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I differenziali di mobilità salariale in Italia dal 1986 al 1996

Author

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  • Fabrizio Patriarca

    () (Dipartimento di Economia, Sapienza University of Rome Italy)

Abstract

Nel presente studio si è cercato di analizzare la mobilità salariale dei lavoratori dipendenti in Italia come fenomeno di interesse autonomo, che caratterizza tipologie proprie delle posizioni lavorative e delle tipologie di lavoratori. Il fenomeno della mobilità è stato quindi analizzato cercando di cogliere il rapporto con le caratteristiche dei lavoratori e dei posti di lavoro, esaminare eventuali cambiamenti dei profili retributivi nell’'arco di tempo di riferimento e verificare la capacità esplicativa di alcune teorie sulle dinamiche salariali. Si è poi proposto un differente punto di vista del rapporto tra mobilità economica e disuguaglianza salariale. I metodi utilizzati per tale analisi sono di due tipi: quello delle matrici di transizione, utilizzato per determinare indici di mobilità salariale ed osservare graficamente le transizioni tra classi retributive; un modello logit multinomiale sui differenziali di mobilità salariale, scomposta negli eventi che la caratterizzano. Buona parte dell’'analisi è stata ristretta alla classe dei lavoratori nati tra il 1960 e il 1965, in modo da depurare una parte sostanziale della variabilità della mobilità dovuta ad una componente direttamente legata al profilo per età delle retribuzioni. La banca dati utilizzata è il panel Inps-Isfol dei lavoratori dipendenti del settore privato.

Suggested Citation

  • Fabrizio Patriarca, 2004. "I differenziali di mobilità salariale in Italia dal 1986 al 1996," Working Papers - Dipartimento di Economia 3-DEISFOL, Dipartimento di Economia, Sapienza University of Rome, revised 2004.
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    5. Lorenzo Cappellari, 1999. "Low-Wage Mobility in the Italian Labour Market," The Warwick Economics Research Paper Series (TWERPS) 531, University of Warwick, Department of Economics.
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    Keywords

    Wage Mobility; Life-time Inequality; Career;

    JEL classification:

    • D31 - Microeconomics - - Distribution - - - Personal Income and Wealth Distribution
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • J60 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - General
    • J70 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - General
    • M51 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Firm Employment Decisions; Promotions

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