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Análisis de los flujos de trabajadores y la segmentación laboral en Colombia

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  • Carlos F. Prada

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    Durante la década de los noventa, Colombia experimentó un cambio profundo en el comportamiento del mercado asalariado formal. Reformas al modelo de seguridad social, recesión a finales de la década y otros factores tuvieron un efecto negativo en elcomportamiento del mercado laboral, ya que este tipo de empleo se hizo más oneroso tanto para empleadores como para trabajadores. La pérdida de oportunidades en el sector asalariado, especialmente para los más vulnerables, fue propiciando lentamente el crecimiento de la actividad por cuenta propia. La literatura ha señalado que esto provocó un fenómeno denominado la hipótesis de segmentación en el mercado laboral. En este documento se analiza dicho fenómeno a través de un canal empírico alternativoa la literatura reciente: las transiciones laborales. Para esto se analizaron los flujos laborales y se estimaron sus determinantes. Los resultados de estos ejercicios indican que durante el período considerado hubo un cambio masivo y sostenido delsector asalariado formal hacia el sector por cuenta propia informal. Se comprobó que la base de estos movimientos fue el efecto de la salida involuntaria del empleo anterior.

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    Article provided by BANCO DE LA REPÚBLICA - ESPE in its journal ENSAYOS SOBRE POLÍTICA ECONÓMICA.

    Volume (Year): (2012)
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    Handle: RePEc:col:000107:010340

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    Keywords: Flujos laborales; matrices de transición; segmentación en el mercado laboral; costos no salariales.;

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