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Internationale Vergleiche beim Mindestlohn


  • AndreasKnabe
  • RonnieSchöb
  • MarcelThum


Ab dem 1.Januar 2015 soll in Deutschland ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 € gelten. Die Warnungen vor Arbeitsplatzverlusten werden meist mit Verweis auf internationale Erfahrungen als ungerechtfertigt zurückgewiesen. Beispielsweise wurde 1999 in Großbritannien der Mindestlohn neu eingeführt, ohne dass es zu nennenswerten Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt kam. Dieser Beitrag untersucht die Eingriffsintensität des deutschen Mindestlohns im internationalen Vergleich. Ein Mindestlohn von 8,50 € greift sehr viel stärker in das Lohngefüge ein als die britischen oder US-amerikanischen Mindestlöhne, auf die in der Debatte verwiesen wird. Aus dem internationalen Vergleich lassen sich daher keine Schlussfolgerungen für mögliche Arbeitsplatzverluste infolge des neuen deutschen Mindestlohns ziehen.

Suggested Citation

  • AndreasKnabe & RonnieSchöb & MarcelThum, 2014. "Internationale Vergleiche beim Mindestlohn," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 21(04), pages 34-35, August.
  • Handle: RePEc:ces:ifodre:v:21:y:2014:i:04:p:34-35

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    References listed on IDEAS

    1. Knabe Andreas & Schöb Ronnie & Thum Marcel, 2014. "Der flächendeckende Mindestlohn," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 15(2), pages 133-157, June.
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    More about this item


    Mindestlohn; Wirtschaftspolitische Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Lohnstruktur; Vergleich; Deutschland; Großbritannien; USA;

    JEL classification:

    • J30 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - General


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