL classification: A14 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Sociology of Economics J20 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - General J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Business Administration - - - Personnel Management; Executive Compensation M50 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Personnel Economics - - - General M53 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Personnel Economics - - - Training