French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes
Citations
Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
Cited by:
- Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?," Post-Print halshs-00560350, HAL.
- Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2012. "Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail," Post-Print hal-00734858, HAL.
- M. Beffy & É. Coudin & R. Rathelot, 2008.
"Who is confronted to insecure labor market histories? Some evidence based on the French labor market transition,"
Documents de Travail de l'Insee - INSEE Working Papers
g2008-10, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques.
- Magali BEFFY & Elise COUDIN & Roland RATHELOT, 2008. "Who is Confronted to Insecure Labor Market Histories ? Some Evidence Based on the French Labor Market Transitions," Working Papers 2008-34, Center for Research in Economics and Statistics.
- Samson Adeoluwa Adewumi & Elsabe Keyser, 2020. "Towards Addressing Employment Casualization: Unearthing Factors Limiting Labor Union Struggle in the Food Processing Industry, Lagos," Eurasian Journal of Business and Management, Eurasian Publications, vol. 8(2), pages 124-136.
- Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010.
"Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?,"
Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne
10099, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
- Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00560350, HAL.
- Laurence Lizé & Olivier Joseph & Séverine Lemière & Patrick Rousset, 2010. "Évaluation et impact du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00607897, HAL.
- Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles : la nature de l'emploi détermine la sécurité des parcours professionnels," Post-Print hal-00541065, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011.
"Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes,"
Working Papers
halshs-00684101, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011. "Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00684101, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2011.
"Typology of early professional careers and perceived discrimination for young people of foreign origin,"
Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne
11041, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2011. "Typology of early professional careers and perceived discrimination for young people of foreign origin," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00611925, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2011.
"Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?,"
Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 450(1), pages 79-105.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00828819, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Post-Print halshs-00828819, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2013. "The Feeling of Discrimination and Job-Market Entry in France," Post-Print hal-00943434, HAL.
- Nicolas Prokovas, 2021. "Chômage et parcours professionnels : quelles relations ? Une analyse à partir de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle," Post-Print hal-03783169, HAL.
- Laurence Lizé & Olivier Joseph & Séverine Lemière & Patrick Rousset, 2010. "Évaluation et impact du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles," Post-Print hal-00607897, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2013. "The Feeling of Discrimination and Job-Market Entry in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00943434, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2010. "Effet du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00505162, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2011. "Typology of early professional careers and perceived discrimination for young people of foreign origin," Post-Print halshs-00611925, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lize & Patrick Rousset, 2013. "The Feeling of Discrimination and Job-Market Entry in France," Brussels Economic Review, ULB -- Universite Libre de Bruxelles, vol. 56(1), pages 5-42.
- Bruno Lamotte & Emmanuelle Puissant, 2010. "Segmentation du marché du travail et précarité de l'aide à domicile. Comment les partenaires sociaux peuvent-ils agir ?," Post-Print halshs-00526596, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Post-Print hal-05560175, HAL.
- Olivier Joseph & Séverine Lemière & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2010. "Effet du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10063, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
- Bruno Palier & Kathleen Thelen, 2010. "Institutionalizing Dualism: Complementarities and Change in France and Germany," Politics & Society, , vol. 38(1), pages 119-148, March.
- Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2012. "Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00734858, HAL.
- Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2010. "Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation," Post-Print hal-00607912, HAL.
- Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-05560175, HAL.
- Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2010. "Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00607912, HAL.
- Marion Bruna, 2026. "La généralisation de la complémentaire santé d’entreprise : une typologie des pratiques d’entreprise et de leurs liens avec les politiques salariales," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-05563329, HAL.
Printed from https://ideas.repec.org/r/hal/cesptp/halshs-00186361.html