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Volle Freizügigkeit für Arbeitnehmer - Arbeitsplatzwahl landwirtschaftlicher Saisonarbeitskräfte


  • Müller, Janina
  • Leyen, Henriette von der
  • Theuvsen, Ludwig


Im Mai 2011 stellte Deutschland als einer der letzten EU-Staaten die Arbeitnehmerfreizügigkeit für Bürger der acht neuen EU-Mitgliedstaaten her. Nach Aufhebung der Arbeitserlaubnispflicht wurde ein zunehmender Wettbewerb zwischen verschiedenen Branchen um Saisonarbeitskräfte aus diesen Ländern erwartet. Für die Landwirtschaft, die bislang schon Saisonarbeitskräfte aus Osteuropa einsetzen konnte, ergeben sich damit neue Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements. Vor diesem Hintergrund analysiert diese Studie, welche Faktoren Saisonarbeitskräfte bei der Arbeitsplatzwahl beeinflussen, welche Anforderungen die Arbeitskräfte an die Saisonarbeit stellen und welche Implikationen für das Personalmanagement in landwirtschaftlichen Betrieben sich daraus ableiten lassen.

Suggested Citation

  • Müller, Janina & Leyen, Henriette von der & Theuvsen, Ludwig, 2013. "Volle Freizügigkeit für Arbeitnehmer - Arbeitsplatzwahl landwirtschaftlicher Saisonarbeitskräfte," 53rd Annual Conference, Berlin, Germany, September 25-27, 2013 156117, German Association of Agricultural Economists (GEWISOLA).
  • Handle: RePEc:ags:gewi13:156117

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    1. Barbara Dietz, 2004. "Gibt es eine Alternative? – Zur Beschäftigung polnischer Saisonarbeitnehmer in Deutschland," Memoranda - Policy Papers 10, Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (Institute for East and Southeast European Studies).
    2. Carsten Pohl, 2007. "EU-Osterweiterung und Arbeitnehmerfreizügigkeit : Erfahrungen aus Großbritannien und Implikationen für Deutschland," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 14(05), pages 38-44, October.
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    Freizügigkeit; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzwahl; Saisonarbeitskräfte; Agribusiness; Labor and Human Capital;

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