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Eric Campoy

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  1. Géraldine Galindo & Julie Tixier & Eric Campoy, 2015. "Le CV vidéo : le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l'embauche en France ?," Post-Print hal-01127826, HAL.
  2. Gregor Bouville & Eric Campoy, 2012. "Une approche organisationnelle du harcèlement moral," Post-Print halshs-00764954, HAL.
  3. David Abonneau & Eric Campoy, 2011. "Les mutations de l'apprentissage : états des lieux et perspectives d'évolution," Post-Print halshs-00666453, HAL.
  4. Christelle Roustit & Eric Campoy & Emilie Renahy & Gary King & Isabelle Parizot & Pierre Chauvin, 2011. "Family social environment in childhood and self-rated health in young adulthood," Post-Print halshs-00677516, HAL.
  5. Gregor Bouville & Eric Campoy, 2011. "Les déterminants organisationnels d'une GRH 'anti-bienveillante' : le cas du harcèlement moral," Post-Print halshs-00640550, HAL.
  6. Eric Campoy & Etienne Maclouf & Karim Mazouli & Valérie Neveu, 2011. "Gestion des ressources humaines, 2ème édition," Post-Print halshs-00677533, HAL.
  7. Christelle Roustit & Eric Campoy & Basile Chaix & Pierre Chauvin, 2010. "Exploring mediating factors in the association between parental psychological distress and psychosocial maladjustment in adolescence," Post-Print halshs-00666411, HAL.
  8. Eric Campoy & Valérie Neveu, 2010. "La confiance organisationnelle ou le rôle de la confiance dans la relation d'emploi," Post-Print halshs-00662759, HAL.
  9. Serge Perrot & Eric Campoy, 2009. "Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu," Post-Print halshs-00363012, HAL.
  10. Eric Campoy & Etienne Maclouf & Karim Mazouli & Valérie Neveu, 2008. "Gestion des Ressources Humaines," Post-Print halshs-00666351, HAL.
  11. Henri Isaac & Michel Kalika & Eric Campoy, 2007. "Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L'effet temporel des technologies de l'information," Post-Print halshs-00155119, HAL.
  12. Eric Campoy, 2007. "Confiance et performance au travail : l'influence de la confiance organisationnelle sur l'implication et la citoyenneté du salarié," Post-Print hal-00161209, HAL.
  13. Eric Campoy, 2006. "Proposition d'une échelle de mesure de la confiance organisationnelle," Post-Print hal-00156182, HAL.
  14. Eric Campoy, 2006. "Le rôle de la confiance dans la réduction des risques sociaux : le cas des comportements déviants," Post-Print hal-00156183, HAL.
  15. Eric Campoy, 2005. "L'implication comme médiateur entre la confiance du salarié et son comportement citoyen," Post-Print hal-00155743, HAL.
  16. Eric Campoy, 2005. "Améliorer la confiance pour améliorer la relation d'emploi," Post-Print hal-00155740, HAL.
  17. Eric Campoy, 2005. "Analyse des effets linéaires par les modèles d'équations structurelles," Post-Print hal-00161208, HAL.
  18. Sébastien Castaing & Sylvie Guerrero & Eric Campoy, 2005. "Approche méthodologique du contrat psychologique : opérationnalisation, mesure et analyse des données," Post-Print halshs-00009005, HAL.
  19. Eric Campoy, 2005. "La participation syndicale: un concept multidimensionnel et cumulatif," Post-Print hal-00155744, HAL.
  20. Patrice Roussel & Asâad El Akremi & François Durrieu & Eric Campoy, 2005. "Analyse des effets linéaires par modèles d'équation structurelles," Post-Print halshs-00008927, HAL.
  21. Eric Campoy, 2005. "Etudes longitudinales et comparaison entre groupes par les modèles d'équations structurelles," Post-Print hal-00161204, HAL.
  22. Eric Campoy, 2005. "Perceptions de justice et confiance du salarié comme facteurs explicatifs des réactions individuelles à une violation du contrat psychologique," Post-Print hal-00155742, HAL.
  23. David Alis & Eric Campoy & Marc Dumas & Anne Joyeau, 2005. "35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?," Post-Print halshs-00010176, HAL.
  24. Eric Campoy, 2005. "Relation syndicat-membres et théorie de l'échange : implication, instrumentalité et soutien perçu," Post-Print hal-00161206, HAL.
  25. Eric Campoy, 2005. "35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?," Post-Print hal-00155470, HAL.
  26. Eric Campoy, 2004. "L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien o," Post-Print hal-00155745, HAL.
  27. Marc Dumas & David Alis & E. Campoy, 2004. "L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement alttitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien ," Post-Print halshs-00080289, HAL.
  28. Marc Dumas & David Alis & E. Campoy, 2004. "Les études longitudinales : invariance de la mesure et étude du changement par les modèles d'équations structurelles," Post-Print halshs-00080291, HAL.
  29. Eric Campoy, 2001. "Méthodes d'équations structurelles : recherches et applications en gestion," Post-Print hal-00156181, HAL.
  30. Eric Campoy, 2000. "Dual commitment to company and union in four European countries," Post-Print hal-00155748, HAL.
  31. Eric Campoy, 1997. "La participation syndicale : une approche en termes de citoyenneté," Post-Print hal-00155751, HAL.
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