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Alma Espino

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First Name:Alma
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RePEc Short-ID:pes122
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Affiliation

(50%) Instituto de Economía
Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración
Universidad de la República

Montevideo, Uruguay
http://www.iecon.ccee.edu.uy/

: (598) 2413-1007
(598) 2419-8727
Av. Gonzalo Ramirez 1926, CP 11200, Montevideo
RePEc:edi:ierauuy (more details at EDIRC)

(50%) Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo Uruguay (CIEDUR)

Montevideo, Uruguay
http://www.ciedur.org.uy/

: 2408 4520
2408 4520
18 de Julio 1645, 7 - CP 11200, Montevideo
RePEc:edi:cieduuy (more details at EDIRC)

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Working papers

  1. Susana Martínez-Restrepo & Laura Ramos-Jaimes & Alma Espino & Martin Valdivia & Johanna Yancari Cueva, 2017. "Measuring women’s economic empowerment: Critical lessons from South America," LIBROS FEDESARROLLO 015825, FEDESARROLLO.
  2. Espino González, Alma., 2016. "Resultados de las reformas jurídicas relativas a las trabajadoras y los trabajadores domésticos en Uruguay," ILO Working Papers 994937693302676, International Labour Organization.
  3. Alma Espino & Fernando Isabella & Martin Leites & Alina Machado, 2014. "The inter-temporal elasticity of female labor supply in Uruguay. Analysis based on pseudo-panels for different education groups and generations," Documentos de Trabajo (working papers) 14-11, Instituto de Economía - IECON.
  4. Alma Espino, 2012. "Diferencias salariales por género y su vinculación con la segregación ocupacional y los desajustes por calificación," Documentos de Trabajo (working papers) 12-20, Instituto de Economía - IECON.
  5. Alma Espino & Fernando Isabella & Martín Leites & Alina Machado, 2012. "Elasticidad intertemporal y no compensada de la oferta laboral. Evidencia para el caso uruguayo," Documentos de Trabajo (working papers) 12-18, Instituto de Economía - IECON.
  6. Espino, Alma. & Pedetti, Gabriela., 2011. "Social dialogue and gender equality in Uruguay," ILO Working Papers 994637533402676, International Labour Organization.
  7. Alma Espino & Alina Machado & Guillermo Alves, 2011. "Estudio de las tendencias cuantitativas y cualitativas de la oferta laboral," Documentos de Trabajo (working papers) 11-06, Instituto de Economía - IECON.
  8. Alma Espino & Sebastián Goinheix & Guillermo Alves, 2011. "La evolución de la demanda a través de la información sobre vacantes. Noviembre de 2011," Documentos de Trabajo (working papers) 11-11, Instituto de Economía - IECON.
  9. Espino, Alma. & Pedetti, Gabriela., 2010. "Diálogo social y la igualdad de género en Uruguay," ILO Working Papers 994606933402676, International Labour Organization.
  10. Espino, Alma, 2005. "Sector financiero y empleo femenino. El caso uruguayo," Asuntos de Género 64, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
  11. Espino, Alma, 2005. "Un marco de análisis para el fomento de las políticas de desarrollo productivo con enfoque de género," Asuntos de Género 77, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
  12. Buxedas, Martín. & Aguirre, Rosario. & Espino, Alma., 1999. "Exclusión social en el mercado del trabajo el caso de Uruguay," ILO Working Papers 993362453402676, International Labour Organization.

Articles

  1. Alma Espino & Fernando Isabella & Martin Leites & Alina Machado, 2017. "Do Women Have Different Labor Supply Behaviors? Evidence Based on Educational Groups in Uruguay," Feminist Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 23(4), pages 143-169, October.
  2. Alma Espino & María Sauval, 2016. "¿Frenos al empoderamiento económico? Factores que limitan la inserción laboral y la calidad del empleo de las mujeres: el caso chileno," REVISTA DESARROLLO Y SOCIEDAD, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES-CEDE, vol. 77, August.
  3. Espino, Alma. & Isabella, Fernando. & Machado, Alina., 2014. "Diferencias de género en la elasticidad intertemporal y no compensada de la oferta laboral. Pruebas para el caso uruguayo," El Trimestre Económico, Fondo de Cultura Económica, vol. 0(322), pages .479-515, abril-jun.
  4. Alma Espino & Soledad Salvador, 2014. "El Sistema Nacional de Cuidados en Uruguay: una apuesta al bienestar, la igualdad y el desarrollo," Revista de Economía Crítica, Asociación de Economía Crítica, vol. 18, pages 181-197.
  5. Alma Espino, 2013. "Gender Dimensions of the Global Economic and Financial Crisis in Central America and the Dominican Republic," Feminist Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 19(3), pages 267-288, July.
  6. IDeA with Alma Espino & Norma Sanchís & Pamela Caro & Ana Paula Lopes & Emilia Jomalinis & Magdalena León & Martha Lanza, 2012. "Alternatives under Construction in Latin America," Development, Palgrave Macmillan;Society for International Deveopment, vol. 55(3), pages 338-351, September.
  7. Alma Espino & Yvonne Underhill-Sem, 2012. "Gender, Social Equity and Regional Economic Processes: Latin America and the Pacific perspectives," Development, Palgrave Macmillan;Society for International Deveopment, vol. 55(3), pages 358-368, September.
  8. Alma Espino, 2011. "Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay," REVISTA DE ECONOMÍA DEL ROSARIO, UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, November.
  9. Alma Espinio, Alina Machado, 2011. "La evolución de la oferta laboral en Uruguay y sus diferencias de género (1991-2009)," REVISTA CIFE, UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, December.
  10. Alma Espino & Martín Leites & Alina Machado, 2009. "El aumento en la oferta laboral de las mujeres casadas en Uruguay," REVISTA DESARROLLO Y SOCIEDAD, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES-CEDE, September.

Citations

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Working papers

  1. Alma Espino & Sebastián Goinheix & Guillermo Alves, 2011. "La evolución de la demanda a través de la información sobre vacantes. Noviembre de 2011," Documentos de Trabajo (working papers) 11-11, Instituto de Economía - IECON.

    Cited by:

    1. Ivone Perazzo, 2012. "El mercado laboral uruguayo en la última década," Documentos de Trabajo (working papers) 12-01, Instituto de Economía - IECON.

  2. Espino, Alma, 2005. "Sector financiero y empleo femenino. El caso uruguayo," Asuntos de Género 64, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

    Cited by:

    1. Zapata, Daniela, 2008. "Indicators for monitoring the implementation of the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Woman," Asuntos de Género 91, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

  3. Espino, Alma, 2005. "Un marco de análisis para el fomento de las políticas de desarrollo productivo con enfoque de género," Asuntos de Género 77, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

    Cited by:

    1. Zapata, Daniela, 2008. "Indicators for monitoring the implementation of the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Woman," Asuntos de Género 91, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
    2. Leonardo Gasparini & Mariana Marchionni & Nicolás Badaracco & Joaquín Serrano, 2015. "Female Labor Force Participation in Latin America: Evidence of Deceleration," CEDLAS, Working Papers 0181, CEDLAS, Universidad Nacional de La Plata.

Articles

  1. Alma Espino & Yvonne Underhill-Sem, 2012. "Gender, Social Equity and Regional Economic Processes: Latin America and the Pacific perspectives," Development, Palgrave Macmillan;Society for International Deveopment, vol. 55(3), pages 358-368, September.

    Cited by:

    1. Ramírez, Eduardo & Ruben, Ruerd, 2015. "Gender Systems and Women’s Labor Force Participation in the Salmon Industry in Chiloé, Chile," World Development, Elsevier, vol. 73(C), pages 96-104.

  2. Alma Espino, 2011. "Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay," REVISTA DE ECONOMÍA DEL ROSARIO, UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, November.

    Cited by:

    1. Sandra Rodríguez, 2014. "Wage inequality in Uruguay: Technological change impact on occupational tasks," Documentos de Trabajo (working papers) 14-15, Instituto de Economía - IECON.

  3. Alma Espino & Martín Leites & Alina Machado, 2009. "El aumento en la oferta laboral de las mujeres casadas en Uruguay," REVISTA DESARROLLO Y SOCIEDAD, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES-CEDE, September.

    Cited by:

    1. Alma Espinio, Alina Machado, 2011. "La evolución de la oferta laboral en Uruguay y sus diferencias de género (1991-2009)," REVISTA CIFE, UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, December.
    2. Alma Espino & Fernando Isabella & Martín Leites & Alina Machado, 2012. "Elasticidad intertemporal y no compensada de la oferta laboral. Evidencia para el caso uruguayo," Documentos de Trabajo (working papers) 12-18, Instituto de Economía - IECON.
    3. Amarante, Veronica & Vigorito, Andrea, 2011. "Uruguayâ..s Income Inequality and Political Regimes during 1981â..2010," WIDER Working Paper Series 094, World Institute for Development Economic Research (UNU-WIDER).

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  1. NEP-LAB: Labour Economics (3) 2012-03-28 2012-12-22 2014-12-13
  2. NEP-DEM: Demographic Economics (2) 2012-12-22 2013-06-16
  3. NEP-LAM: Central & South America (2) 2013-06-16 2014-12-13
  4. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (1) 2013-06-16

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