IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ksa/szemle/426.html
   My bibliography  Save this article

A gazdasági átalakulás két szakasza és az emberi tőke átértékelődése. A bérszerkezet átalakulása Magyarországon 1986-1999 - III. rész
[The two stages of economic transformation and the re-evaluation of human capital. Development of the wage structure in Hungary 1986-1999, Part III]

Author

Listed:
  • Kertesi, Gábor
  • Köllő, János

    ()

Abstract

A tanulmány a különböző iskolázottságú és életkorú munkaerőcsoportok piaci értékelésének és termelékenységének alakulását elemzi 1986 és 1999 között egyéni kereseti adatok, valamint (a nagyvállalatokra becsült) termelési függvények segítségével. A béradatok az iskolázottság hozamának általános, minden korosztályra kiterjedő emelkedését - másként: a képzetlen munkaerő bérének csökkenését - mutatták 1989 és 1992 között. A transzformációs visszaesés után azonban, a piaci intézmények megszilárdulásával, az új technológiák megjelenésével az iskolázottság általános felértékelődése megállt. Csak a fiatal és képzett munkaerő bére és relatív termelékenysége növekedett - eleinte a modern technológiával dolgozó külföldi vállalatokban, majd a belföldi tulajdonú cégekben is -, a régebben megszerzett iskolázottság és a tapasztalat termelékenységi és bérhozama 1992 után már nem nőtt. A tudás felértékelődése a technológiai megújulás időszakában a fiatalabb korosztályokra korlátozódott.

Suggested Citation

  • Kertesi, Gábor & Köllő, János, 2001. "A gazdasági átalakulás két szakasza és az emberi tőke átértékelődése. A bérszerkezet átalakulása Magyarországon 1986-1999 - III. rész
    [The two stages of economic transformation and the re-evaluatio
    ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(11), pages 897-919.
  • Handle: RePEc:ksa:szemle:426
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=426
    Download Restriction: Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    References listed on IDEAS

    as
    1. Jiri Vecerník, 1995. "Changing earnings distribution in the Czech republic: survey evidence from 1988-1994," The Economics of Transition, The European Bank for Reconstruction and Development, vol. 3(3), pages 355-371, September.
    2. Eli Bekman & John Bound & Stephen Machin, 1998. "Implications of Skill-Biased Technological Change: International Evidence," The Quarterly Journal of Economics, Oxford University Press, vol. 113(4), pages 1245-1279.
    3. Wolfgang Franz & Viktor Steiner, 2000. "Wages in the East German Transition Process: Facts and Explanations," German Economic Review, Verein für Socialpolitik, vol. 1(3), pages 241-269, August.
    4. Steiner, Viktor & Wagner, Kersten, 1997. "East West German wage convergence - How far have we got?," ZEW Discussion Papers 97-25, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research.
    5. Heckman, James, 2013. "Sample selection bias as a specification error," Applied Econometrics, Publishing House "SINERGIA PRESS", vol. 31(3), pages 129-137.
    6. Jan Rutkowski, 1996. "High skills pay off: the changing wage structure during economic transition in Poland," The Economics of Transition, The European Bank for Reconstruction and Development, vol. 4(1), pages 89-112, May.
    7. Varga, Júlia, 1995. "Az oktatás megtérülési rátái Magyarországon
      [Cost returns on education in Hungary]
      ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(6), pages 583-605.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Gizella Sikora Tóthné, 2005. "Changes in Labour Market, Job Creation and Job Destruction from the Change of Regime till Nowadays," Theory Methodology Practice (TMP), Faculty of Economics, University of Miskolc, vol. 3(01), pages 65-70.
    2. Poór, József, 2013. "Az emberierőforrás-gazdálkodás átalakulása a nemzetközi cégek leányvállalatainál Magyarországon és a kelet-európai régióban
      [Changes of HR function at local subsidiaries of foreign-owned firms in H
      ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(1), pages 64-89.
    3. Lovász, Anna & Altwicker-Hámori, Szilvia, 2013. "A köz- és a magánszféra kereseti különbségei Magyarországon, 2002-2008. Javíthat-e hosszú távon a közalkalmazottak relatív helyzetén egy 50 százalékos béremelés?
      [An assessment of Hungary s public/
      ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(5), pages 500-522.
    4. Karoly Fazekas & Jeno Koltay (ed.), 2003. "The Hungarian Labour Market 2003," The Hungarian Labour Market Yearbooks, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, number 2003, December.
    5. Karoly Fazekas & Gabor Kezdi (ed.), 2007. "The Hungarian Labour Market 2007," The Hungarian Labour Market Yearbooks, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, number 2007, December.

    More about this item

    JEL classification:

    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
    • E24 - Macroeconomics and Monetary Economics - - Consumption, Saving, Production, Employment, and Investment - - - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivity
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • P23 - Economic Systems - - Socialist Systems and Transition Economies - - - Factor and Product Markets; Industry Studies; Population

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ksa:szemle:426. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Odon Sok). General contact details of provider: http://www.kszemle.hu .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.