IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/ifhgbh/34.html
   My bibliography  Save this paper

Ausbilder der Nation, Integrator und Impulsgeber: Die Rolle des Handwerks im deutschen Bildungssystem

Author

Listed:
  • Haverkamp, Katarzyna
  • Proeger, Till

Abstract

Die aktuellen Diskussionen um die Stärkung des dualen Ausbildungssystems streben eine stärkere Gleichstellung beruflicher- und akademischer Bildungswege an. In diesem Kontext steht die Frage nach der Rolle der beruflichen Ausbildung im Handwerk für den gesamten Arbeitsmarkt und damit für die Volkswirtschaft. Die Rolle der dualen Ausbildung kann dabei über die veränderten empirischen Ausbildungsmuster sowie die veränderten Funktionszuschreibungen im Zeitverlauf beschrieben werden. In dieser Studie werden Zeitreihen zur beruflichen Bildung sowie die vorhandenen Studien zur Funktionsweise des dualen Bildungssystems genutzt, um für den Zeitverlauf seit 1950 die zentralen Charakteristika und Funktionen des Ausbildungssystems des Handwerks zu beschreiben. Hierbei werden vier Phasen und drei Funktionsverschiebungen identifiziert, die jeweils mit strukturellen Veränderungen im Ausbildungsmarkt einhergehen. Im Ergebnis benennt die Studie folgende zentrale volkswirtschaftliche Funktionen des handwerklichen Qualifizierungssystems: Erstens gilt das Handwerk mit seiner überproportionalen Ausbildungsleistung traditionell als "Ausbilder der Nation". 28 % der Auszubildenden werden derzeit im Handwerk auf die Tätigkeit auf dem regulären Arbeitsmarkt vorbereitet, wobei tendenziell die Schwerpunktlegung der Ausbildung auf der eigenständigen und problemlösungsorientierten Arbeitsweise als besondere Stärke des handwerklichen Qualifizierungssystems gilt. Zweitens wird dem Handwerk eine arbeitsmarkt- und sozialpolitisch maßgebende Rolle als "sozialer Integrator" zugeschrieben. Als Integrator übernimmt das Handwerk insbesondere in Zeiten der gesellschaftlichen Umbrüche die Aufgabe, benachteiligte Bevölkerungsgruppen (Geflüchtete, Leistungsschwächere, Altbewerber) systematisch in das Arbeitsleben zu integrieren. Als für diese Aufgabe besonders relevante Stärke des Handwerks gilt die (oft familiengeführte) kleinbetriebliche Betriebsstruktur sowie die Vernetzung und ehrenamtliches Engagement in lokalen Gemeinschaften. Drittens gilt das Handwerk auch zunehmend als Impulsgeber für die transdisziplinären Innovationsprozesse. Als Ergänzung zu akademisch-technologiebasierter Fortentwicklung der Technologien und Produkte, bringen handwerklich qualifizierte Fachkräfte Innovationsimpulse ein, die auf berufsspezifischer Spezialisierung, erfahrungsbasiertem Können und hochentwickelten Fertigkeiten basieren. Die Studie verdeutlicht und diskutiert die Bedeutung und Veränderung dieser Funktionen im Zeitverlauf.

Suggested Citation

  • Haverkamp, Katarzyna & Proeger, Till, 2020. "Ausbilder der Nation, Integrator und Impulsgeber: Die Rolle des Handwerks im deutschen Bildungssystem," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 34, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
  • Handle: RePEc:zbw:ifhgbh:34
    DOI: 10.3249/2364-3897-gbh-34
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/260473/1/ifh-gbh-34-2020.pdf
    Download Restriction: no

    File URL: https://libkey.io/10.3249/2364-3897-gbh-34?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Schulze, Benjamin W. & Thomä, Jörg, 2018. "Aus Erfahrung innovativ! Der Lern- und Innovationsmodus im Handwerk - Am Beispiel von Orgel und Lehm," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 20, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    2. Haverkamp, Katarzyna & Gelzer, Anja, 2016. "Verbleib und Abwanderung aus dem Handwerk: Die Arbeitsmarktmobilität von handwerklichen Nachwuchskräften," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 10, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    3. Lahner, Jörg, 2004. "Innovationsprozesse im Handwerk," Göttinger Handwerkswirtschaftliche Studien, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh), volume 69, number 69.
    4. Christian Rupietta & Uschi Backes-Gellner, 2019. "How firms’ participation in apprenticeship training fosters knowledge diffusion and innovation," Journal of Business Economics, Springer, vol. 89(5), pages 569-597, July.
    5. Lahner, Jörg, 2017. "Integration von Flüchtlingen durch Ausbildung im Handwerk - Potenziale, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 14, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    6. Haverkamp, Katarzyna & Müller, Klaus & Runst, Petrik & Gelzer, Anja, 2015. "Frauen im Handwerk - Status Quo und Herausforderungen," Göttinger Handwerkswirtschaftliche Studien, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh), volume 97, number 97.
    7. Haverkamp, Katarzyna, 2016. "Warum bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt? Eine berufliche Mismatch-Analyse," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 69(8), pages 595-602.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Dispan, Jürgen, 2021. "Branchenanalyse Kraftfahrzeuggewerbe: Digitale Transformation, Technologiewandel und Beschäftigungstrends in Autohäusern und Kfz-Werkstätten," Working Paper Forschungsförderung 223, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    2. Runst, Petrik, 2021. "Evaluation der Wirksamkeit von Meisterprämien im Handwerk," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 51, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    3. Mannott, Julian & Alhusen, Harm, 2021. "Digitale Fachkräftegewinnung im Handwerk durch Einsatz sozialer Medien," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 59, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Müller, Klaus & Thomä, Jörg, 2015. "Bedeutung der qualifikationsgebundenen Zugangsberechtigung im Handwerk für die Funktionsfähigkeit des dualen Ausbildungssystems," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 4, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    2. Thomä, Jörg, 2018. "Handwerksunternehmen und handwerkliche Qualifikationen – empirische Hinweise zur Rolle des Handwerks im Innovationssystem," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 23, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    3. Petra Dickel & Monika Sienknecht & Jacob Hörisch, 2021. "The early bird catches the worm: an empirical analysis of imprinting in social entrepreneurship," Journal of Business Economics, Springer, vol. 91(2), pages 127-150, March.
    4. Backes-Gellner Uschi & Lehnert Patrick, 2023. "Berufliche Bildung als Innovationstreiber: Ein lange vernachlässigtes Forschungsfeld," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 24(1), pages 85-97, April.
    5. Uschi Backes-Gellner, 2014. "Benefits of Apprenticeship Training and Recent Challenges - Empirical Results and Lessons from Switzerland and Germany," Economics of Education Working Paper Series 0097, University of Zurich, Department of Business Administration (IBW).
    6. Eggenberger, Christian & Rinawi, Miriam & Backes-Gellner, Uschi, 2018. "Occupational specificity: A new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes," Labour Economics, Elsevier, vol. 51(C), pages 97-107.
    7. Lehnert, Patrick & Pfister, Curdin & Backes-Gellner, Uschi, 2020. "Employment of R&D personnel after an educational supply shock: Effects of the introduction of Universities of Applied Sciences in Switzerland," Labour Economics, Elsevier, vol. 66(C).
    8. Matthies, Eike & Thomä, Jörg & Bizer, Kilian, 2022. "A hidden source of innovation? Revisiting the impact of initial vocational training on technological innovation," ifh Working Papers 33/2022, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh), revised 2022.
    9. Müller, Klaus & Erlei, Alexander, 2016. "Frauen gehen in Führung - Frauen als Unternehmerinnen im Handwerk, unter besonderer Berücksichtigung des Handwerkskammerbezirks Düsseldorf," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 9, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    10. Miriam Rinawi & Uschi Backes-Gellner, 2020. "Firms’ method of pay and the retention of apprentices," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 72(1), pages 269-291.
    11. Verena Mertins, 2008. "Die Empfänger von Innovationsförderung: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung in Niedersachsen," Departmental Discussion Papers 134, University of Goettingen, Department of Economics, revised 05 Feb 2008.
    12. Thomas Bolli & Ursula Renold & Martin Wörter, 2018. "Vertical educational diversity and innovation performance," Economics of Innovation and New Technology, Taylor & Francis Journals, vol. 27(2), pages 107-131, February.
    13. Lukesch, Veronika & Zwick, Thomas, 2021. "Outside options drive wage inequalities in continuing jobs: Evidence from a natural experiment," ZEW Discussion Papers 21-003, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    14. Lankau, Matthias & Müller, Klaus, 2015. "Der Kommissionsvorschlag zur Deregulierung des Handwerks - Eine kritische Einschätzung der ökonomischen Literatur," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 5, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    15. Tobias Schultheiss & Uschi Backes-Gellner, 2024. "Does updating education curricula accelerate technology adoption in the workplace? Evidence from dual vocational education and training curricula in Switzerland," The Journal of Technology Transfer, Springer, vol. 49(1), pages 191-235, February.
    16. Rupietta, Christian & Backes-Gellner, Uschi, 2019. "Combining knowledge stock and knowledge flow to generate superior incremental innovation performance — Evidence from Swiss manufacturing," Journal of Business Research, Elsevier, vol. 94(C), pages 209-222.
    17. Kay, Rosemarie & Günterberg, Brigitte, 2015. "Existenzgründungen von ausländischen Staatsbürgern," Daten und Fakten 15, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    18. Chiara Zisler & Damiano Pregaldini & Uschi Backes-Gellner, 2023. "Opening doors for immigrants: The importance of occupational and workplace-based cultural skills for successful labor market entry," Economics of Education Working Paper Series 0204, University of Zurich, Department of Business Administration (IBW).
    19. Mannott, Julian & Alhusen, Harm, 2021. "Digitale Fachkräftegewinnung im Handwerk durch Einsatz sozialer Medien," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 59, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    20. Thomä, Jörg, 2016. "Die Rolle von Handwerksunternehmen für die volkswirtschaftlichen Funktionen des Mittelstands," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 11, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:ifhgbh:34. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/ifgoede.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.