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Evaluierung der COVID-19-Kurzarbeit

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  • Stefan Angel

    (WIFO)

  • Georg Böhs

    (WIFO)

  • Rainer Eppel

    (WIFO)

  • Stefan Fuchs

    (WIFO)

  • Ulrike Huemer

    (WIFO)

  • Marion Kogler

    (WIFO)

  • Helmut Mahringer

    (WIFO)

  • Lukas Schmoigl

    (WIFO)

  • Trude Hausegger

    (prospect Unternehmensberatung GesmbH)

  • Michael Auer

    (prospect Unternehmensberatung GesmbH)

  • Assma Hajji

    (prospect Unternehmensberatung GesmbH)

  • Tobias Krüse

    (prospect Unternehmensberatung GesmbH)

  • Gernot Mitter

    (prospect Unternehmensberatung GesmbH)

  • Josef Zweimüller

    (WIFO)

  • Damian Osterwalder

    (University of Zurich)

  • Lorenzo Pesaresi

    (University of Zurich)

Abstract

Die Studie untersucht quantitativ und qualitativ die Inanspruchnahme der COVID-19-Kurzarbeit von März 2020 bis Juni 2022 sowie deren arbeitsmarktpolitische, betriebliche und gesamtwirtschaftliche Wirkungen. Die Ergebnisse zeigen, dass Kurzarbeit wesentlich zur Stabilisierung der Beschäftigung beigetragen hat, wiewohl ein Drittel der geförderten Arbeitsplätze auch ohne Kurzarbeit weiterbestanden hätte (Mitnahmeeffekt). Auf individueller Ebene blieben Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis während der COVID-19-Pandemie durch Kurzarbeit aufrechterhalten wurde, auch danach besser im Erwerbsleben integriert als vergleichbare Beschäftigte, die pandemiebedingt arbeitslos wurden. Der qualitative Teil beleuchtet Umsetzungserfahrungen und entwickelt Reformoptionen sowie Strategien für zukünftige Einsätze, mit Augenmerk auf der Entwicklung einer "Blaupause" für mögliche Phasen massenhafter Kurzarbeitsinanspruchnahme.

Suggested Citation

  • Stefan Angel & Georg Böhs & Rainer Eppel & Stefan Fuchs & Ulrike Huemer & Marion Kogler & Helmut Mahringer & Lukas Schmoigl & Trude Hausegger & Michael Auer & Assma Hajji & Tobias Krüse & Gernot Mitte, 2025. "Evaluierung der COVID-19-Kurzarbeit," WIFO Studies, WIFO, number 49889101.
    • Handle: RePEc:wfo:wstudy:49889101
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