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Claudia Weinkopf

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Affiliation

Institut Arbeit und Qualification (IAQ)
Universität Duisburg-Essen

Duisburg, Germany
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Working papers

  1. Jill Rubery & Philippe Méhaut & Weinkopf Claudia & Damian Grimshaw, 2021. "Closing the protective gaps for part-time and variable hours workers: a comparison of regulatory and social dialogue measures in Germany, France and the UK," Post-Print halshs-03495781, HAL.
  2. Jérôme Gautié & Damian Grimshaw & Marino Stefania & Dominique Anxo & Laszlo Neumann & Weinkopf Claudia, 2018. "« Negotiating better conditions for workers during austerity in Europe: Unions' local strategies towards low pay and outsourcing in local government »," Post-Print halshs-02379806, HAL.
  3. Bosch, Gerhard & Hüttenhoff, Frederic & Weinkopf, Claudia & Kocher, Eva & Fechner, Heiner, 2018. "Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes," Working Paper Forschungsförderung 095, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
  4. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2014. "Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland," Arbeitspapiere 304, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
  5. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2014. "25 Jahre nach dem Mauerfall: Ostlöhne holen nur schleppend auf," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 711, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
  6. Vanselow, Achim & Weinkopf, Claudia, 2009. "Zeitarbeit in europäischen Ländern: Lehren für Deutschland?," Arbeitspapiere 182, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
  7. Czommer, Lars & Weinkopf, Claudia, 2005. "Beschäftigungsförderung für gering Qualifizierte: Erfahrungen und Ergebnisse der Modellprojekte im Rahmen des "Bündnis für Arbeit NRW". Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitung," Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik 2005-02, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
  8. Bosch, Gerhard & Kalina, Thorsten & Lehndorff, Steffen & Wagner, Alexandra & Weinkopf, Claudia, 2001. "Zur Zukunft der Erwerbsarbeit: Eine Positionsbestimmung auf der Basis einer Analyse kontroverser Debatten," Arbeitspapiere 43, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
  9. Bittner, Susanne & Strauf, Simone & Weinkopf, Claudia, 1999. "Erfahrungen von Dienstleistungspools und Vermittlungsagenturen: Ergebnisse einer bundesweiten Befragung," Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik 1999-05, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

Articles

  1. Weinkopf, Claudia & Hüttenhoff, Frederic, 2017. "Der Mindestlohn in der Fleischwirtschaft," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 70(7), pages 533-539.
  2. Bosch Gerhard & Weinkopf Claudia, 2015. "Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and partic," Arbeit, De Gruyter, vol. 24(3-4), pages 195-214, September.
  3. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2015. "Revitalisierung der Tarifpolitik durch den gesetzlichen Mindestlohn? (Revitalisation of collective bargaining through the statutory minimum wage?)," Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, Rainer Hampp Verlag, vol. 22(3-4), pages 305-324.
  4. Claudia Weinkopf, 2014. "Women's Employment in Germany. Robust in Crisis but Vulnerable in Job Quality," Revue de l'OFCE, Presses de Sciences-Po, vol. 0(2), pages 189-214.
  5. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2013. "Wechselwirkungen zwischen Mindest- und Tariflöhnen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 66(6), pages 393-404.
  6. Gerhard Bosch & Claudia Weinkopf, 2013. "Transnational labour markets and national wage setting systems in the EU," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 44(1), pages 2-19, January.
  7. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung [Effects of minimum wages in the commercial cleaning sector]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(3), pages 209-231, December.
  8. Bosch, Gerhard & Kalina, Thorsten & Weinkopf, Claudia, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung (Effects of minimum wages in the commercial cleaning sector)," Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 45(3/4), pages 209-231.
  9. Mesaros, Leila & Weinkopf, Claudia, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft (The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services)," Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 45(3/4), pages 279-302.
  10. Leila Mesaros & Claudia Weinkopf, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft [The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(3), pages 279-302, December.
  11. Voss, Dorothea & Weinkopf, Claudia, 2012. "Niedriglohnfalle Minijob," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(1), pages 5-12.
  12. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2011. "Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 64(9), pages 439-446.
  13. Bosch Gerhard & Weinkopf Claudia, 2011. "„Einfacharbeit“ im Dienstleistungssektor / “Low-level jobs” in the Service sector," Arbeit, De Gruyter, vol. 20(3), pages 173-187, September.
  14. Claudia WEINKOPF, 2009. "Job quality in call centres in Germany," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 148(4), pages 395-411, December.
  15. Gerhard Bosch & Claudia Weinkopf, 2009. "Working for little money: Does Germany really need a minimum wage?," Intereconomics: Review of European Economic Policy, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics;Centre for European Policy Studies (CEPS), vol. 44(6), pages 353-359, November.
  16. Weinkopf, Claudia & Kalina, Thorsten & Bosch, Gerhard, 2008. "Niedriglohnbeschäftigte auf der Verliererseite," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 61(8), pages 423-430.
  17. Kalina, Thorsten & Weinkopf, Claudia, 2008. "Konzentriert sich die steigende Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland auf atypisch Beschäftigte? (Does low-wage work in Germany mainly affect atypical employees?)," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 41(4), pages 447-469.
  18. Claudia Weinkopf, 2006. "Braucht Deutschland zusaetzliche Kombiloehne?," European Journal of Economics and Economic Policies: Intervention, Edward Elgar Publishing, vol. 3(2), pages 201-209.
  19. Karen Jaehrling & Claudia Weinkopf, 2005. "Low-skill Work in Flux," management revue. Socio-economic Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 16(3), pages 389-403.
  20. Claudia Weinkopf, 2003. "Förderung haushaltsbezogener Dienstleistungen: sinnvoll, aber kurzfristige Beschäftigungswirkungen nicht überschätzen," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 133-147.
  21. Gerd Andres & Stephan Articus & Claudia Weinkopf & Alexander Spermann, 2002. "Das Job-AQTIV-Gesetz - ein Ansatz zur Lösung der Arbeitsmarktprobleme?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 55(01), pages 03-14, January.

Citations

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Working papers

  1. Jérôme Gautié & Damian Grimshaw & Marino Stefania & Dominique Anxo & Laszlo Neumann & Weinkopf Claudia, 2018. "« Negotiating better conditions for workers during austerity in Europe: Unions' local strategies towards low pay and outsourcing in local government »," Post-Print halshs-02379806, HAL.

    Cited by:

    1. Arthur Corazza, 2020. "Power, interest and insecurity: A comparative analysis of workplace dualization and inclusion in Europe," LEQS – LSE 'Europe in Question' Discussion Paper Series 153, European Institute, LSE.

  2. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2014. "Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland," Arbeitspapiere 304, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

    Cited by:

    1. Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & de Lazzer, Jakob, 2017. "Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work," ZEW Discussion Papers 17-048, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    2. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    3. Kriehn, Claudia, 2014. "Konsequenzen des Mindestlohns für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Landwirtschaft: Hypothesen und Datenlage," Thünen Working Papers 37, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries.
    4. Bosch, Gerhard & Hüttenhoff, Frederic & Weinkopf, Claudia & Kocher, Eva & Fechner, Heiner, 2018. "Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes," Working Paper Forschungsförderung 095, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    5. Christina Boll & Hendrik Hüning & Julian Leppin & Johannes Puckelwald, 2015. "Potential Effects of Statutory Minimum Wage on the Gender Pay Gap: A Simulation-Based Study for Germany," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 766, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    6. Bofinger, Peter & Schnabel, Isabel & Feld, Lars P. & Schmidt, Christoph M. & Wieland, Volker, 2014. "Mehr Vertrauen in Marktprozesse. Jahresgutachten 2014/15 [More confidence in market processes. Annual Report 2014/15]," Annual Economic Reports / Jahresgutachten, German Council of Economic Experts / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, volume 127, number 201415.
    7. Brautzsch, Hans-Ulrich & Schultz, Birgit, 2017. "The minimum wage effects on skilled crafts sector in Saxony-Anhalt," IWH Discussion Papers 31/2017, Halle Institute for Economic Research (IWH).
    8. Dütsch Matthias & Himmelreicher Ralf, 2020. "Characteristics Contributing to Low- and Minimum-Wage Labour in Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 240(2-3), pages 161-200, April.
    9. Boll, Christina & Hüning, Hendrik & Leppin, Julian & Puckelwald, Johannes, 2015. "Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland: Eine Simulationsstudie," HWWI Policy Papers 89, Hamburg Institute of International Economics (HWWI).

  3. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2014. "25 Jahre nach dem Mauerfall: Ostlöhne holen nur schleppend auf," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 711, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).

    Cited by:

    1. Boris Heizmann & Anne Busch-Heizmann & Elke Holst, 2017. "Immigrant Occupational Composition and the Earnings of Immigrants and Natives in Germany: Sorting or Devaluation?," International Migration Review, Wiley Blackwell, vol. 51(2), pages 475-505, June.

  4. Vanselow, Achim & Weinkopf, Claudia, 2009. "Zeitarbeit in europäischen Ländern: Lehren für Deutschland?," Arbeitspapiere 182, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

    Cited by:

    1. Burkert, Carola & Garloff, Alfred & Lepper, Timo, 2014. "Arbeitnehmerüberlassung in Hessen: Sprungbrett in reguläre Beschäftigung, Vermeidung von Arbeitslosigkeit oder gefangen in der Leiharbeitsfalle?," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201401, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Bräutigam, Christoph & Dahlbeck, Elke & Enste, Peter & Evans, Michaela & Hilbert, Josef, 2010. "Flexibilisierung und Leiharbeit in der Pflege," Arbeitspapiere 215, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    3. Olaf Scholz & Johann Eekhoff & Axel Deeke & Wilhelm Adamy & Stefan Sell & Heike Bruch & David Maus, 2009. "Wirtschaftskrise: Wie können die Folgen für den Arbeitsmarkt abgefedert werden?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 62(17), pages 03-22, September.

  5. Bosch, Gerhard & Kalina, Thorsten & Lehndorff, Steffen & Wagner, Alexandra & Weinkopf, Claudia, 2001. "Zur Zukunft der Erwerbsarbeit: Eine Positionsbestimmung auf der Basis einer Analyse kontroverser Debatten," Arbeitspapiere 43, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

    Cited by:

    1. Arthur Kaboth & Lena Hünefeld & Ralf Himmelreicher, 2023. "Employment trajectories of workers in low-skilled jobs in Western Germany," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 57(1), pages 1-17, December.

  6. Bittner, Susanne & Strauf, Simone & Weinkopf, Claudia, 1999. "Erfahrungen von Dienstleistungspools und Vermittlungsagenturen: Ergebnisse einer bundesweiten Befragung," Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik 1999-05, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

    Cited by:

    1. Claudia Weinkopf, 2003. "Förderung haushaltsbezogener Dienstleistungen: sinnvoll, aber kurzfristige Beschäftigungswirkungen nicht überschätzen," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 133-147.

Articles

  1. Weinkopf, Claudia & Hüttenhoff, Frederic, 2017. "Der Mindestlohn in der Fleischwirtschaft," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 70(7), pages 533-539.

    Cited by:

    1. Boockmann, Bernhard & Kirchmann, Andrea & Kleinemeier, Rita & Krause-Pilatus, Annabelle & Maier, Anastasia & Nottmeyer, Olga & Reiner, Marcel & Schafstädt, Christin & Scheu, Tobias & Zühlke, Anne & Bo, 2021. "Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn: seine Kontrolle und Durchsetzung sowie bürokratische Kosten für Arbeitgeber," IZA Research Reports 106, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Koch, Andreas & Kirchmann, Andrea & Reiner, Marcel & Scheu, Tobias & Boockmann, Bernhard & Bonin, Holger, 2018. "Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns," IZA Research Reports 84, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Bosch, Gerhard & Hüttenhoff, Frederic & Weinkopf, Claudia & Kocher, Eva & Fechner, Heiner, 2018. "Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes," Working Paper Forschungsförderung 095, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    4. Koch, Andreas & Kirchmann, Andrea & Reiner, Marcel & Scheu, Tobias & Zühlke, Anne & Bonin, Holger, 2020. "Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Kontext des gesetzlichen Mindestlohns," IZA Research Reports 97, Institute of Labor Economics (IZA).

  2. Claudia Weinkopf, 2014. "Women's Employment in Germany. Robust in Crisis but Vulnerable in Job Quality," Revue de l'OFCE, Presses de Sciences-Po, vol. 0(2), pages 189-214.

    Cited by:

    1. Torsten Lietzmann & Corinna Frodermann, 2023. "Gender Role Attitudes and Labour Market Behaviours: Do Attitudes Contribute to Gender Differences in Employment in Germany?," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 37(2), pages 373-393, April.
    2. Bod’a, Martin & Považanová, Mariana, 2021. "Output-unemployment asymmetry in Okun coefficients for OECD countries," Economic Analysis and Policy, Elsevier, vol. 69(C), pages 307-323.
    3. Elena Stefana & Filippo Marciano & Diana Rossi & Paola Cocca & Giuseppe Tomasoni, 2021. "Composite Indicators to Measure Quality of Working Life in Europe: A Systematic Review," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 157(3), pages 1047-1078, October.
    4. Glenn Morgan & Valeria Pulignano, 2020. "Solidarity at Work: Concepts, Levels and Challenges," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 34(1), pages 18-34, February.

  3. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2013. "Wechselwirkungen zwischen Mindest- und Tariflöhnen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 66(6), pages 393-404.

    Cited by:

    1. Gerhard BOSCH, 2015. "Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality: A comparison of five EU countries," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 154(1), pages 57-66, March.
    2. Henninger, Annette, 2017. "Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? [Gendered shifts in the German minimum wage debate: ‚Equal Pay’ fo," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 24(2), pages 135-155.
    3. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    4. Georg Adam, 2022. "Die Entwicklung der gesetzlichen Mindestlohnsetzung in der EU und ihre Bedeutung für die Gewerkschaften," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 48(3), pages 365-406.
    5. Dingeldey, Irene & Kathmann, Till, 2017. "Einführung und Wirkmächtigkeit des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland: Institutionelle Reformen und gewerkschaftliche Strategien in einem segmentierten Tarifsystem," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 21/2017, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
    6. Kalina, Thorsten & Weinkopf, Claudia, 2016. "Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten," IAQ-Report 2016-03, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).

  4. Gerhard Bosch & Claudia Weinkopf, 2013. "Transnational labour markets and national wage setting systems in the EU," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 44(1), pages 2-19, January.

    Cited by:

    1. Ines Wagner, 2015. "The Political Economy of Borders in a 'Borderless' European Labour Market," Journal of Common Market Studies, Wiley Blackwell, vol. 53(6), pages 1370-1385, November.
    2. Jens Arnholtz, 2023. "The embedded flexibility of Nordic labor market models under pressure from EU‐induced dualization—The case of posted work in Denmark and Sweden," Regulation & Governance, John Wiley & Sons, vol. 17(2), pages 372-388, April.
    3. Bjarke Refslund & Annette Thörnquist, 2016. "Intra-European labour migration and low-wage competition—comparing the Danish and Swedish experiences across three sectors," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 47(1), pages 62-78, January.
    4. Jens Arnholtz & Søren Kaj Andersen, 2018. "Extra†Institutional Changes under Pressure from Posting," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 56(2), pages 395-417, June.
    5. Colin Whitston, 2014. "The reform of Joint Labour Committees—the re-commodification of labour?," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 45(5), pages 409-423, September.
    6. Andreas Peichl & Martin Ungerer & Richard Hauser & Stefan Sell & Judith Niehues & Christoph Schröder & Dorothee Spannagel & Anita Tiefensee & Helmut Dedy & Gerhard Bosch & Thorsten Kalina, 2017. "Mythos oder Realität: Werden die Armen immer ärmer und die Reichen immer reicher?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 70(10), pages 03-26, May.

  5. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung [Effects of minimum wages in the commercial cleaning sector]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(3), pages 209-231, December.

    Cited by:

    1. Kunaschk, Max, 2024. "The effects of minimum wages on employment and prices—Evidence from the hairdressing sector," Labour Economics, Elsevier, vol. 88(C).
    2. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2014. "Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland," Arbeitspapiere 304, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    3. Trine P Larsen & Mikkel Mailand & Thorsten Schulten, 2022. "Good intentions meet harsh realities: Social dialogue and precarious work in industrial cleaning," Economic and Industrial Democracy, Department of Economic History, Uppsala University, Sweden, vol. 43(1), pages 7-31, February.

  6. Voss, Dorothea & Weinkopf, Claudia, 2012. "Niedriglohnfalle Minijob," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(1), pages 5-12.

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    1. Pusch, Toralf, 2018. "Bilanz des Mindestlohns: Deutliche Lohnerhöhungen, verringerte Armut, aber auch viele Umgehungen," WSI Policy Briefs 19, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    2. Berthold, Norbert & Coban, Mustafa, 2013. "Mini- und Midijobs in Deutschland: Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte?," Discussion Paper Series 119, Julius Maximilian University of Würzburg, Chair of Economic Order and Social Policy.
    3. Christine Mayrhuber & Silvia Rocha-Akis, 2014. "Niedriglohnbeschäftigung und Sozialversicherungsabgaben," WIFO Studies, WIFO, number 60727.
    4. Stegmaier, Jens & Gundert, Stefanie & Tesching, Karin & Theuer, Stefan, 2015. "Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern (Paid leave and sick pay : in practice, minijobbers have a lot of catching-up to do)," IAB-Kurzbericht 201518, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Alexander Herzog-Stein & Ines Zapf, 2014. "Navigating the Great Recession," ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 67(3), pages 891-925, July.
    6. Andreas Kappeler & Andrés Fuentes Hutfilter, 2014. "Making Economic Growth more Socially Inclusive in Germany," OECD Economics Department Working Papers 1175, OECD Publishing.
    7. Pusch, Toralf, 2018. "Lohnausfälle und entgangene Sozialbeiträge durch Mindestlohnumgehungen," WSI Policy Briefs 23, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    8. Bachmann, Ronald & Dürig, Wolfgang & Frings, Hanna & Höckel, Lisa Sofie & Martinez Flores, Fernanda, 2017. "Minijobs nach Einführung des Mindestlohns - eine Bestandsaufnahme," RWI Materialien 114, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung.
    9. Elke Wolf, 2014. "The German Part-Time Wage Gap: Bad News for Men," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 663, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    10. Eichhorst, Werner & Tobsch, Verena, 2013. "Has Atypical Work Become Typical in Germany?," IZA Discussion Papers 7609, Institute of Labor Economics (IZA).
    11. Werner Eichhorst & Verena Tobsch, 2013. "Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 596, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    12. Peters, Tobias, 2017. "Die fiskalischen Kosten der Minijobs," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 22/2017, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
    13. Berthold Norbert & Coban Mustafa, 2013. "Mini- und Midijobs in Deutschland: Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte? / Mini- and Midi-Jobs in Germany: Do Wage Subsidies have an Effect on Employment?," ORDO. Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, De Gruyter, vol. 64(1), pages 289-324, January.

  7. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2011. "Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 64(9), pages 439-446.

    Cited by:

    1. Hilbert, Josef & Bräutigam, Christoph & Evans, Michaela, 2014. "Berufsbildung im Gesundheitswesen: Ein Sonderweg mit Fragezeichen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 67(1), pages 43-51.
    2. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    3. Gonon, Anna & John, Anna, 2021. "Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche [The unequal value of low-skilled work. Employment opportunities in the construction and the cleanin," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 28(3), pages 260-282.
    4. Frerich Frerichs, 2015. "Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Risiken und Potentiale alternder Belegschaften [Demographic change in gainful employment: risks and potentials of ageing workforces]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 48(3), pages 203-216, October.

  8. Claudia WEINKOPF, 2009. "Job quality in call centres in Germany," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 148(4), pages 395-411, December.

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    3. Hans-Werner Sinn & Christian Holzner & Wolfgang Meister & Wolfgang Ochel & Martin Werding, 2002. "Aktivierende Sozialhilfe - Ein Weg zu mehr Beschäftigung und Wachstum," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 55(09), pages 03-52, May.
    4. Margareta Kreimer & Katja Hartl, 2004. "Am Rande des Arbeitsmarktes," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 30(3), pages 393-420.

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