Incitations et transitions sur le marché du travail : une analyse des stratégies d’acceptation et des refus d’emploi

L’objet de l’article est de proposer une méthode permettant d’évaluer, dans un cadre intertemporel, l’ampleur des phénomènes de désincitations à la reprise d’emploi. Un chômeur accepte un emploi si ce dernier rend maximal son espérance de gains, compte tenu des revenus associés à chaque type de situation sur le marché du travail, de ses chances d’évolution d’une situation vers une autre et de son taux de préférence pour le présent. Dans ce cadre général, on montre qu’il peut être “ rentable ” d’occuper un emploi qui rapporte un revenu inférieur aux revenus de remplacement dont on pourrait bénéficier dans l’assistance. Inversement, on peut avoir intérêt à rester dans le non emploi et à refuser des emplois immédiatement rémunérateurs. Ces résultats théoriques - illustrés par des simulations numériques - suggèrent que les gains immédiats ne sont pas les plus déterminants dans la décision d’accepter ou non une proposition d’emploi.