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Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen: Eine Trendstudie

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  • Kay, Rosemarie
  • Hoffmann, Marina
  • Kranzusch, Peter
  • Ptok, Sebastian
  • Suprinovič, Olga

Abstract

Das IfM Bonn untersucht anhand einer repräsentativen Trendstudie für den Zeitraum 2007 bis 2017, wie KMU dem demografischen Wandel begegnen. Demnach sind die KMU aktuell besser als 2007 über den demografischen Wandel informiert. Die Mehrheit der KMU hat ihre Absatzstrategie an die bereits alternde Bevölkerung angepasst und mehr Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Bindung von Arbeitskräften als 2007 ergriffen. Auf die erwartete Knappheit von Arbeitskräften reagieren sie mit einer Rekrutierung von Jüngeren sowie Frauen, Älteren und Zuwanderern. Unternehmen in strukturell schwachen Gebieten sind stärker vom demografischen Wandel betroffen. Die Wirtschaftspolitik sollte daher auch regionale Besonderheiten bei der Entwicklung von Unterstützungsangeboten beachten.

Suggested Citation

  • Kay, Rosemarie & Hoffmann, Marina & Kranzusch, Peter & Ptok, Sebastian & Suprinovič, Olga, 2018. "Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen: Eine Trendstudie," IfM-Materialien 269, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    • Handle: RePEc:zbw:ifmmat:269
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    1. Kranzusch, Peter & Icks, Annette & Levering, Britta & Pasing, Philipp, 2019. "Herausforderungen für den Mittelstand - Update der Unternehmersicht 2019," IfM-Materialien 279, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
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    13. Brink, Siegrun & Levering, Britta & Icks, Annette, 2020. "Zukunftspanel Mittelstand 2020: Update der Expertenbefragung zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des deutschen Mittelstands," IfM-Materialien 282, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    14. Müller, Christoph & Klinger, Christin & Curth, Susanne & Stracke, Stefan & Reinke, Susanne & Nerdinger, Friedemann W., 2013. "Personalarbeit im demografischen Wandel: Eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschland," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 12, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    15. Andrey Aistov, 2012. "Is Education a Signal on the Russian Labour Market?," HSE Working papers WP BRP 05/EDU/2012, National Research University Higher School of Economics.
    16. Werner, Arndt & Faulenbach, Nicole, 2008. "Das Gründungsverhalten Älterer: Eine empirische Analyse mit den Daten des Gründerpanels des IfM Bonn," IfM-Materialien 184, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
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    demografischer Wandel; KMU; Absatz; Personalmanagement; Fachkräfte; Deutschland; demographic change; SME; marketing; human resources management; skilled labor; Germany;
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    JEL classification:

    • J11 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts
    • M11 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Production Management
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

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