IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/eon/eonabj/v1y2026i3p129-164id28.html

أثر رشاقة الموارد البشرية في التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين

Author

Listed:
  • Shibli Ismail Al-Suwaiti

  • Tahreer Sameer Dawabsheh

Abstract

الملخص : هدفت الدراسة التعرف إلى دور رشاقة الموارد البشرية في التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من المدراء ورؤساء الأقسام في قطاع صناعة الأدوية في الضفة الغربية وتحديدا في شركات(بيرزيت للأدوية، ودار الشفاء لصناعة الادوية، وسما لصناعة الادوية، وبيت جالا للصناعات الدوائية) والبالغ عددهم (87) مفردة والذين تم توزيع أداة الدراسة عليهم جميعا، وتم استرداد (80) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج التحليل الإحصائيspss. وتوصلت الدراسـة أن واقع رشاقة الموارد البشرية في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين جاءت بدرجة مرتفعة، وجاء مستوى التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية بدرجة مرتفع أيضا، وجاءت معيقات التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين بدرجة مرتفعة كذلك، وكذلك وجود أثر لرشاقة الموارد البشرية في التحسين المستمر في قطاع صناعة الأدوية في فلسطين. وأوصى الباحثان: بتبني نظام ساعات عمل مرنة تتيح للموظفين في شركات الأدوية اختيار أوقات إنجاز مهامهم بما لا يؤثر على متطلبات الإنتاج، مع متابعة أداء الموظفين أسبوعياً من قبل مديري الأقسام لضمان رفع كفاءة العمل، وإنشاء وحدة لتحليل البيانات السوقية والتكنولوجية في الشركات تضم موظفين من وحدات التسويق والجودة تعمل على رفع تقارير شهرية لمجالس الإدارة حول المخاطر والفرص المحتملة بهدف تعزيز القدرة على التنبؤ والاستجابة المبكرة لهذه الفرص والمخاطر.

Suggested Citation

Handle: RePEc:eon:eonabj:v:1:y:2026:i:3:p:129-164:id:28
as

Download full text from publisher

File URL: https://aradojournal.org/index.php/abj/article/view/28/76
Download Restriction: no
File URL: https://aradojournal.org/index.php/abj/article/view/28/77
Download Restriction: no
---><---

More about this item

Keywords

;
;
;
;

Statistics

Access and download statistics

Corrections

All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:eon:eonabj:v:1:y:2026:i:3:p:129-164:id:28. See general information about how to correct material in RePEc.

If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Abdelraouf Samir (email available below). General contact details of provider: https://aradojournal.org/index.php/abj/ .

Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.