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Wenzel Matiaske

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Personal Details

First Name: Wenzel
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Affiliation

(50%) Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)"
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
Location: Berlin, Germany
Homepage: http://www.diw.de/soep/
Email:
Phone: xx49-30-89789-671
Fax: xx49-30-89789-109
Postal: Mohrenstraße 58, D-10117 Berlin
Handle: RePEc:edi:sodiwde (more details at EDIRC)
(50%) Fächergruppe Betriebswirtschaftslehre
Helmut Schmidt Universität Hamburg
Location: Hamburg, Germany
Homepage: http://www.hsu-hh.de/fgbwl/
Email:
Phone:
Fax:
Postal: Holstenhofweg 85, D-22043 Hamburg
Handle: RePEc:edi:bgbwhde (more details at EDIRC)

Works

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Working papers

  1. Klaus Bendel & Wenzel Matiaske & Florian Schramm & Ingo Weller, 2013. "Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten," Work Report 008, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  2. Simon Fietze & Doris Holtmann & Wenzel Matiaske, 2012. "Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS," Report 024, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  3. Christine Gröneweg & Wenzel Matiaske, 2012. "?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility," Report 025, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  4. Ingo Weller & Wenzel Matiaske, 2009. "Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five" (überarbeitete Version, 04/2009)," Report 016, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  5. Wenzel Matiaske & Roland Menges & Martin Spieß, 2009. "Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 174, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
  6. Gerd Groezinger & Wenzel Matiaske, 2009. "Regional Data," Working Paper Series of the German Council for Social and Economic Data 99, German Council for Social and Economic Data (RatSWD).
  7. Simon Fietze & Wenzel Matiaske, 2009. "Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet," Report 020, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  8. Wenzel Matiaske & Verena Tobsch & Simon Fietze, 2009. "Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung," Report 018, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  9. Ingo Weller & Wenzel Matiaske, 2009. "Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten," Report 019, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  10. Gerd Grözinger & Wenzel Matiaske & Verena Tobsch, 2008. "Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 103, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
  11. Dr. Renate Ortlieb & Prof. Dr. Klaus Bendel & Prof. Dr. Wenzel Matiaske, 2004. "Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care)," Work Report 005, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  12. Dr. Renate Ortlieb & Prof. Dr. Klaus Bendel & Prof. Dr. Wenzel Matiaske, 2004. "Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care)," Work Report 006, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  13. Ingo Weller & Prof. Dr. Wenzel Matiaske, 2003. "Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven," Report 011, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  14. Prof. Dr. Wenzel Matiaske & Doris Holtmann & Ingo Weller, 2002. "Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung," Report 007, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  15. Prof. Dr. Klaus Bendel & Prof. Dr. Wenzel Matiaske & Prof. Dr. Florian Schramm & Ingo Weller, 2002. "Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care)," Work Report 001, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  16. Doris Holtmann & Prof. Dr. Wenzel Matiaske & Ingo Weller, 2002. "Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes," Report 009, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  17. Prof. Dr. Wolfgang Jütte & Prof. Dr. Wenzel Matiaske, 2002. "Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme," Report 008, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  18. Prof. Dr. Wenzel Matiaske, 2002. "Organisation, Kommunikation und Architektur," Work Report 002, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  19. Wenzel Matiaske, 2001. "Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt," Discussion Papers 001, University of Flensburg, International Institute of Management.
  20. Doris Holtmann & Prof. Dr. Wenzel Matiaske & Dieter Möllenhoff & Ingo Weller, 2001. "Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS," Report 004, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
  21. Prof. Dr. Klaus Bendel & Prof. Dr. Wenzel Matiaske & Prof. Dr. Florian Schramm, 2000. "'Kundenzufriedenheit' bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument," Report 003, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.

Articles

  1. Gerd Grözinger & Wenzel Matiaske, 2014. "The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany," Social Indicators Research, Springer, vol. 116(2), pages 373-387, April.
  2. Matiaske, Wenzel & Menges, Roland & Spiess, Martin, 2012. "Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel," Energy Policy, Elsevier, vol. 41(C), pages 29-35.
  3. Gerd Groezinger & Wenzel Matiaske & Verena Tobsch, 2010. "Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption," International Journal of Public Policy, Inderscience Enterprises Ltd, vol. 5(4), pages 357-372.
  4. Susanne Gretzinger & Holger Hinz & Wenzel Matiaske, 2010. "Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 21(2), pages 193-216.
  5. Wenzel Matiaske & Gerd Groezinger, 2010. "Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue)," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 21(1), pages 5-7.
  6. Ingo Weller & Wenzel Matiaske, 2009. "Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measuremen," Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag, vol. 23(3), pages 258-266.
  7. Wenzel Matiaske & Florian Schramm, 2008. "Industrial Democracy: Introduction," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 19(4), pages 258-259.
  8. Wenzel Matiaske & Hüseyin Leblebici & Rüdiger Kabst, 2008. "Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 19(1+2), pages 5-8.
  9. Marianne A. Ferber & Elke Holst & Wenzel Matiaske, 2006. "Introduction: The Changing Status of Women," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 17(2), pages 99-103.
  10. Ruediger Kabst & Wenzel Matiaske, 2005. "Editorial: Human Resource Management and Economic Success," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 16(2), pages 161-163.
  11. Wenzel Matiaske, 2004. "Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 15(2), pages 249-263.

Books

  1. Wenzel Matiaske & Hauke Brunkhorst & Gerd Groezinger & Marcelo Neves (ed.), 2007. "The European Union as a Model for the Development of Mercosur? Transnational Orders between Economic Efficiency and Political Legitimacy," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866181120, Enero-Jun.

Editor

  1. management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag.
  2. Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, Rainer Hampp Verlag.

NEP Fields

8 papers by this author were announced in NEP, and specifically in the following field reports (number of papers):
  1. NEP-GER: German Papers (5) 2009-06-10 2009-06-10 2009-06-10 2012-11-11 2013-04-27. Author is listed
  2. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2008-05-17

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