Content
2026, Volume 1, Issue 3
- 1-18 Strategic Leadership Practices and their Role in Achieving Organizational Excellence: A Case Study of Al-Istiqlal University
by Mohammed Ayman Al-Qawasmi & Sari Shaqour - 19-40 أثر القيادة الدبلوماسية في إدارة الأزمات لدى المؤسسات الحكومية في محافظة بيت لحم
by Salah Sabri & Arwa Mousa - 41-66 تحليل فاعلية الإطار المؤسسي الفلسطيني في دعم المبادرات الريادية في الضفة الغربية... مقاربة سياساتية في سياق الهشاشة السيادية
by Ibrahim Gholeh & Souad Kamoun Chouk - 67-80 The Role of Digital Transformation Success in Change Management
by Omar Ahmed & Rahma Mohamed & Fatma Ahmed & Abdel-rahman Ahmed & Mohammed Abd Elkader Shehab Eldin & Hassan Zien ElFeky - 81-106 Impact of Administrative Empowerment on Administrative Creativity: Organizational Culture as a Mediator
by Ahmed Almaweri & Ahmed Naser & Samah Alheyasi - 107-128 أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في نظم الإدارة البيئية دراسة ميدانية على مصانع الأسمنت في اليمن
by Abdulkarim Ali Naji Alammari & Mohammed Ali Mohammed Alshaibani - 129-164 أثر رشاقة الموارد البشرية في التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين
by Shibli Ismail Al-Suwaiti & Tahreer Sameer Dawabsheh - 165-180 نموذج تقييم الفرص في ريادة الأعمال التقنية في ظل بيئة عدم اليقين: مدخل الهدر كمقياس لجودة القرار
by Mohannad Ghanem - 181-214 Business Process Reengineering in Universities Under Pressure: A Contextual Analysis of Yemeni Higher Education Institutions Amidst Compound Crises
by Yahya Abdelwahab Yahya Al-Wareeth - 215-254 The Impact of Strategic Foresight on Entrepreneurial Orientation: An Applied Study on Telecommunications Companies in Jordan
by Shujaa Al-Shalabi & Taha Alahtameen
2026, Volume 1, Issue 2
- 1-22 The Impact of Administrative Leadership on the Quality of Maternal and Child Care Services in Yemeni Health Institutions
by Arwa Alshabebi & Erfak Mohammed Musaed Sharhan & Gamal Ahmed Al-hodi - 23-48 قياس أبعاد ثقافة ريادة الأعمال في الجامعات الفلسطينية: تحليل كمي لأربعة أبعاد من نموذج Globe
by abedalfatah abumadi - 49-64 أثر التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق في القطاع العام والقطاع غير الربحي في المملكة العربية السعودية مع عرض تجربة رابطة العالم الإسلامي لهذا التحول
by Bayan Fayez Hasanain - 65-90 آليات إعادة إعمار قطاع غزة بعد حرب 2023: دراسة مقارنة في ضوء التجارب الدولية
by Mohammed Hammouda & Eman Abdallatif Ashour Elkhodary - 91-110 The Effectiveness of Digital Transformation in Enhancing Institutional Performance in Higher Education Institutions
by Mahmoud Saeed & Randa Taher - 111-126 The Role of Facebook in Enhancing Social Accountability in Local Governments
by Mirage Jwayyed - 127-148 أثر ممارسة التكيف الإستراتيجي في بيئة عدم التأكد: دراسة تطبيقية في مدرية الأمن العام الأردني
by Obeidallah Abdrabbo Al-Maaitah & Mohammed Almahasneh - 149-180 The Impact of Financial Innovation on Enhancing Banking Efficiency: An Analytical Study of Iraqi Commercial Banks (2017-2024)
by Ahmed Risian & Afnan Fattah Imran Ali - 181-204 The Role of Profitability in the Relationship between Dividend Payout and Market Value of Shares of Non-Financial Companies Listed on the Palestine Exchange
by Ali Aljadba & Islam Omar - 205-224 Risk Management as an Approach to Improving Administrative Decision Quality: A Field Study in Non-Governmental Organizations Operating in the Gaza Strip
by Wael Mohamed Ibrahim Thabet
2026, Volume 1, Issue 1
- 1-19 The Ripple Effects of Abusive Supervision How LMX and Interpersonal Justice Shape Job Satisfaction and Turnover intentions in Saudi Organizations?
by Abdelmohsen A. Nassani & Abdulmohsen M. Alotaibi - 21-41 التوافق الاستراتيجي بين التوجهات والأنشطة المنشورة: دراسة تحليلية على مؤسسة ائتلاف أمان في فلسطين
by Adeeb Salem Masoud Al-Agha - 43-70 أثر القيادة التحويلية على الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمتغير الصحة النفسية بالتطبيق على ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بدولة قطر
by Reem Al-Obaid & Ahmed Almaweri - 71-96 The role of agile administrative leadership in enhancing the effectiveness of digital transformation in Palestinian higher education institutions
by Mohammed Ayman Al-Qawasmi - 97-124 Measuring the Impact of Digital Talent Management on Human Capital Development in Egyptian Telecommunication Companies
by Reda Moselhi Ahmed Ismail - 125-154 أثر التنفيذ الاستراتيجي في الأداء المؤسسي في جامعة القدس المفتوحة
by Fatina Mohamed Fathi Madi & Shibli Ismail Al-Suwaiti
Printed from https://ideas.repec.org/s/eon/eonabj.html