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Evaluer une expérimentation sociale dans le domaine de l'emploi : le cas du « Groupement d'Activités »

  • Emilie Bourdu

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    (CRIEF - Centre de Recherche sur l'Intégration Economique et Financière - Université de Poitiers)

  • Allo Céline

    (CRIEF - Centre de Recherche sur l'Intégration Economique et Financière - Université de Poitiers)

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    Cette communication s'intéresse aux méthodes d'évaluation des politiques publiques de l'emploi les plus récentes en partant d'un exercice d'évaluation réalisé dans le cadre de l'appel à projets"Pour de nouvelles expérimentations sociales". Dans un premier temps, nous exposons les méthodes d'évaluation en nous focalisant plus particulièrement sur la méthode de l'expérience contrôlée, de plus en plus utilisée et recommandée dans les exercices d'évaluation depuis quelques années, tout en rappelant ses limites méthodologiques. Dans un second temps, nous prenons l'exemple du « Groupement d'Activités » en expliquant le protocole d'évaluation mis en place et en précisant la manière dont nous avons mesuré sa performance. Pour cela, nous nous appuyons sur les analyses de l'école de la proximité et plus précisément sur la grille proximiste de Bouba-Olga et Grossetti (2008). Cette grille de lecture permet d'intégrer, dans un même schéma explicatif des possibilités locales d'appariement, le rôle de la distance entre acteurs (proximité géographique), le rôle des qualifications et plus généralement des ressources matérielles et cognitives dont disposent les agents (proximité de ressources) et enfin, le rôle des institutions qui ont vocation à faire évoluer les individus dans l'espace des qualifications et à faciliter la rencontre offre-demande de travail (proximité de coordination). Enfin, dans une troisième partie, nous présentons les résultats à la fois théoriques et empiriques de notre travail d'évaluation, en nous concentrant sur les résultats liés au suivi des publics (bénéficiaires/non bénéficiaires du dispositif). Nous insistons sur le fait qu'il s'agit plus de développer une démarche évaluative que de présenter des résultats quantitatifs robustes, dans la mesure où nos travaux ont concerné un très faible nombre de personnes.

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    Length:
    Date of creation: 27 May 2010
    Date of revision:
    Publication status: Published - Presented, XVIIes Journées d'étude « Les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail », 2010, France
    Handle: RePEc:hal:journl:hal-00479854
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    1. Esther Duflo & Rachel Glennerster & Michael Kremer, 2006. "Using Randomization in Development Economics Research: A Toolkit," NBER Technical Working Papers 0333, National Bureau of Economic Research, Inc.
    2. Mortensen, Dale T & Pissarides, Christopher A, 1994. "Job Creation and Job Destruction in the Theory of Unemployment," Review of Economic Studies, Wiley Blackwell, vol. 61(3), pages 397-415, July.
    3. Phelps, Edmund S, 1972. "The Statistical Theory of Racism and Sexism," American Economic Review, American Economic Association, vol. 62(4), pages 659-61, September.
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