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Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften

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  • Salewski, Frank
  • Boettcher, Lars
  • Drexl, Andreas

Abstract

Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen Planung umfaßt. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der operativen Planung auseinander. Das Problem wird zunächst als binäres Optimierungsproblem formuliert. Anschließend wird ein speziell an die Problemstruktur angepaßtes heuristisches Verfahrensschema vorgestellt, das unter Verwendung von Prioritätswerten randomisierte Auswahlentscheidungen trifft. Die Eignung des Verfahrensschemas wird in einer umfangreichen experimentellen Untersuchung nachgewiesen.

Suggested Citation

  • Salewski, Frank & Boettcher, Lars & Drexl, Andreas, 1993. "Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 328, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    • Handle: RePEc:zbw:cauman:328
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    1. Salewski, Frank & Nissen, Rüdiger, 1993. "Revidierende hierarchische Planung: Ein Konzept am Beispiel der Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 335, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
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    4. Salewski, Frank & Schirmer, Andreas & Drexl, Andreas, 1993. "Auftragsorientierte Bildung von Prüferteams für die taktische Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 326, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.

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