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Job-Motor Mittelstand?Arbeitsplatzdynamik und Betriebsgröße in der westdeutschen Industrie

  • Joachim Wagner

    ()

    (Institute of Economics, University of Lüneburg)

In der öffentlichen Diskussion gilt als allgemein akzeptiert, dass in Deutschland ein Zusammenhang zwischen Firmengröße und Arbeitsplatzdynamik besteht, der sich durch den stilisierten Fakt beschreiben lässt, dass kleine und mittlere Firmen vorwiegend Arbeitsplätze schaffen, während in großen Firmen vor allem Arbeitsplätze abgebaut werden. Der Mittelstand gilt als Jobmotor. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass eine Auswertung von Längsschnittdaten für Betriebe Zweifel an dieser einfachen Sichtweise begründen kann. In mittelständischen Betrieben entstehen viele Arbeitsplätze, aber es werden auch viele abgebaut, und dasselbe gilt für Großbetriebe. Wachsende und schrumpfende, neu gegründete und geschlossene Betriebe sind in jeweils erheblichem Umfang in jedem Jahr in allen Größenklassen anzutreffen. Wirtschaftspolitische Maßnahmen mit einer spezifischen Ausrichtung auf bestimmte Firmengrößenklassen lassen sich daher nicht mit einem besonders ausgeprägten Beitrag dieser Firmen zur Beschäftigungsdynamik rechtfertigen.

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Paper provided by University of Lüneburg, Institute of Economics in its series Working Paper Series in Economics with number 47.

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Length: 15 pages
Date of creation: Apr 2007
Date of revision:
Handle: RePEc:lue:wpaper:47
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  1. Wagner, Joachim, 2006. "International Firm Activities and Innovation: Evidence from Knowledge Production Functions for German Firms," HWWA Discussion Papers 344, Hamburg Institute of International Economics (HWWA).
  2. Joachim Wagner & Thorsten Schank & Claus Schnabel & John T. Addison, 2006. "Works Councils, Labor Productivity and Plant Heterogeneity: First Evidence from Quantile Regressions," GEMF Working Papers 2006-03, GEMF - Faculdade de Economia, Universidade de Coimbra.
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