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Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen

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  • Ludwig, Christine
  • Evans, Michaela

Abstract

* Auch in vermeintlich digitalisierungsfernen Branchen verändert die Digitalisierung die Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte und Arbeitsweisen. * Damit diese Veränderungen nicht zu weiterer Arbeitsverdichtung, Entgrenzung und vielfaltigen Belastungen fuhren, müssen die betrieblichen Interessenvertretungen den Wandel aktiv und vorausschauend mitgestalten. * Wenn Betriebsrate und Mitarbeitervertretungen sich frühzeitig intensiv mit den digitalen Transformationsprozessen auseinandersetzen, können sie die Digitalisierung zur Stärkung der Mitbestimmung nutzen. * Das Projekt DialogsPlus hat zum Ziel, in den Projektbetrieben eine partizipativ ausgerichtete Digitalisierungskultur zu befördern und betriebliche Interessenvertretungen darin zu starken, die Prozesse aktiv, im Sinne der Beschäftigten und in einer längerfristigen strategischen Perspektive mitgestalten zu können.

Suggested Citation

  • Ludwig, Christine & Evans, Michaela, 2018. "Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen," Forschung Aktuell 12/2018, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
  • Handle: RePEc:zbw:iatfor:122018
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    References listed on IDEAS

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    1. Genz, Sabrina & Bellmann, Lutz & Matthes, Britta, 2018. "Do German Works Councils Counter or Foster the Implementation of Digital Technologies?," IZA Discussion Papers 11616, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Bräutigam, Christoph & Enste, Peter & Evans, Michaela & Hilbert, Josef & Merkel, Sebastian & Öz, Fikret, 2017. "Digitalisierung im Krankenhaus: Mehr Technik - bessere Arbeit?," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 364.
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    Cited by:

    1. Herrmann, Jens, 2020. "Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege," Forschung Aktuell 02/2020, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

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    1. Filippo Belloc & Gabriel Burdin & Luca Cattani & William Ellis & Fabio Landini, 2020. "Coevolution of Job Automation Risk and Workplace Governance," Department of Economics University of Siena 841, Department of Economics, University of Siena.
    2. Nikolas Schöll & Thomas Kurer, 2021. "How Technological Change Affects Regional Electorates," Working Papers 1269, Barcelona Graduate School of Economics.
    3. Valeria Cirillo & Matteo Rinaldini & Jacopo Staccioli & Maria Enrica Virgillito, 2020. "Trade unions' responses to Industry 4.0 amid corporatism and resistance," LEM Papers Series 2020/21, Laboratory of Economics and Management (LEM), Sant'Anna School of Advanced Studies, Pisa, Italy.
    4. Becka, Denise & Bräutigam, Christoph & Evans, Michaela, 2020. ""Digitale Kompetenz" in der Pflege: Ergebnisse eines internationalen Literaturreviews und Herausforderungen beruflicher Bildung," Forschung Aktuell 08/2020, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    5. Koch, Dominik, 2021. "Age Management in der ambulanten Pflege: Unterstützung älterer Pflegekräfte bei Digitalisierungsprozessen," Forschung Aktuell 02/2021, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    6. Genz, Sabrina & Schnabel, Claus, 2021. "Digging into the digital divide: Workers' exposure to digitalization and its consequences for individual employment," Discussion Papers 118, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics.
    7. Herrmann, Jens, 2020. "Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege," Forschung Aktuell 02/2020, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    8. Cirkel, Michael & Enste, Peter, 2019. "Selbstzweck oder Nutzenstiftung? Digitalisierung im Alter," Forschung Aktuell 07/2019, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

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