IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ksa/szemle/659.html
   My bibliography  Save this article

Az atipikus munka térnyerésének okai a tudásgazdaságban
[Reasons for the spread of atypical work in the knowledge economy]

Author

Listed:
  • Szabó, Katalin

    ()

  • Négyesi, Áron

Abstract

Az utóbbi egy-két évtizedben visszaszorulóban van az ipari társadalomra jellemző stabil, időhatárok nélküli (számos juttatással és biztosítékkal körülbástyázott) foglalkoztatás. Feltartóztathatatlanul terjednek ellenben az atipikus foglalkoztatás legkülönfélébb formái - a munkaerő-kölcsönzéstől egészen a harmadik világbeli háttérirodákban végzett távmunkáig. A szerzők az atipikus munkát az új intézményi iskola gondolkodási keretei közé helyezve, kiemelik a humántőke-specifikusság mérséklődésének a szerepét a foglalkoztatási viszonyokban. A munka „eloldozása”, a koncentrált gyári munka időbeli és térbeli dekompozíciója a gyárrendszer történelmi megjelenésével összemérhető változás. Az „eloldozott” munka logikus következménye a tudásgazdaság fejlődési mintáinak. Az információs technológia logikájának megfelelően a termékeket, termelési folyamatokat alkotó modulok - hasonlóan a gazdasági szervezetek sejtjeihez - önállósulnak, mindegyik külön életet él, végtelen kombinációs lehetőséget nyitva meg. Ugyanez a trend rajzolódik ki a munka világában is, amelyben a szilárd, kötött, statikus, biztos formák változtathatóvá, „folyékonnyá”, dinamikussá és bizonytalanná válnak. Ez lendületet ad a tudásgazdaságnak, amelyben a nomád munkavállalók a csizmájuk talpán viszik a tudást egyik projekttől a másikig, egyik gazdasági egységből, országból, régióból a másikba. Az érem másik oldala azonban az, hogy a munkavállalók - az alapvető kompetenciákat hordozó kulcsembereken kívül - kicserélhetők, eldobhatók, visszahívhatók, áthelyezhetők, egy szóval labilisak lesznek. Journal of Economic Literature (JEL) kód: J2, J6, O3.

Suggested Citation

  • Szabó, Katalin & Négyesi, Áron, 2004. "Az atipikus munka térnyerésének okai a tudásgazdaságban
    [Reasons for the spread of atypical work in the knowledge economy]
    ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(1), pages 46-65.
  • Handle: RePEc:ksa:szemle:659
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=659
    Download Restriction: Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    References listed on IDEAS

    as
    1. Anonymous, 1987. "Book Review," Review of Marketing and Agricultural Economics, Australian Agricultural and Resource Economics Society, vol. 55(02), August.
    2. Anonymous, 1987. "Book Reviews," Australian Journal of Agricultural Economics, Australian Agricultural and Resource Economics Society, vol. 31(03), December.
    3. Alchian, Armen A & Woodward, Susan L, 1988. "The Firm is Dead; Long Live the Firm: A Review of Oliver E. Williamson's The Economic Institutions of Capitalism," Journal of Economic Literature, American Economic Association, vol. 26(1), pages 65-79, March.
    4. Laky, Teréz, 1998. "Változó fogalmak a munka változó világában
      [Changing notions in the changing world of labour]
      ," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(2), pages 123-136.
    5. Anonymous, 1987. "Research Review," Agricultural Economics Research, United States Department of Agriculture, Economic Research Service, issue 1.
    6. Anonymous, 1987. "Book Reviews," Review of Marketing and Agricultural Economics, Australian Agricultural and Resource Economics Society, vol. 55(03), December.
    7. Masten, Scott E & Meehan, James W, Jr & Snyder, Edward A, 1991. "The Costs of Organization," Journal of Law, Economics, and Organization, Oxford University Press, vol. 7(1), pages 1-25, Spring.
    8. repec:mes:jeciss:v:30:y:1996:i:4:p:1212-1216 is not listed on IDEAS
    9. L. J. Bourgeois, III & Kathleen M. Eisenhardt, 1988. "Strategic Decision Processes in High Velocity Environments: Four Cases in the Microcomputer Industry," Management Science, INFORMS, vol. 34(7), pages 816-835, July.
    10. Anonymous, 1987. "Book Reviews," Australian Journal of Agricultural Economics, Australian Agricultural and Resource Economics Society, vol. 31(02), August.
    11. Anonymous, 1987. "Book Reviews," Australian Journal of Agricultural Economics, Australian Agricultural and Resource Economics Society, vol. 31(01), April.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    More about this item

    JEL classification:

    • J2 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor
    • J6 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers
    • O3 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ksa:szemle:659. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Odon Sok) or (Rebekah McClure). General contact details of provider: http://www.kszemle.hu .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.