IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/
MyIDEAS: Login to save this paper or follow this series

Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés à 35 heures

  • Mathieu Bunel

    ()

    (CEE - Centre d'études de l'emploi - Ministère de l'Enseignement supérieur et Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, CREM - Centre de Recherche en Economie et Management - CNRS : UMR6211 - Université de Rennes 1 - Université de Caen)

Parmi les établissements passés aux 35 heures fin 2000, deux catégories peuvent être identifiées : les établissements ayant signé une convention " Robien " ou " Aubry 1 " et ayant bénéficié des aides incitatives et ceux passés aux 35 heures sans obtenir ces aides mais ayant bénéficié des allégements prévus par le dispositif " Aubry 2 ". L'analyse proposée vise à identifier les déterminants des créations d'emplois de ces deux catégories d'établissements ayant mis en oeuvre la réduction du temps de travail (RTT), en s'appuyant sur des données détaillées issues de l'enquête Passages réalisée en 2001 par la Dares et l'institut BVA. L'impact de l'ampleur de la variation du temps de travail, celui de l'évolution du coût du travail et celui des gains de productivité sont successivement étudiés. L'évaluation ex post souligne que ces variables, utilisées dans les modèles macroéconomiques prospectifs pour expliquer l'efficacité de la RTT sur l'emploi, influencent significativement l'ampleur des créations d'emplois de l'ensemble des établissements passés aux 35 heures. Toutefois, leur impact est plus fort sur les établissements ayant obtenu des aides incitatives. D'après l'enquête Passages, les effectifs des établissements ayant bénéficié des aides incitatives ont augmenté de plus de 10 % contre 4 % pour les autres. Afin d'expliquer cet écart, on le décompose en trois parties : celle liée aux modalités observées de mise en oeuvre de la RTT, celle liée aux caractéristiques non observées des établissements et celle provenant de l'effet de sélection des établissements les plus dynamiques. Près de la moitié de la différence moyenne de créations d'emplois entre les établissements ayant obtenu des aides incitatives et les autres s'explique par des disparités de mise en oeuvre de la RTT, notamment l'ampleur de la variation du temps de travail, l'évolution du coût du travail et les gains de productivité. Ainsi, la sélection des établissements les plus dynamiques n'est pas le seul élément expliquant les écarts de créations d'emplois observés.

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

File URL: http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/65/84/90/PDF/bunel_ES_05.pdf
Download Restriction: no

Paper provided by HAL in its series Post-Print with number halshs-00658490.

as
in new window

Length:
Date of creation: 01 Jan 2004
Date of revision:
Publication status: Published, Economie et Statistique, 2004, 376-377, 91-115
Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00658490
Note: View the original document on HAL open archive server: http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00658490/en/
Contact details of provider: Web page: http://hal.archives-ouvertes.fr/

References listed on IDEAS
Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.:

as in new window
  1. Ronald Oaxaca, 1971. "Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets," Working Papers 396, Princeton University, Department of Economics, Industrial Relations Section..
  2. Cosslett, Stephen R, 1981. "Maximum Likelihood Estimator for Choice-Based Samples," Econometrica, Econometric Society, vol. 49(5), pages 1289-1316, September.
  3. Éric Heyer & Xavier Timbeau, 2000. "35 heures : réduction réduite," Revue de l'OFCE, Programme National Persée, vol. 74(1), pages 53-95.
  4. Amemiya, Takeshi, 1984. "Tobit models: A survey," Journal of Econometrics, Elsevier, vol. 24(1-2), pages 3-61.
  5. Emmanuel Raoul & Henri Sterdyniak & Gilles Oudiz, 1979. "Réduire la durée du travail : quelles conséquences?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 111(1), pages 3-17.
  6. Nelson, Forrest D., 1977. "Censored regression models with unobserved, stochastic censoring thresholds," Journal of Econometrics, Elsevier, vol. 6(3), pages 309-327, November.
Full references (including those not matched with items on IDEAS)

This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:halshs-00658490. See general information about how to correct material in RePEc.

For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (CCSD)

If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

If references are entirely missing, you can add them using this form.

If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

This information is provided to you by IDEAS at the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis using RePEc data.