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Guillemette de Larquier

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First Name:Guillemette
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Last Name:de Larquier
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RePEc Short-ID:pde549
https://sites.google.com/view/guillemette-de-larquier/accueil

Affiliation

Centre Lillois d'Études et de Recherches Économiques et Sociologiques (CLERSE)
Faculty of Economics and Social Sciences
Université des Sciences et Technologie de Lille (Lille 1)

Villeneuve d'Ascq, France
http://clerse.univ-lille1.fr/

: 03.20.43.46.92
03.20.43.66.55
03.20.43.46.92
RePEc:edi:cllilfr (more details at EDIRC)

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Working papers

  1. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)," Post-Print hal-01549757, HAL.
  2. Guillemette De Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016. "Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey," Post-Print hal-01386024, HAL.
  3. Guillemette De Larquier, 2016. "Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions," Post-Print hal-01410823, HAL.
  4. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette De Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.
  5. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2015. "Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach," Post-Print hal-01411815, HAL.
  6. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2015. "Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012," Post-Print hal-01411813, HAL.
  7. Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Recruter : les enjeux de la sélection," Post-Print hal-01385955, HAL.
  8. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail," Post-Print hal-01385954, HAL.
  9. Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal," Post-Print hal-01385956, HAL.
  10. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2014. "The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity," EconomiX Working Papers 2014-42, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  11. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?," EconomiX Working Papers 2014-57, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  12. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail," Post-Print hal-01411789, HAL.
  13. Guillemette De Larquier & Yannick Fondeur & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors," Post-Print hal-01410767, HAL.
  14. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2013. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail ?," Post-Print hal-01411750, HAL.
  15. Guillemette De Larquier, 2013. "Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets," Post-Print hal-01411749, HAL.
  16. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2013. "La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public," Post-Print halshs-00969283, HAL.
  17. Guillemette De Larquier & Carole Tuchszirer, 2013. "Le secteur bancaire : des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?," Post-Print halshs-00909690, HAL.
  18. Guillemette De Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
  19. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011," Post-Print halshs-00818252, HAL.
  20. Guillemette De Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," Post-Print halshs-00721435, HAL.
  21. Guillemette De Larquier & Yannick Fondeur & Carole Tuchszirer, 2012. "Employment Systems and Recruitment Governance in Firms," Post-Print hal-01411709, HAL.
  22. Guillemette De Larquier, 2012. "L'entreprise : espace de valorisations entre trois marchés," Post-Print halshs-00909719, HAL.
  23. Yaël Brinbaum & Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi," Post-Print hal-01411686, HAL.
  24. Guillemette De Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis," Post-Print halshs-00969324, HAL.
  25. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
  26. Géraldine Rieucau & Guillemette De Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.
  27. John Latsis & Guillemette De Larquier & Franck Bessis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Post-Print halshs-01278287, HAL.
  28. Franck Bessis & Philippe Batifoulier & Guillemette De Larquier, 2009. "La dimension conventionnelle de la coordination," Post-Print halshs-01278339, HAL.
  29. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2009. "Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement," Post-Print halshs-00677788, HAL.
  30. Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009. "Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty," EconomiX Working Papers 2009-12, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  31. Guillemette De Larquier, 2009. "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?," Post-Print halshs-00677811, HAL.
  32. Guillemette De Larquier & Emmanuelle Marchal, 2008. "Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements," Post-Print halshs-00677786, HAL.
  33. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  34. Marie Salognon & Guillemette De Larquier, 2006. "Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée," Post-Print halshs-00429792, HAL.
  35. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2003. "Hiring and market intermediaries," Post-Print halshs-00678505, HAL.
  36. Philippe Batifoulier & Guillemette De Larquier, 2001. "De la convention et de ses usages," Post-Print hal-01591785, HAL.
  37. Bessy, C. & De Larquier, G. & Vennat, M.M., 2000. "Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne," Dossiers de recherche- 05, Centre d'etudes de l'emploi.
  38. Gorter, Cees & Larquier, Guillemette de, 1999. "Labour market dynamics in a heterogeneous market," Serie Research Memoranda 0048, VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics.

Articles

  1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 199-217.
  2. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 93-113.
  3. Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Recruter : les enjeux de la sélection," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 41-49.
  4. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2010. "Diversité et efficacité des intermédiaires du placement," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 25(2), pages 227-270.
  5. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
  6. Guillemette de Larquier, 1997. "Principes des marchés régis par appariement," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 48(6), pages 1409-1438.

Citations

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Working papers

  1. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette De Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.

    Cited by:

    1. Bernard PARANQUE, 2018. "Finance as a “commons” understood as ideal-type for emancipation," CIRIEC Studies Series,in: Philippe BANCE & CIRIEC (ed.), Providing public goods and commons. Towards coproduction and new forms of governance for a revival of public action, volume 1, chapter 7, pages 135-160 CIRIEC - Université de Liège.

  2. Guillemette De Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," Post-Print halshs-00721435, HAL.

    Cited by:

    1. Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.

  3. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

    Cited by:

    1. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00825180, HAL.
    2. Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
    3. Guillemette De Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print hal-01720885, HAL.
    4. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
    5. Evelyne Rousselet & Sylvie Chevrier & Valérie Pallas-Saltiel, 2015. "Bricolage of identity to cope with crisis. Bank employees in times of turmoil," Post-Print hal-01176412, HAL.

  4. Géraldine Rieucau & Guillemette De Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette De Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print hal-01720885, HAL.
    2. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

  5. John Latsis & Guillemette De Larquier & Franck Bessis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Post-Print halshs-01278287, HAL.

    Cited by:

    1. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00825180, HAL.
    2. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.

  6. Franck Bessis & Philippe Batifoulier & Guillemette De Larquier, 2009. "La dimension conventionnelle de la coordination," Post-Print halshs-01278339, HAL.

    Cited by:

    1. Emmanuelle Dubocage & Valérie Revest, 2010. "Une analyse conventionnaliste du prix d’offre des start-up sur le Nouveau Marché français," Revue d'Économie Financière, Programme National Persée, vol. 96(1), pages 215-231.

  7. Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009. "Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty," EconomiX Working Papers 2009-12, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Romar Correa, 2010. "Regime-Changes in a Stock-Flow-Consistent Model," Interdisciplinary Description of Complex Systems - scientific journal, Croatian Interdisciplinary Society Provider Homepage: http://indecs.eu, vol. 8(1), pages 24-33.

  8. Guillemette De Larquier, 2009. "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?," Post-Print halshs-00677811, HAL.

    Cited by:

    1. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

  9. Guillemette De Larquier & Emmanuelle Marchal, 2008. "Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements," Post-Print halshs-00677786, HAL.

    Cited by:

    1. Claude Paraponaris, 2017. "Plateformes numériques, conception ouverte et emploi," Post-Print halshs-01614430, HAL.
    2. Bastien Bernela & Olivier Bouba-Olga, 2013. "Le recrutement des universitaires français : de la question du localisme à celle de l'inertie spatiale," Working Papers hal-00821075, HAL.
    3. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
    4. Yannick Fondeur & France Lhermite, 2013. "Outils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter," Working Papers halshs-00971311, HAL.

  10. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302288, HAL.
    2. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2009. "Mobilités professionnelles et cycle de vie," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 423(1), pages 31-58.

  11. Marie Salognon & Guillemette De Larquier, 2006. "Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée," Post-Print halshs-00429792, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette De Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print hal-01720885, HAL.
    2. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
    3. Marie Salognon, 2006. "Modes de jugement des entreprises et insertion des chômeurs de longue durée. Observation de la méthode IOD," Post-Print halshs-00429789, HAL.

Articles

  1. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2010. "Diversité et efficacité des intermédiaires du placement," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 25(2), pages 227-270.

    Cited by:

    1. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette De Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

  2. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
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