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Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten: Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0

Author

Listed:
  • Georg Arno
  • Katenkamp Olaf
  • Guhlemann Kerstin

    (Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der Technischen Universität Dortmund, Evinger Platz 17, 44339Dortmund, Deutschland)

Abstract

In der digitalen Transformation sind Fragen nach der Rolle der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen für die Gestaltung der „Arbeit 4.0“ zentral. Welche Möglichkeiten und Gefahren den vernetzten, digitalen Prozessen innewohnen und wie unter diesen Voraussetzungen vorausschauende, gesundheitsförderliche und mitbestimmte Arbeitsgestaltung gelingen kann, ist auch vom Handeln der Interessenvertretungen abhängig. In vielen Betrieben dominieren auf dem Weg in die smarte Produktion jedoch noch Unsicherheiten über die konkreten Auswirkungen der neuen Technologien auf die Menschen und die Ausgestaltung der Mitbestimmung zwischen Schutz und Gestaltung. In den vorgestellten empirischen Ergebnissen aus zwölf Unternehmen zum Betriebsratshandeln zeigen sich unterschiedliche Herangehensweisen an die digitale Transformation, die in einer Typologie dargestellt werden.

Suggested Citation

  • Georg Arno & Katenkamp Olaf & Guhlemann Kerstin, 2017. "Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten: Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0," Arbeit, De Gruyter, vol. 26(2), pages 251-274, July.
    • Handle: RePEc:bpj:arbeit:v:26:y:2017:i:2:p:251-274:n:6
    DOI: 10.1515/arbeit-2017-0015
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    1. Trinczek, Rainer, 2011. "Überlegungen zum Wandel von Arbeit," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 64(11), pages 606-614.
    2. Minssen Heiner & Riese Christian, 2006. "Qualifikation und Kommunikationsstrukturen des Co- Managers – Zur Typologie von Betriebsräten," Arbeit, De Gruyter, vol. 15(1), pages 43-59, March.
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    Cited by:

    1. Ludwig, Christine & Evans, Michaela, 2018. "Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen," Forschung Aktuell 12/2018, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

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