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Aportación de la universidad y de la experiencia laboral al desarrollo de competencias en la juventud egresada

In: Investigaciones de Economía de la Educación 6

Contents:

Author Info

  • Julio Grao

    () (UPV/EHU)

  • Luis Vila

    () (Universidad de Valencia)

  • José-Gines Mora

    () (University of London)

  • Pedro José Pérez Vázquez

    () (Universidad de Valencia)

  • Carlos Ochoa Laburu

    () (UPV/EHU)

  • Cristina Uriarte

    () (UPV/EHU)

  • José Miguel Carot

    () (Universidad Politécnica de Valencia)

  • Marian Iriarte

    () (UPV/EHU)

Abstract

En los últimos años se ha desarrollado una intensa labor investigadora en torno a la formación basada en competencias. El reciente interés en este campo de estudio se debe no sólo a la necesidad de adaptación de las universidades al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior, sino también al compromiso de las instituciones de educación superior por mejorar la calidad de la enseñanza universitaria y facilitar la integración de los futuros egresados en el mercado laboral. El presente estudio pretende ofrecer una panorámica desde un triple punto de vista (graduados, profesorado y empresas) del grado de ajuste entre el perfil competencial que efectivamente poseen los jóvenes graduados y el requerido en el puesto de trabajo. En primer lugar se caracterizará el perfil competencial de los jóvenes graduados desde una triple perspectiva: su propia visón, la del profesorado y la de los empleadores; en segundo lugar se determinarán, también desde esa triple perspectiva, cuales son las competencias profesionales efectivamente requeridas en el puesto de trabajo. De la comparación de ambas y con información referente a la contribución de la educación superior y de la experiencia laboral en el desarrollo competencial puede valorarse la idoneidad de la educación superior a la hora de preparar a los futuros profesionales en el futuro desempeño de sus tareas profesionales así como las posibles vías de mejora.

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  • Antonio Caparrós Ruiz (ed.), 2011. "Investigaciones de Economía de la Educación," E-books Investigaciones de Economía de la Educación, Asociación de Economía de la Educación, edition 1, volume 6, number 06.
    This item is provided by Asociación de Economía de la Educación in its series Investigaciones de Economía de la Educación volume 6 with number 06-35.

    Handle: RePEc:aec:ieed06:06-35

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    Keywords: Enseñanza superior; competencias profesionales; experiencia laboral; perfiles competenciales;

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    1. Heijke, Hans & Meng, Christoph & Ramaekers, Ger, 2003. "An investigation into the role of human capital competences and their pay-off," Open Access publications from Maastricht University urn:nbn:nl:ui:27-13466, Maastricht University.
    2. Allen, Jim & van der Velden, Rolf, 2001. "Educational Mismatches versus Skill Mismatches: Effects on Wages, Job Satisfaction, and On-the-Job Search," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 53(3), pages 434-52, July.
    3. Garcia-Aracil, Adela & Velden, Rolf van der, 2008. "Competencies for young European higher education graduates: labor market mismatches and their payoffs," Open Access publications from Maastricht University urn:nbn:nl:ui:27-17100, Maastricht University.
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