Rainer Hampp Verlag

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• Partizipatives E-HRM. Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale Provider-Name: Rainer Hampp Verlag, Muenchen, Mering (Germany), Edition 1
  edited by Daniel Zimmermann [Downloadable!]
• Softwareentwicklung im Netzwerk. Kooperation, Hierarchie und Wettbewerb in einem Open Source-Projekt, Edition 1
  by Andreas Brand [Downloadable!]
• Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung. Eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches, Edition 1
  by Ralph Kattenbach [Downloadable!]
• Die Institutionalisierung von Managementkonzepten. Diversity-Management in Deutschland, Edition 1
  by Stefan Suess [Downloadable!]
• Naehe zum Kerngeschaeft als Kriterium fuer Portfolioentscheidungen, Edition 1
  by Amadeus Petzke [Downloadable!]
• Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung, Edition 1
  by Kerstin Alfes [Downloadable!]
• Ist selbst initiierter Wandel in Universitaeten moeglich? Das Beispiel der Promovierendenausbildung, Edition 1
  by Nicole Thaller [Downloadable!]
• regio pro. Regionale Beschaeftigungs- und Qualifikationsprognose fuer die Region Rhein-Main, Edition 1
  by Claudia Knobel & Dirk Crass & Lioba Trabert & Alfons Schmid [Downloadable!]
• Illegale Beschaeftigung in Europa. Die Situation in Privathaushalten aelterer Personen. Illegal Employment in Europe. The Situation in Private Homes of the Elderly, Edition 1
  edited by Christa Larsen & Angela Joost & Sabine Heid [Downloadable!]
• Health in Restructuring. Innovative Approaches and Policy Recommendations, Edition 1
  by Thomas Kieselbach & Elisabeth Armgarth & Sebastiano Bagnara & Anna-Liisa Elo & Steve Jefferys & Catelijne Joling & Karl Kuhn & Karina Nielsen & Jan Popma & Nikolai Rogovsky & Benjamin Sahler & Greg Thomson & Claude Emmanuel Triomphe & Maria Widerszal-Bazyl [Downloadable!]

• Erfolgskontrolle der Referenz- und Projektfilmfoerderung des Bundes und der Laender anhand programmfuellender deutscher Kinofilmproduktionen, Edition 1
  by Silke Cornelia Daamen [Downloadable!]
• Die Performance deutscher Kinofilme und zeitgenoessischer Darsteller des deutschen Films, Edition 1
  by Ulrich Gregor Daamen [Downloadable!]
• The Role of Foreign Direct Investment in the Economy, Edition 1
  by Oskar Kowalewski & Marzenna A. Weresa [Downloadable!]
• Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur (Knowledge Management in Small and medium sized enterprises - An intervention framework that takes into account the structural and cultural characteristics of small and medium-sized companies), Edition 1
  by Mark Staiger [Downloadable!]
• Change und Planung. Zu einem Balanced-Change-Management, Edition 1. Auflage
  by Markus Buergermeister [Downloadable!]
• Change Management – Wandlungsprozesse erfolgreich planen und umsetzen, Edition 1
  by Claus Steinle & Bernd Eggers & Friedel Ahlers [Downloadable!]
• Solution-Focused Selling, Edition 1
  by Dominic Hofstetter [Downloadable!]
• Cultural Adjustment of Expatriates. Theoretical Concepts and Empirical Studies, Edition 1
  edited by Dirk Holtbrügge [Downloadable!]
• Target Group Monitoring in European Regions. Empirical Findings and Conceptual Approaches, Edition 1
  edited by Christa Larsen & Waldemar Mathejczyk & Jenny Kipper & Alfons Schmid [Downloadable!]
• Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research, Edition 1
  edited by Marion Festing & Susanne Royer [Downloadable!]
• Early Internationalizers. Specificity, Learning and Performance Implications, Edition 1
  by Christian Schwens [Downloadable!]
• Employee Participation and Organisational Culture, Edition 1
  edited by Friedemann W. Nerdinger [Downloadable!]
• Across Disciplinary Boundaries Towards a Sustainable Life. Psychodynamic Reflection on Human Behaviour. Dedicated with Eternal Gratitude and in High Esteem to Prof. Dr. Rainer Fuchs, Edition 1
  edited by Elmar A. Stuhler & Shalini Misra [Downloadable!]
• Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivitaet, Edition 1
  by Stephan Veen [Downloadable!]
• Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensfuehrung, Edition 1
  by Thomas Kobas [Downloadable!]
• Laenderuebergreifende Innovations- und Wissensnetzwerke. Eine empirische Studie in der pharmazeutischen Industrie, Edition 1
  by David Rygl [Downloadable!]
• The Plurality of Modernity: Decentring Sociology, Edition 1
  edited by Sérgio Costa & J. Maurício Domingues & Wolfgang Knoebl & Josué P. da Silva [Downloadable!]
• Readings in Applied Organizational Behavior from the Lueneburg Symposium Personality at Work, Edition 1
  edited by Juergen Deller [Downloadable!]
• Research Contributions to Personality at work, Edition 1
  edited by Juergen Deller [Downloadable!]

• Early Careers of Managers and Young Professionals. An Integrative Approach to Contemporary Careers, Edition 1
  by Doris Hanappi [Downloadable!]
• MMonitoring of Regional Labour Markets in European States. Concepts – Experiences – Perspectives, Edition 1
  edited by Christa Larsen & Waldemar Mathejczyk & Alfons Schmid [Downloadable!]
• The European Union as a Model for the Development of Mercosur? Transnational Orders between Economic Efficiency and Political Legitimacy, Edition 1
  edited by Wenzel Matiaske & Hauke Brunkhorst & Gerd Groezinger & Marcelo Neves [Downloadable!]
• Effects of Solution-Focused Training on Leadership Behaviour and Productivity, Edition 1
  by Klaus Hoffmann & Peter Luisser [Downloadable!]
• Entrepreneurial Signaling. Eine theoretische und empirische Analyse des Ein-flusses von höheren Bildungssignalen und Patenten auf innovative Unternehmensgruendungen, Edition 1
  by Arndt Werner [Downloadable!]
• Psychosocial Resources in Health Care Systems, Edition 1
  edited by Peter Richter & José Maria Peiró & Wilmar B. Schaufeli [Downloadable!]
• Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens, Edition Rainer Hampp Verlag
  by Thomas Hardwig [Downloadable!]
• Strategisches Human Resource Management – Ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Beruecksichtigung der Leistungsbeurteilung, Edition 1
  by Thomas Lucht [Downloadable!]

• Interim-Management Deployments in an Innovation Context, Edition 1
  by Juergen Bruns [Downloadable!]
• Solution-Focused Management, Edition 1
  edited by Guenter Lueger & Hans-Peter Korn [Downloadable!]
• Career Success in Not For Profit Organizations, Edition 1
  by Martin A. Steinbereithner [Downloadable!]
• Managing Equity and Diversity at Universities, Edition 1
  edited by Guenther Vedder [Downloadable!]
• Selection and Evaluation of Consultants, Edition 1
  edited by Thomas Deelmann & Michael Mohe [Downloadable!]
• Social Convoy in Enterprise Restructuring: Concepts, Instruments and Views of Social Actors in Europe, Edition 1
  edited by Thomas Kieselbach [Downloadable!]
• Komplementaere Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign - Mythen und Fakten, Edition 1
  by Oliver Ludewig [Downloadable!]

• Midwifery and Dialogue in Organizations. Emergent, Mutual Involvement in Action Research, Edition 1
  by Marianne Kristiansen & Jorgen Bloch-Poulsen [Downloadable!]
• Nonkonformistische Ethik. Moralphilosophische Ueberlegungen zur Wirtschaftspraxis aus Sicht eines aufgeklaerten Materialismus, Edition 1
  by Yvonne Thorhauer [Downloadable!]

Did you know? The RePEc project started in 1997. Its precursor, NetEc, dates back to 1993.

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