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Olaf Elmar Hübler

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• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (School of Economics and Management)
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• Institute for the Study of Labor (IZA)

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Working papers

1. Cornelißen, Thomas & Hübler, Olaf & Schneck, Stefan, 2007. "Cyclical Effects on Job-to-Job Mobility: An Aggregated Analysis on Microeconomic Data," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-371, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]

2. Hübler, Olaf Hübler & Menkhoff, Lukas & Suwanaporn, Chodechai, 2007. "Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-364, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]
   Published as:
   • Olaf Hübler & Lukas Menkhoff & Chodechai Suwanaporn, 2008. "Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?," The World Economy, Blackwell Publishing, vol. 31(3), pages 393-415, 03. [Downloadable!] (restricted)

3. Thomas Cornelißen & Olaf Hübler, 2007. "Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Tenure Functions: Evidence from German Linked Employer-Employee Data," IZA Discussion Papers 2741, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

4. Cornelissen, Thomas & Huebler, Oloaf, 2006. "Downward Wage Rigidity and Job Mobility," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-349, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]
   Published as:
   • Thomas Cornelißen & Olaf Hübler, 2008. "Downward wage rigidity and job mobility," Empirical Economics, Springer, vol. 34(2), pages 205-230, March. [Downloadable!] (restricted)

5. Olaf Hübler, 2006. "The Nonlinear Link between Height and Wages: An Empirical Investigation," IZA Discussion Papers 2394, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

6. Dominik Hübler & Olaf Hübler, 2006. "Is There a Trade-off Between Job Security and Wages in Germany and the UK?," IZA Discussion Papers 2241, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

7. Cornelißen, Thomas & Hübler, Olaf, 2005. "Downward Wage Rigidity and Labour Mobility," IZA Discussion Papers 1523, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

8. Hübler, Olaf, 2005. "Panel Data Econometrics: Modelling and Estimation," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-319, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]

9. Hübler, Olaf, 2003. "Neuere Ansätze in der Mikroökonometrie: Modellierung, Schätz- und Testverfahren," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-270, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]

10. Hübler, Olaf & Jirjahn, Uwe, 2001. "Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages," IZA Discussion Papers 322, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]
    Published as:
    • Olaf H¸bler & Uwe Jirjahn, 2003. "Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages," Scottish Journal of Political Economy, Scottish Economic Society, vol. 50(4), pages 471-491, 09. [Downloadable!] (restricted)

11. Hübler, Olaf & Meyer, Wolfgang, 2000. "Industrial Relations and the Wage Differentials between Skilled and Unskilled Blue-Collar Workers within Establishments: An Empirical Analysis with Data of Manufacturing Firms," IZA Discussion Papers 176, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

12. Bell, David N. F. & Hart, Robert A. & Hübler, Olaf & Schwerdt, Wolfgang, 2000. "Paid and Unpaid Overtime Working in Germany and the UK," IZA Discussion Papers 133, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

13. Bell, D. & RA Hart & O Huebler & W Schwerdt, 1999. "Labour Market Adjustment on the Intensive Margin: A Comparative Study of Germany and the UK," Working Papers Series 9903, University of Stirling, Department of Economics.

14. Hübler, Olaf, 1994. "Job Search and the Propensity to Migrate from East to West - An empirical Investigation for East German Workers," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-188, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

15. Hart, Robert A. & Hübler, Olaf, 1990. "Wage, Labour Mobility and Working Time Effect of Profit Sharing," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-150, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

16. R A Hart & Olaf Hübler, 1989. "Profit Sharing: Individual Participation and Shares, and Effects on Wages, Labour Mobility and Working time," Working Papers Series 89/4, University of Stirling, Department of Economics.

17. Hübler, Olaf, 1989. "Effort and Reduction in Standard Working Hours," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-141, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

18. Hübler, Olaf, 1989. "Zur Messung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-142, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

19. Hübler, Olaf, 1988. "Earnings and Career Mobility," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-122, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

20. Hübler, Olaf, 1987. "Optimal Number of Job Changes," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-107, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

21. Hübler, Olaf, 1986. "Heterogenity, control variables, and maximizing behavior. Theory and an application to earnings functions with labor mobility," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-098, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

22. Hübler, Olaf, 1981. "Lohnstruktur und Allokation von Erwerbspersonen," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-048, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

23. Hübler, Olaf, 1976. "Klassifizierung von Agglomerationseffekten," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-008, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.

1. Thomas Cornelißen & Olaf Hübler, 2008. "Downward wage rigidity and job mobility," Empirical Economics, Springer, vol. 34(2), pages 205-230, March. [Downloadable!] (restricted)
   Other versions:
   • Cornelissen, Thomas & Huebler, Oloaf, 2006. "Downward Wage Rigidity and Job Mobility," Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover dp-349, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. [Downloadable!]

2. Olaf Hübler & Joachim Frohn, 2006. "Developments and new dimensions in econometrics," AStA Advances in Statistical Analysis, Springer, vol. 90(1), pages 1-7, March. [Downloadable!] (restricted)

3. Olaf Hübler, 2006. "Multilevel and nonlinear panel data models," AStA Advances in Statistical Analysis, Springer, vol. 90(1), pages 121-136, March. [Downloadable!] (restricted)

4. Olaf Hübler, 2003. "Fördern oder behindern Betriebsräte die Unternehmensentwicklung?," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Blackwell Publishing, vol. 4(4), pages 379-397, November. [Downloadable!] (restricted)

5. Franz, Wolfgang & Gerlach, Knut & Hübler, Olaf, 2003. "Löhne und Beschäftigung: Was wissen wir mehr als vor 25 Jahren? (Wages and employment * what more do we know than 25 years ago?)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 399-410. [Downloadable!]

6. Olaf H¸bler & Uwe Jirjahn, 2003. "Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages," Scottish Journal of Political Economy, Scottish Economic Society, vol. 50(4), pages 471-491, 09. [Downloadable!] (restricted)
   Other versions:
   • Hübler, Olaf & Jirjahn, Uwe, 2001. "Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages," IZA Discussion Papers 322, Institute for the Study of Labor (IZA). [Downloadable!]

7. Hübler, Olaf, 2003. "Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede (Gender-specific wage differentials)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 539-559. [Downloadable!]

8. Gerlach, Knut & Hübler, Olaf & Meyer, Wolfgang, 2002. "Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation (Investments, further training and company reorganization)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 35(4), pages 546-565. [Downloadable!]

9. Nakamura, Masao & Hubler, Olaf, 1998. "The bonus share of flexible pay in Germany, Japan and the US: Some empirical regularities," Japan and the World Economy, Elsevier, vol. 10(2), pages 221-232, April. [Downloadable!] (restricted)

10. Heywood, John S & Hubler, Olaf & Jirjahn, Uwe, 1998. "Variable Payment Schemes and Industrial Relations: Evidence from Germany," Kyklos, Blackwell Publishing, vol. 51(2), pages 237-57.

11. Hubler, Olaf, 1997. "The Impact of Wages on Job Search in a Transition Economy--Evidence with Data from Eastern Germany," Empirical Economics, Springer, vol. 22(1), pages 41-61.

12. Hübler, Olaf, 1995. "Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen? (Increase in productivity through employee participation in partnership companies)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 28(2), pages 214-223. [Downloadable!]

13. Hubler, Olaf, 1993. "Productivity, Earnings, and Profit Sharing--An Econometric Analysis of Alternative Models," Empirical Economics, Springer, vol. 18(2), pages 357-80.

14. Gerlach, Knut & Hübler, Olaf, 1992. "Ökonomische Analyse des Arbeitsmarktes : ein Überblick über neuere Lehrbücher," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 25(1), pages 51-60. [Downloadable!]

15. Hart, Robert A & Hubler, Olaf, 1991. "Are Profit Shares and Wages Substitute or Complementary Forms of Compensation?," Kyklos, Blackwell Publishing, vol. 44(2), pages 221-31.

16. Hübler, Olaf, 1991. "Was unterscheidet Freiberufler, Gewerbetreibende und abhängig Beschäftigte? : eine ökonometrische Untersuchung über Gruppenheterogenität, Einkommensdeterminanten und Statuswechsler," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 24(1), pages 101-114. [Downloadable!]

17. Hubler, Olaf, 1989. "Individual overtime functions with double correction for selectivity bias," Economics Letters, Elsevier, vol. 29(1), pages 87-90. [Downloadable!] (restricted)

18. Hübler, Olaf, 1983. "Ökonometrische Untersuchungen zum Arbeitsangebot von Frauen," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 16(3), pages 301-310. [Downloadable!]

1. NEP-BAN: Banking (1) 2007-05-12
2. NEP-BEC: Business Economics (1) 2007-04-21
3. NEP-ECM: Econometrics (1) 2005-09-11
4. NEP-EEC: European Economics (1) 2006-08-12
5. NEP-LAB: Labour Economics (6) 2000-05-30 2001-07-13 2005-03-20 2006-08-12 2006-11-04 2007-04-21 Author is listed
6. NEP-MAC: Macroeconomics (1) 2007-08-27
7. NEP-SEA: South East Asia (1) 2007-05-12

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