IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/
MyIDEAS: Log in (now much improved!) to save this article

Różnice kulturowe a międzynarodowa współpraca przedsiębiorstw

Listed author(s):
  • Lidia Danik
  • Elżbieta Duliniec
Registered author(s):

    Celem artykułu jest analiza wybranych aspektów międzynarodowej współpracy przedsiębiorstw funkcjonujących w różnych kręgach kulturowych. Analizę przeprowadzono na przykładzie polskich przedsiębiorstw współpracujących z partnerami z Chin i Niemiec. W artykule dokonano przeglądu koncepcji dotyczących relacji przedsiębiorstw oraz najpowszechniej używanych w analizach porównawczych typologii kultur narodowych. Następnie przeanalizowano wyniki wcześniejszych badań kultur Polski, Chin i Niemiec, co dało podstawy do twierdzenia, że państwa te należą do odrębnych kręgów kulturowych. Studia literatury pozwoliły na sformułowanie szeregu hipotez dotyczących zależności relacji przedsiębiorstw od kraju pochodzenia i od kierunku współpracy (eksport-import). Hipotezy te zostały zweryfikowane na podstawie wyników badania empirycznego na próbie 280 przedsiębiorstw z wykorzystaniem metody CATI. W dalszej części artykułu otrzymane wyniki badania zostały poddane ogólniejszej dyskusji. Jej efektem są między innymi sugestie co do dalszych badań w podjętym zakresie przedstawione w końcowej części artykułu. Większość hipotez dotyczących zależności między poszczególnymi aspektami prowadzonej współpracy a czynnikami kulturowymi nie została potwierdzona. Znaczące różnice w relacjach biznesowych między współpracą polskich przedsiębiorstw z partnerami chińskimi i niemieckimi dotyczą jedynie ryzyka i elastyczności, natomiast eksporterzy różnią się od importerów w zakresie postrzeganego podobieństwa do partnera, co pozwala twierdzić, że zarówno kraj pochodzenia partnera, jak i kierunek współpracy tylko w ograniczonym stopniu są czynnikami różnicującymi relacje przedsiębiorstw.

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

    File URL: http://gospodarkanarodowa.sgh.waw.pl/p/gospodarka_narodowa_2014_02_06.pdf
    File Function: Full text
    Download Restriction: no

    Article provided by Warsaw School of Economics in its journal Gospodarka Narodowa.

    Volume (Year): (2014)
    Issue (Month): 2 ()
    Pages: 125-152

    as
    in new window

    Handle: RePEc:sgh:gosnar:y:2014:i:2:p:125-152
    Contact details of provider: Postal:
    Al. Niepodleglosci 162, 02-554 Warszawa

    Phone: + (48)(22) 49 12 51
    Fax: + (48)(22) 49 53 12
    Web page: http://gospodarkanarodowa.sgh.waw.pl/
    Email:


    More information through EDIRC

    References listed on IDEAS
    Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.:

    as
    in new window


    1. Birgit Leick, 2011. "Barriers to co-operation and competitive advantage: cross-border business networks of Saxon and Northern Bohemian firms," Journal of East European Management Studies, Rainer Hampp Verlag, vol. 16(2), pages 162-184.
    2. Douglass C, North, 1992. "Institutions, Ideology, and Economic Performance," Cato Journal, Cato Journal, Cato Institute, vol. 11(3), pages 477-496, Winter.
    3. Johanson, Jan & Mattsson, Lars-Gunnar, 1987. "Interorganizational relations in industrial systems : a network approach compared with the transaction cost approach," Working Papers 1987:7, Uppsala University, Department of Business Studies.
    4. Bruce Kogut & Harbir Singh, 1988. "The Effect of National Culture on the Choice of Entry Mode," Journal of International Business Studies, Palgrave Macmillan;Academy of International Business, vol. 19(3), pages 411-432, September.
    5. Geert Hofstede, 1983. "The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories," Journal of International Business Studies, Palgrave Macmillan;Academy of International Business, vol. 14(2), pages 75-89, June.
    6. Bakacsi, Gyula & Sándor, Takács & András, Karácsonyi & Viktor, Imrek, 2002. "Eastern european cluster: tradition and transition," Journal of World Business, Elsevier, vol. 37(1), pages 69-80, April.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:sgh:gosnar:y:2014:i:2:p:125-152. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Dariusz Nojszewski)

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    This information is provided to you by IDEAS at the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis using RePEc data.