IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ist/iujspc/v0y2019i77p131-156.html
   My bibliography  Save this article

ILO Sözleşmelerinin Onaylanmasını Etkileyen Faktörler (Afrika ve Ortadoğu Ülkeleri Üzerine Ampirik Bir Araştırma)

Author

Listed:
  • Tekin AKGEYİK

    (İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, İstanbul, Türkiye)

Abstract

I. Dünya Savaşı’nın sonunda Versay Sözleşmesi ile 1919 yılında kurulan Uluslararası Çalışma Teşkilatı (International Labor Organization-ILO) son 100 yıllık dönemde üye ülkeler için çalışma hayatının kalitesini geliştirmeye dönük standartlar oluşturmuştur. Birleşmiş Milletler’in uzmanlaşmış bir kuruluşu olan ILO’nun günümüzde 193 üyesi bulunmaktadır. ILO misyonunu kabul ettiği sözleşme ve tavsiye kararları ile gerçekleştirmektedir. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda bugüne kadar kabul edilen sözleşmelerin sayısı 190’dır. ILO sözleşmeleri sadece üye ülkeler tarafından onaylanması durumunda uygulamaya geçebilmektedir. Bu nedenle sözleşmelerin üye ülkeler arasında kabul edilme sayısı büyük farklılıklar göstermektedir. Onaylanan sözleşme sayısı 2 (Brunei ve Tuvalu) ile 133 (İspanya) arasında değişmektedir. İspanya’yı Fransa (127 sözleşme) ve Belçika (113 sözleşme) izlemektedir. Bu makalenin amacı, Afrika ve Ortadoğu ülkeleri örneklemi kapsamında üye ülkelerin ILO sözleşmelerini onaylamasını etkileyen değişkenleri analiz etmektir. Örneklem grubu 62 ülkeden oluşmaktadır. Araştırmanın bağımlı değişkeni üye ülkeler tarafından onaylanan sözleşme sayısıdır. Bağımsız değişkenler ise; çeşitli politik, demografik, ekonomik ve işgücü değişkenlerinden oluşmaktadır. Ülkelerin onaylama sayısını etkileyen değişkenleri tanımlamada hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır. Regresyon analizi bulgularına göre, ekonomik değişkenler ülkelerin ILO sözleşmelerini onaylama sayısındaki değişimi en yüksek oranda açıklayan değişken grubudur. Yoksulluk oranı, satın alma gücü paritesine göre hesaplanmış kişi başına düşen milli gelir ve tarımın milli gelirdeki payı değişkenleri varyasyondaki değişimi %13 oranında açıklayabilmektedir. Varyasyona katkısı güçlü olan bir diğer değişken grubu işgücü ile ilgilidir. Bu değişkenlerin onaylama sayısındaki değişime katkısı %10,1 düzeyindedir. Demografik faktörler kapsamında nüfus artış oranının ILO sözleşmelerinin kabul edilmesindeki değişimi açıklamaya katkısı %8,9 oranıdır. Nihayet siyasal özgürlük puanının onaylama sayısındaki değişime katkısı %6,3 düzeyinde kalmaktadır. Tüm değişkenler bir arada onaylama sayısındaki değişimi %38,3 oranında açıklayabilmektedir.

Suggested Citation

  • Tekin AKGEYİK, 2019. "ILO Sözleşmelerinin Onaylanmasını Etkileyen Faktörler (Afrika ve Ortadoğu Ülkeleri Üzerine Ampirik Bir Araştırma)," Journal of Social Policy Conferences, Istanbul University, Faculty of Economics, vol. 0(77), pages 131-156, December.
    • Handle: RePEc:ist:iujspc:v:0:y:2019:i:77:p:131-156
    DOI: 10.26650/jspc.2019.77.0011
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/917911
    Download Restriction: no
    File URL: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/51626/670033
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.26650/jspc.2019.77.0011?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Chau, Nancy H. & Kanbur, Ravi, 2001. "The Adoption of International Labor Standards Conventions: Who, What, and Why?," Working Papers 127654, Cornell University, Department of Applied Economics and Management.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Rémi Bazillier & Nicolas Sirven, 2006. "Les normes fondamentales du travail contribuent-elles à réduire les inégalités ?," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 21(2), pages 111-146.
    2. Pouliakas, Konstantinos & Theodossiou, Ioannis, 2010. "An Inquiry Into The Theory, Causes And Consequences Of Monitoring Indicators Of Health And Safety At Work," SIRE Discussion Papers 2010-120, Scottish Institute for Research in Economics (SIRE).
    3. Keonhi SON, 2023. "Do international treaties have an impact only on ratifying States? The influence of the ILO Maternity Protection Conventions in 160 countries between 1883 and 2018," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 162(2), pages 245-269, June.
    4. Dursun Peksen & Robert G. Blanton, 2017. "The impact of ILO conventions on worker rights: Are empty promises worse than no promises?," The Review of International Organizations, Springer, vol. 12(1), pages 75-94, March.
    5. Stephen DeLoach & Jayoti Das & Lindsey Conley, 2006. "Power Politics and International Labor Standards," International Advances in Economic Research, Springer;International Atlantic Economic Society, vol. 12(1), pages 51-66, February.
    6. World Bank, 2012. "World Development Report 2013 [Rapport sur le développement dans le monde 2013]," World Bank Publications - Books, The World Bank Group, number 11843.
    7. Remi Bazillier & Nicolas Sirven, 2008. "Is There a Social Kuznets Curve? The Influence of Labour Standards on Inequality," Journal of Development Studies, Taylor & Francis Journals, vol. 44(7), pages 913-934.
    8. Neumayer, Eric & Soysa, Indra de, 2006. "Globalization and the Right to Free Association and Collective Bargaining: An Empirical Analysis," World Development, Elsevier, vol. 34(1), pages 31-49, January.
    9. Enrico Bertacchini & Claudia Liuzza & Lynn Meskell & Donatella Saccone, 2016. "The politicization of UNESCO World Heritage decision making," Public Choice, Springer, vol. 167(1), pages 95-129, April.
    10. Boockmann, Bernhard, 2010. "The Effect of ILO Minimum Age Conventions on Child Labor and School Attendance: Evidence From Aggregate and Individual-Level Data," World Development, Elsevier, vol. 38(5), pages 679-692, May.
    11. Varun Gauri, 2011. "The cost of complying with human rights treaties: The convention on the rights of the child and basic immunization," The Review of International Organizations, Springer, vol. 6(1), pages 33-56, March.
    12. Laixun Zhao, 2009. "International Labour Standards and North–South Competition," The World Economy, Wiley Blackwell, vol. 32(7), pages 1091-1114, July.
    13. Piore, Michael J. & Schrank, Andrew, 2007. "Norms, regulations and labor standards in Central America," Estudios y Perspectivas – Sede Subregional de la CEPAL en México 5002, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ist:iujspc:v:0:y:2019:i:77:p:131-156. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ertugrul YASAR (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/ifisttr.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.