Cambio técnico y empleo en la industria manufacturera peruana

Es común, además de razonable, vincular la situación o los problemas del empleo, con la tecnología; y, así mismo, muy frecuente el juicio sobre la naturaleza de las técnicas elegidas y el carácter del progreso técnico como los responsables del desempleo y el subempleo, graves y persistentes en una economía subdesarrollada. En realidad,s e trata de problemas y desafíos, de condicionamientos y de interrelaciones diversos, que generan efectos variados no sólo en lo inmediato, sino también a más largo plazo, efectos que es necesario identificar y discutir. Ahora bien, para que esa discusión sea útil, creemos que debe superar cómodas simplificaciones, y admitir la complejidad de los fenómenos que considera: el cambio técnico no se reduce a una proporción de factores y el empleo no se puede reducir a un número de puestos de trabajo o de horas-hombre exclusivamente. Por tanto, con el fin de iniciar esa discusión, resumiremos algunos resultados obtenidos; en el curso de investigaciones anteriores, los mismos que nos permiten evaluar y caracterizar los fenómenos técnicos en una perspectiva dinámica y con referencia a la realidad específica que constituyen la Industria Manufacturera y la Fuerza de Trabajo Urbana en el Perú. Se trata de un esfuerzo por responder a interrogantes básicos sobre la naturaleza, el alcance y la significación de fenómenos tecnológicos en una estructura industrial particular y evaluar su vigencia e importancia en una etapa de grave y prolongada crisis,