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Loïc DU PARQUET
(Loic DU PARQUET)

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RePEc Short-ID:pdu321
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(50%) Faculté des Sciences Économiques et du Droit
Le Mans Université

Le Mans, France
http://ecodroit.univ-lemans.fr/
RePEc:edi:femaifr (more details at EDIRC)

(50%) Groupe d'Analyse des Itinéraires et Niveaux Salariaux (GAINS)
Faculté des Sciences Économiques et du Droit
Le Mans Université

Le Mans, France
http://gains.univ-lemans.fr/
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Working papers

  1. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2020. "Counterproductive Hiring Discrimination Against Women: Evidence From a French Correspondence Test," Working Papers hal-02441195, HAL.
  2. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Discrimination in Access to Housing: A Test on Urban Areas in Metropolitan France," Post-Print hal-02537864, HAL.
  3. Laetitia Challe & Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris," Working Papers hal-02334148, HAL.
  4. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
  5. Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Souleymane Mbaye & Pascale Petit & Loïc du Parquet, 2017. "Discriminations dans l’accès à la banque et à l’assurance : Les enseignements de trois testings," TEPP Research Report 2017-08, TEPP.
  6. Emmanuel DUGUET & David GRAY & Yannick L’HORTY & Loïc du PARQUET & Pascale PETIT, 2017. "Labor Market Effects of Urban Riots: an Experimental Assessment," Working Papers 1711E, University of Ottawa, Department of Economics.
  7. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.
  8. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.
  9. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Identifying preference-based discrimination in rental market: A field experiment in Paris," TEPP Working Paper 2017-06, TEPP.
  10. Loïc du Parquet & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Pascale Petit, 2017. "Peut-on parler de discriminations dans l’accès à la formation professionnelle ? Une réponse par testing," TEPP Research Report 2017-06, TEPP.
  11. Souleymane Mbaye & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Loïc du Parquet, 2017. "Discriminations dans l’accès à un moyen de transport individuel : Un testing sur le marché des voitures d’occasion," TEPP Research Report 2017-07, TEPP.
  12. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Vous ne dormirez pas chez moi ! Tester la discrimination dans l’hébergement touristique," TEPP Research Report 2017-10, TEPP.
  13. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement en France : Un testing de couverture nationale," TEPP Research Report 2017-11, TEPP.
  14. Emmanuel Duguet & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2016. "Discrimination A L’Embauche A L’Encontre Des Femmes Dans Le Secteur Du Batiment : Les Resultats D’Un Testing En Ile-De-France," TEPP Research Report 2016-03, TEPP.
  15. Laetitia Challe & Florent Fremigacci & François Langot & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2016. "Acces A L’Emploi Selon L’Age Et Le Genre : Les Resultats D’Une Experience Controlee," TEPP Research Report 2016-02, TEPP.
  16. Florent Fremigacci & Loïc Du Parquet & Pascale Petit & Guillaume Pierné, 2015. "Award-Wining : a Bulwark against Discrimination ? [Le mérite : un rempart contre les discriminations ?]," Post-Print hal-01385990, HAL.
  17. Laetitia Challe & Florent Fremigacci & François Langot & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2015. "Access to employment with age and gender : results of a controlled experiment," Working Papers hal-01292137, HAL.
  18. Loïc Du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2014. "Discrimination in hiring: the curse of motorcycle women," TEPP Working Paper 2014-13, TEPP.
  19. Jekaterina Dmitrijeva & Yannick L'Horty & Loïc Du Parquet & Pascale Petit, 2013. "Comment améliorer la qualité des emplois salariés exercés par les étudiants ? Les enseignements d’une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2013-05, TEPP.
  20. Florent Fremigacci & Yannick L'Horty & Loïc Du Parquet & Pascale Petit, 2013. "Job access provided by vocational degrees: An evaluation on experimental data in two occupations [L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel : une évaluation expérimentale dan," Post-Print hal-01385895, HAL.
  21. Thomas Brodaty & Céline Emond & Yannick L'Horty & Loïc Du Parquet & Pascale Petit, 2013. "Evaluer l’efficacité d’une campagne de valorisation du bénévolat : Les enseignements de deux expériences contrôlées sur le marché du travail," TEPP Research Report 2013-04, TEPP.
  22. Loïc Du Parquet & Thomas Brodaty & Pascale Petit, 2013. "La discrimination à l’entrée des établissements scolaires privés Les résultats d’une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2013-10, TEPP.
  23. Pascale Petit & Florent Fremigacci & Loïc Du Parquet & Guillaume Pierne, 2012. "Être Meilleur Apprenti de France : Quels effets sur l’accès à l’emploi ? Les enseignements de deux experiences controlées sur des jeunes d’Ile-de-France," Documents de recherche 12-01, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  24. Pascale Petit & Florent Fremigacci & Loic Du Parquet & Guillaume Pierne, 2012. "Être Meilleur Apprenti de France : Quels effets sur l'accès à l'emploi ?," Working Papers halshs-00744093, HAL.
  25. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2012. "New Evidence of Ethnic and Gender discriminations in the French Labor Market using experimental data: A ranking extension of correspondence testings," Working Papers halshs-00856235, HAL.
  26. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2012. "First Order Stochastic Dominance and the Measurement of Hiring Discrimination: A ranking extension of correspondence testings with an application to gender and origin," Working Papers halshs-00731005, HAL.
  27. Florent Fremigacci & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2012. "L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel : Une évaluation expérimentale," Working Papers halshs-00809581, HAL.
  28. Florent Fremigacci & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2012. "Les différents parcours offerts par l'Education Nationale procurent-t-ils les mêmes chances d'accéder à l'emploi?," Working Papers halshs-00848530, HAL.
  29. Florent Fremigacci & Yannick L’Horty & Loïc Du PARQUET & Pascale PETIT & Bénédicte ROULAND, 2012. "Les différents parcours offerts par l’éducation nationale procurent-t-ils les mêmes chances d’accéder a l’emploi ? Les résultats d’une experience contrôlée sur des jeunes d’île-de-france," Documents de recherche 12-06, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.
  30. Loic Du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d'une expérimentation en région parisienne," Working Papers halshs-00744936, HAL.
  31. Jonathan Bougard & Thomas Brodaty & Céline Emond & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2011. "Les Effets Du Benevolat Sur L'Acces A L'Emploi : Une Experience Controlee Sur Des Jeunes Qualifies D'Ile De France," Working Papers halshs-00744917, HAL.
  32. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Florent Sari, 2011. "Discriminations A L'Embauche Des Jeunes Franciliens Et Intersectionalite Du Sexe Et De L'Origine: Les Resultats D'Un Testing," Working Papers halshs-00744923, HAL.
  33. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "The effect of place of residence on access to employment : a field experiment on qualified young job applicants in Ile-de-France," Working Papers halshs-00812113, HAL.
  34. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France," Working Papers halshs-00745017, HAL.

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Articles

  1. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Loic du Parquet & Pascale Petit, 2021. "Testing for Discrimination in Leisure Accommodation," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 141, pages 23-48.
  2. Laetitia Challe & Julie Le Gallo & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2021. "Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configurations familiales à Paris," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 76(1), pages 77-114.
  3. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
  4. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination in Access to Housing: A Test on Urban Areas in Metropolitan France," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 513, pages 27-45.
  5. Yannick L’Horty & Mathieu Bunel & Souleymane Mbaye & Pascale Petit & Loïc du Parquet, 2019. "Discriminations dans l’accès à la banque et à l’assurance : Les enseignements de trois testings," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 129(1), pages 49-78.
  6. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : retour sur deux décennies de testings en France," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 91-132.
  7. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2018. "Counterproductive hiring discrimination against women," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing Limited, vol. 39(1), pages 37-50, April.
  8. Florent Fremigacci & Loïc du Parquet & Pascale Petit & Guillaume Pierné, 2015. "Le mérite : un rempart contre les discriminations ?," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 155-182.
  9. Emmanuel Duguet & Loïc Du Parquet & Yannick L'horty & Pascale Petit, 2015. "New Evidence of Ethnic and Gender Discrimination in the French Labor Market Using Experimental Data : A Ranking Extension of Responses from Correspondence Tests," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 117-118, pages 21-39.
  10. Jekaterina Dmitrijeva & Loïc du Parquet & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2015. "7. L’échec en licence pour cause d’excès de travail... salarié," Regards croisés sur l'économie, La Découverte, vol. 0(1), pages 117-130.
  11. Jekaterina Dmitrijeva & Loïc du Parquet & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2014. "Réussir à l'université avec un emploi salarié," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 155-187.
  12. Jonathan Bougard & Thomas Brodaty & Céline Emond & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2014. "Bénévolat et accès à l'emploi. Les enseignements d'une expérience contrôlée," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 65(1), pages 47-69.
  13. Thomas Brodaty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2014. "La discrimination à l'entrée des établissements scolaires privés," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(2), pages 143-178.
  14. Florent Fremigacci & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit & François Langot, 2013. "L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel : une évaluation expérimentale dans deux secteurs d'activité," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 123(3), pages 353-375.
  15. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Florent Sari, 2013. "Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 141-153.
  16. Pascale Petit & Florent Sari & Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi : un test de discrimination auprès des jeunes qualifiés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 71-95.
  17. Loïc du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Mobilité et accès à l'emploi, une expérimentation," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(4), pages 33-56.
  18. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2011. "Évaluer la discrimination à l'embauche liée au lieu de résidence : apports et limites de la méthode du testing," Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université, vol. 0(1), pages 47-54.
  19. Loïc du Parquet, 1993. "Dette publique et marchés de produits financiers dérivés," Revue d'Économie Financière, Programme National Persée, vol. 24(1), pages 147-157.

Citations

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Working papers

  1. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2020. "Counterproductive Hiring Discrimination Against Women: Evidence From a French Correspondence Test," Working Papers hal-02441195, HAL.

    Cited by:

    1. Emmanuel Duguet & Rémi Le Gall & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2018. "How does labour market history influence the access to hiring interviews?," TEPP Working Paper 2018-03, TEPP.
    2. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    3. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.

  2. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.

    Cited by:

    1. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.

  3. Emmanuel DUGUET & David GRAY & Yannick L’HORTY & Loïc du PARQUET & Pascale PETIT, 2017. "Labor Market Effects of Urban Riots: an Experimental Assessment," Working Papers 1711E, University of Ottawa, Department of Economics.

    Cited by:

    1. Emmanuel Duguet & Rémi Le Gall & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2018. "How does labour market history influence the access to hiring interviews?," TEPP Working Paper 2018-03, TEPP.
    2. Sylvain Chareyron & Laetitia Challe & Yannick L’horty & Pascale Petit, 2022. "Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments," Post-Print hal-04264896, HAL.
    3. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.

  4. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.

    Cited by:

    1. Becker, Sascha O. & Fernandes, Ana & Weichselbaumer, Doris, 2019. "Discrimination in Hiring Based on Potential and Realized Fertility: Evidence from a Large-Scale Field Experiment," Research Memorandum 015, Maastricht University, Graduate School of Business and Economics (GSBE).
    2. Sascha O. Becker & Ana Fernandes & Doris Weichselbaumer, 2018. "Fertility Discrimination in Hiring? Evidence from a Field Experiment," 2018 Meeting Papers 650, Society for Economic Dynamics.
    3. Birkelund, Gunn Elisabeth & Lancee, Bram & Larsen, Edvard Nergård & Polavieja, Javier G. & Radl, Jonas & Yemane, Ruta, 2022. "Gender Discrimination in Hiring: Evidence from a Cross-National Harmonized Field Experiment," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 38(3), pages 337-354.
    4. Hamed Pirpour, 2022. "Measuring Taste-Based Employment Discrimination Between Females and Males," The Indian Journal of Labour Economics, Springer;The Indian Society of Labour Economics (ISLE), vol. 65(3), pages 729-745, September.

  5. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.

    Cited by:

    1. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2018. "Les discriminations dans l'accès au logement en France : un testing de couverture nationale," Working Papers halshs-01878188, HAL.
    2. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.
    3. Laetitia Challe & Julie Le Gallo & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2021. "Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configurations familiales à Paris," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 76(1), pages 77-114.
    4. Haley McAvay, 2018. "How Durable Are Ethnoracial Segregation and Spatial Disadvantage? Intergenerational Contextual Mobility in France," Demography, Springer;Population Association of America (PAA), vol. 55(4), pages 1507-1545, August.
    5. Flage, Alexandre, 2018. "Ethnic and gender discrimination in the rental housing market: Evidence from a meta-analysis of correspondence tests, 2006–2017," Journal of Housing Economics, Elsevier, vol. 41(C), pages 251-273.
    6. Alexandre Flage, 2018. "Ethnic and Gender Discrimination in Rental Housing Market, Evidence from Meta-Analysis of Correspondence Tests, 2006-2017," Working Papers 2018-04, CRESE.
    7. Sylvain Chareyron & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Souleymane Mbaye, 2019. "Mesurer l’impact d’un courrier d’alerte sur les discriminations liées à l’origine," TEPP Research Report 2019-05, TEPP.
    8. Sander WAGNER & Ivaylo D. PETEV, 2019. "The Economic Penalty of Terrorism: Increase in Discrimination Against Arabs and Muslims after Paris Attacks," Working Papers 2019-22, Center for Research in Economics and Statistics.

  6. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Vous ne dormirez pas chez moi ! Tester la discrimination dans l’hébergement touristique," TEPP Research Report 2017-10, TEPP.

    Cited by:

    1. Sander WAGNER & Ivaylo D. PETEV, 2019. "The Economic Penalty of Terrorism: Increase in Discrimination Against Arabs and Muslims after Paris Attacks," Working Papers 2019-22, Center for Research in Economics and Statistics.

  7. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement en France : Un testing de couverture nationale," TEPP Research Report 2017-11, TEPP.

    Cited by:

    1. Flage, Alexandre, 2018. "Ethnic and gender discrimination in the rental housing market: Evidence from a meta-analysis of correspondence tests, 2006–2017," Journal of Housing Economics, Elsevier, vol. 41(C), pages 251-273.
    2. Alexandre Flage, 2018. "Ethnic and Gender Discrimination in Rental Housing Market, Evidence from Meta-Analysis of Correspondence Tests, 2006-2017," Working Papers 2018-04, CRESE.
    3. Cochard, François & Flage, Alexandre & Peterle, Emmanuel, 2019. "Intermediation and discrimination in an investment game: An experimental study," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 168(C), pages 196-208.
    4. Sander WAGNER & Ivaylo D. PETEV, 2019. "The Economic Penalty of Terrorism: Increase in Discrimination Against Arabs and Muslims after Paris Attacks," Working Papers 2019-22, Center for Research in Economics and Statistics.

  8. Florent Fremigacci & Loïc Du Parquet & Pascale Petit & Guillaume Pierné, 2015. "Award-Wining : a Bulwark against Discrimination ? [Le mérite : un rempart contre les discriminations ?]," Post-Print hal-01385990, HAL.

    Cited by:

    1. Clémence Berson & Morgane Laouenan & Emmanuel Valat, 2020. "Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study," Sciences Po publications 104, Sciences Po.
    2. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Identifying preference-based discrimination in rental market: A field experiment in Paris," TEPP Working Paper 2017-06, TEPP.
    3. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.
    4. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    5. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.

  9. Laetitia Challe & Florent Fremigacci & François Langot & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2015. "Access to employment with age and gender : results of a controlled experiment," Working Papers hal-01292137, HAL.

    Cited by:

    1. Y. Saks, 2016. "Socio-economic transitions on the labour market : a European benchmarking exercise," Economic Review, National Bank of Belgium, issue iii, pages 41-58, December.

  10. Jekaterina Dmitrijeva & Yannick L'Horty & Loïc Du Parquet & Pascale Petit, 2013. "Comment améliorer la qualité des emplois salariés exercés par les étudiants ? Les enseignements d’une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2013-05, TEPP.

    Cited by:

    1. Kady Marie-Danielle Body & Liliane Bonnal & Jean-Fran篩s Giret, 2014. "Does student employment really impact academic achievement? The case of France," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 46(25), pages 3061-3073, September.

  11. Florent Fremigacci & Yannick L'Horty & Loïc Du Parquet & Pascale Petit, 2013. "Job access provided by vocational degrees: An evaluation on experimental data in two occupations [L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel : une évaluation expérimentale dan," Post-Print hal-01385895, HAL.

    Cited by:

    1. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.

  12. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2012. "New Evidence of Ethnic and Gender discriminations in the French Labor Market using experimental data: A ranking extension of correspondence testings," Working Papers halshs-00856235, HAL.

    Cited by:

    1. Emmanuel Duguet & Rémi Le Gall & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2018. "How does labour market history influence the access to hiring interviews?," TEPP Working Paper 2018-03, TEPP.
    2. Florent Fremigacci & Rémi Le Gall & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2016. "Le conformisme des recruteurs : une expérience contrôlée," Working Papers halshs-01374419, HAL.
    3. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    4. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.
    5. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
    6. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.

  13. Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2012. "First Order Stochastic Dominance and the Measurement of Hiring Discrimination: A ranking extension of correspondence testings with an application to gender and origin," Working Papers halshs-00731005, HAL.

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    2. Emmanuel Duguet & Christine Le Clainche, 2014. "The Effect of Non-Work Related Health Events on Career Outcomes: An Evaluation in the French Labor Market," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 124(3), pages 437-465.
    3. Birkelund, Gunn Elisabeth & Lancee, Bram & Larsen, Edvard Nergård & Polavieja, Javier G. & Radl, Jonas & Yemane, Ruta, 2022. "Gender Discrimination in Hiring: Evidence from a Cross-National Harmonized Field Experiment," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 38(3), pages 337-354.
    4. Nicolas Jacquemet, 2013. "Discriminations à l'embauche : quelle ampleur, quelles solutions ?," PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) hal-00876436, HAL.

  14. Florent Fremigacci & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2012. "L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel : Une évaluation expérimentale," Working Papers halshs-00809581, HAL.

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    1. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.

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  16. Jonathan Bougard & Thomas Brodaty & Céline Emond & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2011. "Les Effets Du Benevolat Sur L'Acces A L'Emploi : Une Experience Controlee Sur Des Jeunes Qualifies D'Ile De France," Working Papers halshs-00744917, HAL.

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    1. Anthony Edo & Nicolas Jacquemet, 2014. "Discrimination à l'embauche selon l'origine et le genre : défiance indifférenciée ou ciblée sur certains groupes ?," PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) halshs-00935241, HAL.
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    5. Sylvain Chareyron & Laetitia Challe & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2020. "The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing," Erudite Working Paper 2020-02, Erudite.

  17. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Florent Sari, 2011. "Discriminations A L'Embauche Des Jeunes Franciliens Et Intersectionalite Du Sexe Et De L'Origine: Les Resultats D'Un Testing," Working Papers halshs-00744923, HAL.

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    5. Lamia Benhabib & Philippe Adair, 2017. "Hiring Discrimination on the Algerian Labour Market: an Assessment with Testing," Post-Print hal-01683421, HAL.
    6. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.
    7. Mathieu Bunel & Samuel Gorohouna & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Catherine Ris, 2016. "Discriminations ethniques dans l’accès au logement : une expérimentation en Nouvelle-Calédonie," TEPP Research Report 2016-08, TEPP.

  18. Yannick L'Horty & Emmanuel Duguet & Loic Du Parquet & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France," Working Papers halshs-00745017, HAL.

    Cited by:

    1. Anthony Edo & Nicolas Jacquemet, 2014. "Discrimination à l'embauche selon l'origine et le genre : défiance indifférenciée ou ciblée sur certains groupes ?," PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) halshs-00935241, HAL.
    2. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Identifying preference-based discrimination in rental market: A field experiment in Paris," TEPP Working Paper 2017-06, TEPP.
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    4. Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit, 2020. "Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine," Post-Print hal-02458688, HAL.
    5. Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2018. "Les discriminations dans l'accès au logement en France : un testing de couverture nationale," Working Papers halshs-01878188, HAL.
    6. Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar, 2012. "Local Job Accessibility Measurement: When the Model Makes the Results. Methodological Contribution and Empirical Benchmarking on the Paris Region," Economics Working Paper Archive (University of Rennes 1 & University of Caen) 201212, Center for Research in Economics and Management (CREM), University of Rennes 1, University of Caen and CNRS.
    7. François Bonnet & Etienne Lalé & Mirna Safi & Etienne Wasmer, 2016. "Better residential than ethnic discrimination! : Reconciling audit’s and interview findings in the Parisian housing market," Post-Print hal-01112450, HAL.
    8. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    9. Éric Delattre & Noam Leandri & Dominique Meurs & Roland Rathelot, 2013. "Introduction - Trois approches de la discrimination : évaluations indirectes, expérimentation, discriminations ressenties," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 7-13.
    10. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
    11. Laetitia Challe & Yannick L’Horty & Pascale Petit & François-Charles Wolff, 2018. "Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle," TEPP Research Report 2018-05, TEPP.
    12. François Bonnet & Etienne Lalé & Mirna Safi & Etienne Wasmer, 2015. "Better residential than ethnic discrimination! Reconciling audit's findings and interviews' findings in the Parisian housing market," Sciences Po publications 36, Sciences Po.
    13. Jonathan Bougard, 2011. "Why is there a faster return to work near the border?," Working Papers halshs-00812122, HAL.
    14. Lamia Benhabib & Philippe Adair, 2017. "Hiring Discrimination on the Algerian Labour Market: an Assessment with Testing," Post-Print hal-01683421, HAL.
    15. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.
    16. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.
    17. Sylvain Chareyron & Laetitia Challe & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2020. "The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing," Erudite Working Paper 2020-02, Erudite.

Articles

  1. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
    See citations under working paper version above.
  2. Florent Fremigacci & Loïc du Parquet & Pascale Petit & Guillaume Pierné, 2015. "Le mérite : un rempart contre les discriminations ?," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 155-182.

    Cited by:

    1. Clémence Berson & Morgane Laouenan & Emmanuel Valat, 2020. "Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study," Sciences Po publications 104, Sciences Po.
    2. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Identifying preference-based discrimination in rental market: A field experiment in Paris," TEPP Working Paper 2017-06, TEPP.
    3. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.
    4. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    5. Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Les discriminations dans l’accès au logement à Paris : Une expérience contrôlée," TEPP Research Report 2017-01, TEPP.
    6. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.
    7. Emmanuel Duguet & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2016. "Discrimination A L’Embauche A L’Encontre Des Femmes Dans Le Secteur Du Batiment : Les Resultats D’Un Testing En Ile-De-France," TEPP Research Report 2016-03, TEPP.

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    3. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    4. Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination," TEPP Working Paper 2017-11, TEPP.
    5. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
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    7. Gaddis, S. Michael, 2018. "An Introduction to Audit Studies in the Social Sciences," SocArXiv e5hfc, Center for Open Science.

  4. Jekaterina Dmitrijeva & Loïc du Parquet & Yannick L’Horty & Pascale Petit, 2014. "Réussir à l'université avec un emploi salarié," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 155-187.

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    1. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.

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    1. Florent Fremigacci & Rémi Le Gall & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2016. "Le conformisme des recruteurs : une expérience contrôlée," Working Papers halshs-01374419, HAL.
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  6. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Florent Sari, 2013. "Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 141-153.

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    1. Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit, 2020. "Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine," Post-Print hal-02458688, HAL.
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    3. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.
    4. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    5. Denis Fougère & Nicolas Jacquemet, 2019. "Causal Inference and Impact Evaluation," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 510-511-5, pages 181-200.
    6. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
    7. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.

  7. Pascale Petit & Florent Sari & Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi : un test de discrimination auprès des jeunes qualifiés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 71-95.

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    1. Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar, 2014. "Key Issues in Local Job Accessibility Measurement: Different Models Mean Different Results," Urban Studies, Urban Studies Journal Limited, vol. 51(6), pages 1322-1338, May.
    2. Florent Fremigacci & Rémi Le Gall & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2016. "Le conformisme des recruteurs : une expérience contrôlée," Working Papers halshs-01374419, HAL.
    3. Souleymane Mbaye, 2019. "Trois évaluations d’actions de lutte contre les discriminations," Erudite Ph.D Dissertations, Erudite, number ph19-01 edited by Pascale Petit, February.
    4. Clémence Berson, 2016. "Private Versus Public Sector Wage Gap: Does Origin Matter?," Metroeconomica, Wiley Blackwell, vol. 67(4), pages 717-741, November.
    5. Éric Delattre & Noam Leandri & Dominique Meurs & Roland Rathelot, 2013. "Introduction - Trois approches de la discrimination : évaluations indirectes, expérimentation, discriminations ressenties," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 7-13.
    6. Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2020. "Labour market effects of urban riots: An experimental assessment," Papers in Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 99(3), pages 787-806, June.
    7. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.
    8. Florimond Labulle, 2018. "« Les ambiguïtés des pratiques de GRH de diversité à destination des territoires en difficultés »," Post-Print hal-03175085, HAL.

  8. Loïc du Parquet & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Pascale Petit & Florent Sari, 2011. "Mobilité et accès à l'emploi, une expérimentation," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(4), pages 33-56.

    Cited by:

    1. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," TEPP Research Report 2019-01, TEPP.
    2. Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.
    3. Emmanuel Duguet & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2016. "Discrimination A L’Embauche A L’Encontre Des Femmes Dans Le Secteur Du Batiment : Les Resultats D’Un Testing En Ile-De-France," TEPP Research Report 2016-03, TEPP.

  9. Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2011. "Évaluer la discrimination à l'embauche liée au lieu de résidence : apports et limites de la méthode du testing," Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université, vol. 0(1), pages 47-54.

    Cited by:

    1. Lamia Benhabib & Philippe Adair, 2017. "Hiring Discrimination on the Algerian Labour Market: an Assessment with Testing," Post-Print hal-01683421, HAL.

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  1. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (12) 2012-09-30 2014-02-21 2017-12-11 2017-12-11 2017-12-11 2017-12-11 2018-01-01 2018-10-15 2018-10-15 2018-10-15 2018-10-15 2018-10-15. Author is listed
  2. NEP-URE: Urban and Real Estate Economics (5) 2017-07-23 2017-12-03 2018-10-08 2018-10-08 2018-10-08. Author is listed
  3. NEP-EXP: Experimental Economics (3) 2017-12-03 2018-10-08 2019-12-16
  4. NEP-AGE: Economics of Ageing (2) 2016-04-04 2016-04-09
  5. NEP-GEN: Gender (1) 2018-01-01
  6. NEP-GEO: Economic Geography (1) 2017-07-30
  7. NEP-LMA: Labor Markets - Supply, Demand, and Wages (1) 2017-07-30
  8. NEP-NPS: Nonprofit and Public Sector (1) 2013-08-05
  9. NEP-TRE: Transport Economics (1) 2017-12-11

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