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Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?

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  • Elke Holst
  • Jürgen Schupp

Abstract

Von Januar 2001 an haben die vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer in Deutschland - derzeit knapp 19 Millionen - einen Anspruch auf Teilzeitarbeit in ihrem Betrieb. Zudem müssen künftig den Teilzeitbeschäftigten, die länger arbeiten wollen - das sind gegenwärtig rund 4 Millionen - die im Betrieb frei werdende Vollzeitarbeitsplätze angeboten werden, es sei denn betriebliche Gründe stehen dem entgegen. In der vorliegenden Untersuchung wird versucht abzuschätzen, welche Beschäftigungspotentiale sich aus den gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen ergeben. Aus den Schätzungen ergeben sich zwar beträchtliche Beschäftigungspotentiale - ein Arbeitsvolumen von etwa einer halben Million Vollzeitstellen -, es bestehen aber begründete Zweifel, ob diese Potentiale tatsächlich erschlossen werden können. Die beschäftigungspolitischen Erwartungen sollten daher nicht zu hoch gesteckt werden.

Suggested Citation

  • Elke Holst & Jürgen Schupp, 2000. "Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 67(49), pages 825-832.
  • Handle: RePEc:diw:diwwob:67-490-10
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    Cited by:

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    2. Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.
    3. Seifert, Hartmut, 2004. "Flexibility through working time accounts : reconciling economic efficiency and individual time requirements," WSI Working Papers 130, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    4. Ursula Engelen-Kefer & Dietmar Heise & Norber Berthold & Jrgen Kromphardt, 2001. "Labour market flexibility: Are the reforms points in the right direction?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 54(03), pages 03-16, March.
    5. Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.
    6. Koch, Susanne, 2001. "Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang : Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven (Working time and e," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 34(1), pages 28-44.

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