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Guillemette de Larquier

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First Name:Guillemette
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Last Name:de Larquier
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RePEc Short-ID:pde549
https://pro.univ-lille.fr/guillemette-de-larquier/

Affiliation

Centre Lillois d'Études et de Recherches Économiques et Sociologiques (CLERSE)
Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires
Université de Lille

Lille, France
https://clerse.univ-lille.fr/
RePEc:edi:cllilfr (more details at EDIRC)

Research output

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Working papers

  1. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
  2. Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2020. "Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation," Working Papers halshs-02470474, HAL.
  3. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2019. "Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels," Post-Print hal-02167841, HAL.
  4. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
  5. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
  6. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016. "Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey," Working Papers hal-01597719, HAL.
  7. Guillemette de Larquier, 2016. "Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions," Post-Print hal-01410823, HAL.
  8. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.
  9. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2015. "Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach," Post-Print hal-01411815, HAL.
  10. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2015. "Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012," Post-Print hal-01411813, HAL.
  11. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets [Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail]," Post-Print hal-01837185, HAL.
  12. Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Recruter, les enjeux de la sélection," Post-Print hal-01411489, HAL.
  13. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2014. "The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity," EconomiX Working Papers 2014-42, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  14. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?," EconomiX Working Papers 2014-57, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  15. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail," Post-Print hal-01411789, HAL.
  16. Guillemette de Larquier & Yannick Fondeur & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors," Post-Print hal-01410767, HAL.
  17. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2013. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail ?," Post-Print hal-01411750, HAL.
  18. Guillemette de Larquier, 2013. "Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets," Post-Print hal-01411749, HAL.
  19. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2013. "La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public," Post-Print halshs-00969283, HAL.
  20. Guillemette de Larquier & Carole Tuchszirer, 2013. "Le secteur bancaire : des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?," Post-Print halshs-00909690, HAL.
  21. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
  22. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011," Post-Print halshs-00818252, HAL.
  23. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," Post-Print halshs-00721435, HAL.
  24. Guillemette de Larquier & Yannick Fondeur & Carole Tuchszirer, 2012. "Employment Systems and Recruitment Governance in Firms," Post-Print hal-01411709, HAL.
  25. Guillemette de Larquier, 2012. "L'entreprise : espace de valorisations entre trois marchés," Post-Print halshs-00909719, HAL.
  26. Yaël Brinbaum & Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi," Post-Print hal-01411686, HAL.
  27. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis," Post-Print halshs-00969324, HAL.
  28. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
  29. Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.
  30. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Post-Print halshs-01278287, HAL.
  31. Franck Bessis & Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2009. "La dimension conventionnelle de la coordination," Post-Print halshs-01278339, HAL.
  32. Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2009. "Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement," Post-Print halshs-00677788, HAL.
  33. Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009. "Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty," EconomiX Working Papers 2009-12, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  34. Guillemette de Larquier, 2009. "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?," Post-Print halshs-00677811, HAL.
  35. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  36. Marie Salognon & Guillemette de Larquier, 2006. "Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée," Post-Print halshs-00429792, HAL.
  37. Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2003. "Hiring and market intermediaries," Post-Print halshs-00678505, HAL.
  38. Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2001. "De la convention et de ses usages," Post-Print hal-01591785, HAL.
  39. Bessy, C. & De Larquier, G. & Vennat, M.M., 2000. "Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne," Dossiers de recherche- 05, Centre d'etudes de l'emploi.
  40. Gorter, Cees & Larquier, Guillemette de, 1999. "Labour market dynamics in a heterogeneous market," Serie Research Memoranda 0048, VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics.
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Articles

  1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 199-217.
  2. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 93-113.
  3. Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Recruter : les enjeux de la sélection," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 41-49.
  4. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2010. "Diversité et efficacité des intermédiaires du placement," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 25(2), pages 227-270.
  5. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
  6. Guillemette de Larquier, 1997. "Principes des marchés régis par appariement," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 48(6), pages 1409-1438.

Citations

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Working papers

  1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.

    Cited by:

    1. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02366058, HAL.
    2. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Post-Print hal-02366058, HAL.

  2. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016. "Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey," Working Papers hal-01597719, HAL.

    Cited by:

    1. Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.
    2. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.

  3. Guillemette de Larquier, 2016. "Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions," Post-Print hal-01410823, HAL.

    Cited by:

    1. Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.

  4. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.

    Cited by:

    1. Bernard PARANQUE, 2018. "Finance as a “commons” understood as ideal-type for emancipation," CIRIEC Studies Series, in: Philippe BANCE & CIRIEC (ed.), Providing public goods and commons. Towards coproduction and new forms of governance for a revival of public action, volume 1, chapter 7, pages 135-160, CIRIEC - Université de Liège.

  5. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," Post-Print halshs-00721435, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
    2. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
    3. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
    4. Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
    5. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.

  6. Yaël Brinbaum & Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi," Post-Print hal-01411686, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.

  7. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

    Cited by:

    1. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Working Papers halshs-00825180, HAL.
    2. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
    3. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Post-Print halshs-00747895, HAL.
    4. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
    5. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.
    6. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00825180, HAL.
    7. Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
    8. Evelyne Rousselet & Sylvie Chevrier & Valérie Pallas-Saltiel, 2015. "Bricolage of identity to cope with crisis. Bank employees in times of turmoil," Post-Print hal-01176412, HAL.

  8. Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
    2. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
    3. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.

  9. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Post-Print halshs-01278287, HAL.

    Cited by:

    1. Lorenzo Esposito & Giuseppe Mastromatteo, "undated". "In the Long Run We Are All Herd: On the Nature and Outcomes of the Beauty Contest," Economics Working Paper Archive wp_972, Levy Economics Institute.
    2. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Working Papers halshs-00825180, HAL.
    3. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
    4. Philippe Batifoulier & Nicolas da Silva & Victor Duchesne, 2019. "The dynamics of conventions: the case of the French Social Security System," Post-Print hal-01994383, HAL.
    5. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Post-Print halshs-00747895, HAL.
    6. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00825180, HAL.
    7. François Bousquet & Valérie Barbat, 2018. "L'impact de l'ancrage de l'entreprise sur l'engagement des salariés au sein du territoire," Post-Print hal-01894952, HAL.

  10. Franck Bessis & Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2009. "La dimension conventionnelle de la coordination," Post-Print halshs-01278339, HAL.

    Cited by:

    1. Emmanuelle Dubocage & Valérie Revest, 2010. "Une analyse conventionnaliste du prix d’offre des start-up sur le Nouveau Marché français," Revue d'Économie Financière, Programme National Persée, vol. 96(1), pages 215-231.

  11. Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2009. "Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement," Post-Print halshs-00677788, HAL.

    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.

  12. Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009. "Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty," EconomiX Working Papers 2009-12, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Romar Correa, 2010. "Regime-Changes in a Stock-Flow-Consistent Model," Interdisciplinary Description of Complex Systems - scientific journal, Croatian Interdisciplinary Society Provider Homepage: http://indecs.eu, vol. 8(1), pages 24-33.

  13. Guillemette de Larquier, 2009. "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?," Post-Print halshs-00677811, HAL.

    Cited by:

    1. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.

  14. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Post-Print hal-01302288, HAL.
    2. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2009. "Mobilités professionnelles et cycle de vie," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 423(1), pages 31-58.
    3. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.

  15. Marie Salognon & Guillemette de Larquier, 2006. "Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée," Post-Print halshs-00429792, HAL.

    Cited by:

    1. Marie Salognon, 2008. "L'exclusion professionnelle : quelle implication des entreprises ?," Post-Print halshs-00429785, HAL.
    2. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
    3. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.
    4. Marie Salognon, 2006. "Modes de jugement des entreprises et insertion des chômeurs de longue durée. Observation de la méthode IOD," Post-Print halshs-00429789, HAL.

  16. Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2001. "De la convention et de ses usages," Post-Print hal-01591785, HAL.

    Cited by:

    1. Daniel Coq-Huelva & Bolier Torres-Navarrete & Carlos Bueno-Suárez, 2018. "Indigenous worldviews and Western conventions: Sumak Kawsay and cocoa production in Ecuadorian Amazonia," Agriculture and Human Values, Springer;The Agriculture, Food, & Human Values Society (AFHVS), vol. 35(1), pages 163-179, March.

Articles

  1. Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2010. "Diversité et efficacité des intermédiaires du placement," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 25(2), pages 227-270.

    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
    2. Yannick Fondeur & Michèle Forté & Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.

  2. John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
    See citations under working paper version above.

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  1. NEP-LAB: Labour Economics (2) 2002-03-14 2014-08-09
  2. NEP-EUR: Microeconomic European Issues (1) 2018-01-22
  3. NEP-GER: German Papers (1) 2014-04-11
  4. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (1) 2018-01-22
  5. NEP-HPE: History & Philosophy of Economics (1) 2009-04-05

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