IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iab/iabmit/v34i1p028-044.html
   My bibliography  Save this article

Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and employment in a macroeconomic context. Working time issues and their treatment in economic models: overview of literature and research prospects.)

Author

Listed:
  • Koch, Susanne

Abstract

"Die Vorschläge und Überlegungen dazu, wie Beschäftigung durch eine geeignete Arbeitszeitpolitik gesichert oder gefördert werden kann, sind heute sehr vielfältig. Der Ruf nach einer generellen Absenkung der Regelarbeitszeit ist leiser geworden. Dafür wird viel darüber nachgedacht, individuelle Arbeitszeitwünsche stärker zu berücksichtigen, die Arbeitszeit den gestiegenen Flexibilitätsbedürfnissen von Unternehmen anzupassen oder die Kosten der Überstundenarbeit durch andere Abgeltungsformen zu senken. Ausgehend von einer Darstellung der unterschiedlichen Arbeitszeitformen und -politiken wird untersucht, welchen Beitrag modelltheoretische und ökonometrische Untersuchungen auf Mikro- und Makroebene bisher dazu geleistet haben, Arbeitszeitentscheidungen zu erklären sowie Kosten und Nutzen verschiedener Arbeitszeitpolitiken abzuschätzen. Im Ergebnis wird festgehalten, dass das überwiegende Forschungsthema die Regelarbeitszeit und deren Verkürzung ist. Dies gilt für die theoretische als auch die empirische Literatur bei Betrachtung der einzel- oder gesamtwirtschaftlichen Ebene. So wurden z. B. einige Bedingungen für positive Beschäftigungswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung theoretisch untersucht und empirisch überprüft. Weit größerer Forschungsbedarf besteht bei den anderen Arbeitszeitkomponenten und -politiken. Insbesondere müssen die modernen, flexiblen Arbeitszeitkomponenten wie etwa in Freizeit ausgeglichene Überstunden oder die Nutzung von Arbeitszeitkonten im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang theoretisch modelliert und empirisch untersucht werden. Hier wird im IAB mit einem eigenen Forschungsprojekt angesetzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.
  • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:34:i:1:p:028-044
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doku.iab.de/mittab/2001/2001_1_MittAB_Koch.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Thomas Bauer & Klaus F. Zimmermann, 1999. "Overtime Work and Overtime Compensation in Germany," Scottish Journal of Political Economy, Scottish Economic Society, vol. 46(4), pages 419-436, September.
    2. Jennifer Hunt, 1999. "Has Work-Sharing Worked in Germany?," The Quarterly Journal of Economics, President and Fellows of Harvard College, vol. 114(1), pages 117-148.
    3. Leslie, Derek, 1991. "Modelling Hours of Work in a Labour Services Function," Scottish Journal of Political Economy, Scottish Economic Society, vol. 38(1), pages 19-31, February.
    4. Calmfors, Lars & Hoel, Michael, 1989. "Work Sharing, Employment and Shiftwork," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 41(4), pages 758-773, October.
    5. Hart, Robert A. & Ma, Yue, 2000. "Why Do Firms Pay an Overtime Premium?," IZA Discussion Papers 163, Institute of Labor Economics (IZA).
    6. Kapteyn, Arie & Kalwij, Adriaan & Zaidi, Asghar, 2004. "The myth of worksharing," Labour Economics, Elsevier, vol. 11(3), pages 293-313, June.
    7. Marimon, Ramon & Zilibotti, Fabrizio, 2000. "Employment and distributional effects of restricting working time," European Economic Review, Elsevier, vol. 44(7), pages 1291-1326, June.
    8. Euwals, Rob & van Soest, Arthur, 1999. "Desired and actual labour supply of unmarried men and women in the Netherlands," Labour Economics, Elsevier, vol. 6(1), pages 95-118, March.
    9. Walter Y. Oi, 1962. "Labor as a Quasi-Fixed Factor," Journal of Political Economy, University of Chicago Press, vol. 70(6), pages 538-538.
    10. Gary S. Becker, 1981. "A Treatise on the Family," NBER Books, National Bureau of Economic Research, Inc, number beck81-1.
    11. Carstensen, Vivian, 1999. "Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitflexibilisierung," Hannover Economic Papers (HEP) dp-228, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
    12. Elke Holst & Jürgen Schupp, 1994. "Ist Teilzeitarbeit der richtige Weg?: Arbeitszeitpräferenzen in West- und Ostdeutschland," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 61(35), pages 618-620.
    13. de Regt, E.R., 1999. "Wage bargaining, working time and unemployment," Research Memorandum 027, Maastricht University, Maastricht Research School of Economics of Technology and Organization (METEOR).
    14. repec:bla:scandj:v:90:y:1988:i:1:p:45-62 is not listed on IDEAS
    15. Steiner, Viktor & Peters, Ralf-Henning, 2000. "Employment effects of work sharing: an econometric analysis for West Germany," ZEW Discussion Papers 00-20, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    16. Hart,Robert A. & Moutos,Thomas, 2008. "Human Capital, Employment and Bargaining," Cambridge Books, Cambridge University Press, number 9780521061032, October.
    17. Boaz Moselle, 1996. "Efficiency Wages and the Hours/Unemployment Trade-Off," Discussion Papers 1153, Northwestern University, Center for Mathematical Studies in Economics and Management Science.
    18. Regt E de, 1999. "Wage Bargaining, Working Time and Unemployment," Research Memorandum 006, Maastricht University, Maastricht Research School of Economics of Technology and Organization (METEOR).
    19. Elke Holst & Jürgen Schupp, 2000. "Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 67(49), pages 825-832.
    20. Calmfors, Lars, 1985. "Work sharing, employment and wages," European Economic Review, Elsevier, vol. 27(3), pages 293-309.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.
    2. Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.
    3. Thomas Moutos & William Scarth, 2000. "Work-Sharing: an Efficiency-Wage Analysis," CESifo Working Paper Series 386, CESifo.
    4. Wolf, Elke, 2000. "Loosening hours constraints on the supply of labor: what if Germans had a Dutch labor market?," ZEW Discussion Papers 00-54, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    5. Marimon, Ramon & Zilibotti, Fabrizio, 2000. "Employment and distributional effects of restricting working time," European Economic Review, Elsevier, vol. 44(7), pages 1291-1326, June.
    6. repec:clr:wugarc:y:2016v:42i:04p:665 is not listed on IDEAS
    7. Philipp Poyntner, 2016. "Beschäftigungseffekte von Arbeitszeitverkürzung," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 42(4), pages 665-684.
    8. Lonnie Golden & Stuart Glosser, 2013. "Work sharing as a potential policy tool for creating more and better employment: A review of the evidence," Chapters, in: Jon C. Messenger & Naj Ghosheh (ed.), Work Sharing during the Great Recession, chapter 7, pages 203-258, Edward Elgar Publishing.
    9. Chen Yu-Fu & Funke Michael, 2004. "Working Time and Employment Under Uncertainty," Studies in Nonlinear Dynamics & Econometrics, De Gruyter, vol. 8(3), pages 1-23, September.
    10. FitzRoy, Felix R. & Funke, Michael & Nolan, Michael A., 2002. "Working time, taxation and unemployment in general equilibrium," European Journal of Political Economy, Elsevier, vol. 18(2), pages 333-344, June.
    11. Rocheteau, Guillaume, 2002. "Working time regulation in a search economy with worker moral hazard," Journal of Public Economics, Elsevier, vol. 84(3), pages 387-425, June.
    12. Kapteyn, Arie & Kalwij, Adriaan & Zaidi, Asghar, 2004. "The myth of worksharing," Labour Economics, Elsevier, vol. 11(3), pages 293-313, June.
    13. de Regt, E.R., 2004. "Hourly wages and working time in the Dutch market sector 1962-1995," Research Memorandum 028, Maastricht University, Maastricht Research School of Economics of Technology and Organization (METEOR).
    14. Simmons, R. & Schank, Thorsten & Andrews, Martyn J., 2004. "Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel," Discussion Papers 25, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics.
    15. Tito Boeri & Jan van Ours, 2013. "The Economics of Imperfect Labor Markets: Second Edition," Economics Books, Princeton University Press, edition 1, number 10142.
    16. Altavilla, Carlo & Garofalo, Antonio & Vinci, Concetto Paolo, 2005. "Evaluating the effects of working hours on employment and wages," Journal of Policy Modeling, Elsevier, vol. 27(6), pages 647-664, September.
    17. Chang, Juin-jen & Huang, Chun-chieh & Lai, Ching-chong, 2007. "Working hours reduction and wage contracting style in a dynamic model with labor adjustment costs," Journal of Economic Dynamics and Control, Elsevier, vol. 31(3), pages 971-993, March.
    18. Nordström Skans, Oskar, 2001. "The effects of working time reductions on wages, actual hours and equilibrium unemployment," Working Paper Series 2001:8, IFAU - Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy.
    19. de Regt, E.R., 1999. "Wage bargaining, working time and unemployment," Research Memorandum 027, Maastricht University, Maastricht Research School of Economics of Technology and Organization (METEOR).
    20. M. J. Andrews & T. Schank & R. Simmons, 2005. "Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence From The Iab‐Establishment Panel," Scottish Journal of Political Economy, Scottish Economic Society, vol. 52(2), pages 141-176, May.
    21. Erik de Regt, 2009. "Hourly wages and working time in the Dutch market sector 1962-1995," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 41(6), pages 765-778.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabmit:v:34:i:1:p:028-044. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.