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L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées

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  • Yannick L’Horty

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  • Pascale Petit, 2015. "L’insertion professionnelle des jeunes : l’apport des expériences contrôlées," Erudite HDR / Erudite Accreditation to supervise Ph.D., Erudite, number hd15-01 edited by Yannick L’Horty, June.
  • Handle: RePEc:eru:erudhd:hd15-01
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    1. Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," Working Papers hal-02333816, HAL.
    2. Florent Fremigacci & Rémi Le Gall & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2016. "Le Conformisme Des Recruteurs : Une Experience Controlee," TEPP Research Report 2016-05, TEPP.
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    12. Éric Delattre & Noam Leandri & Dominique Meurs & Roland Rathelot, 2013. "Introduction - Trois approches de la discrimination : évaluations indirectes, expérimentation, discriminations ressenties," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 7-13.
    13. Emmanuel Duguet & Souleymane Mbaye & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2016. "Discrimination A L’Embauche A L’Encontre Des Femmes Dans Le Secteur Du Batiment : Les Resultats D’Un Testing En Ile-De-France," TEPP Research Report 2016-03, TEPP.
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    15. Clémence Berson, 2016. "Private Versus Public Sector Wage Gap: Does Origin Matter?," Metroeconomica, Wiley Blackwell, vol. 67(4), pages 717-741, November.
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    21. Pierre-Philippe Combes & Bruno Decreuse & Morgane Laouénan & Alain Trannoy, 2016. "Customer Discrimination and Employment Outcomes: Theory and Evidence from the French Labor Market," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 34(1), pages 107-160.
    22. Denis Anne & Julie Le Gallo & Yannick L’Horty, 2020. "Faciliter la mobilité quotidienne des jeunes éloignés de l’emploi : une évaluation expérimentale," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 130(4), pages 519-544.

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