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Katharina Grienberger

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First Name:Katharina
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https://www.iab.de/en/ueberblick/mitarbeiter.aspx/Mitarbeiter/652

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Nürnberg, Germany
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Working papers

  1. Grienberger, Katharina & Matthes, Britta & Paulus, Wiebke, 2024. "Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren (Consequences of technological change for the labour market: Highl," IAB-Kurzbericht 202405, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  2. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2021. "Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden," IAB-Kurzbericht 202113, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  3. Arntz, Melanie & Dengler, Katharina & Dorau, Ralf & Gregory, Terry & Hartwig, Matthias & Helmrich, Robert & Lehmer, Florian & Matthes, Britta & Tisch, Anita & Wischniewski, Sascha & Zierahn, Ulrich, 2020. "Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung," ZEW Dokumentationen 20-02, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
  4. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2018. "Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations : Few job profiles keep pace with digitisation)," IAB-Kurzbericht 201804, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  5. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Wydra-Somaggio, Gabriele, 2018. "Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational ," IAB-Kurzbericht 201822, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  6. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  7. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  8. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  9. Sieglen, Georg & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen : Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  10. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  11. Schork, Franziska & Zillmann, Manja & Dengler, Katharina & Michel, Jacqueline & Buch, Tanja, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  12. Bogai, Dieter & Wiethölter, Doris & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeit : Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  13. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  14. Dengler, Katharina, 2016. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients : what works best in West Germany?," IAB-Discussion Paper 201624, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  15. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201606, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  16. Dengler, Katharina & Stops, Michael & Vicari, Basha, 2016. "Occupation-specific matching efficiency," IAB-Discussion Paper 201616, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  17. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2016. "Relevanz der Digitalisierung für die Bundesländer: Saarland, Thüringen und Baden-Württemberg haben den größten Anpassungsbedarf (Relevance of digitalisation for the federal states in Germany: Adjustme," IAB-Kurzbericht 201614, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  18. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201605, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  19. Wrobel, Martin & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und in Bremen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201601, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  20. Hafenrichter, Julia & Hamann, Silke & Thoma, Oliver & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 201603, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  21. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201604, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  22. Bennewitz, Emanuel & Kislat, Julia & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201603, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  23. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt : Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland," IAB-Forschungsbericht 201511, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  24. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar (Impacts of digitalisation for the working environment : Hardly any occupation is completely su," IAB-Kurzbericht 201524, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  25. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Paulus, Wiebke, 2014. "Occupational Tasks in the German Labour Market : an alternative measurement on the basis of an expert database," FDZ-Methodenreport 201412 (en), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  26. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Paulus, Wiebke, 2014. "Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt : eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank (Occupational Tasks in the German Labour Market : an alternative measurement on the basis o," FDZ-Methodenreport 201412 (de), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  27. Dengler, Katharina, 2013. "Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs : is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait?," IAB-Discussion Paper 201316, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  28. Dengler, Katharina & Hohmeyer, Katrin, 2010. "Maßnahmesequenzen im SGB II : eine deskriptive Analyse (Measure sequences in Book II of the Social Code)," IAB-Forschungsbericht 201008, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

Articles

  1. Grienberger Katharina & Janser Markus & Lehmer Florian, 2023. "The Occupational Panel for Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 243(6), pages 711-724, December.
  2. Dengler, Katharina & Hiesinger, Karolin & Tisch, Anita, 2022. "Digital transformation: The role of computer use in employee health," Economics & Human Biology, Elsevier, vol. 46(C).
  3. Katharina Dengler & Katrin Hohmeyer & Cordula Zabel, 2021. "Welfare recipients’ transition into employment and employment stability in Germany," LABOUR, CEIS, vol. 35(4), pages 450-484, December.
  4. Katharina Dengler, 2019. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 51(1), pages 1-46, January.
  5. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2018. "The impacts of digital transformation on the labour market: Substitution potentials of occupations in Germany," Technological Forecasting and Social Change, Elsevier, vol. 137(C), pages 304-316.
  6. Oliver Stettes & Melanie Arntz & Terry Gregory & Ulrich Zierahn & Katharina Dengler & Daniel Veit & Werner Eichhorst & Ulf Rinne, 2017. "Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 70(07), pages 03-18, April.
  7. K. Dengler, 2015. "Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 47(57), pages 6170-6190, December.

Citations

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Working papers

  1. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2021. "Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden," IAB-Kurzbericht 202113, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Grienberger Katharina & Janser Markus & Lehmer Florian, 2023. "The Occupational Panel for Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 243(6), pages 711-724, December.
    2. Jost, Oskar & Seibert, Holger, 2021. "Potenzielle Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 202103, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Seibert, Holger & Wiethölter, Doris & Schwengler, Barbara, 2021. "Beschäftigungsentwicklung von Helfertätigkeiten: Starker Einbruch in der Corona-Krise (Employment trends for unskilled labour: Substantial decline in the Corona crisis)," IAB-Kurzbericht 202116, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  2. Arntz, Melanie & Dengler, Katharina & Dorau, Ralf & Gregory, Terry & Hartwig, Matthias & Helmrich, Robert & Lehmer, Florian & Matthes, Britta & Tisch, Anita & Wischniewski, Sascha & Zierahn, Ulrich, 2020. "Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung," ZEW Dokumentationen 20-02, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.

    Cited by:

    1. Genz, Sabrina & Gregory, Terry & Janser, Markus & Lehmer, Florian & Matthes, Britta, 2021. "How do workers adjust when firms adopt new technologies?," ZEW Discussion Papers 21-073, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.

  3. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Rojahn, Gerd, 2021. "Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt," Arbeitsberichte der ARL: Aufsätze, in: Spellerberg, Annette (ed.), Digitalisierung in ländlichen und verdichteten Räumen, volume 31, pages 89-101, ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft.

  4. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Eigenhüller, Lutz & Fetsch, Nadine & Rossen, Anja & Böhme, Stefan, 2021. "Digitalisierung in der Arbeitswelt - Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale für Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 202101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  5. Dengler, Katharina, 2016. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients : what works best in West Germany?," IAB-Discussion Paper 201624, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Dauth, Christine, 2016. "Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes?," IAB-Discussion Paper 201627, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Garloff, Alfred, 2016. "Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment : first evidence from regional data," IAB-Discussion Paper 201631, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  6. Dengler, Katharina & Stops, Michael & Vicari, Basha, 2016. "Occupation-specific matching efficiency," IAB-Discussion Paper 201616, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Nancy Kracke & Margarida Rodrigues, 2020. "A Task-Based Indicator for Labour Market Mismatch," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 149(2), pages 399-421, June.
    2. Goos, Maarten & Rademakers, Emilie & Salomons, Anna & Willekens, Bert, 2019. "Markets for jobs and their task overlap," Labour Economics, Elsevier, vol. 61(C).
    3. Kracke, Nancy & Reichelt, Malte & Vicari, Basha, 2017. "Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills," IAB-Discussion Paper 201710, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Nancy Kracke & Malte Reichelt & Basha Vicari, 2018. "Wage Losses Due to Overqualification: The Role of Formal Degrees and Occupational Skills," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 139(3), pages 1085-1108, October.

  7. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201605, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201606, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  8. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt : Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland," IAB-Forschungsbericht 201511, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Michael Peneder & Julia Bock-Schappelwein & Matthias Firgo & Oliver Fritz & Gerhard Streicher, 2017. "Ökonomische Effekte der Digitalisierung in Österreich," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 90(3), pages 177-192, March.
    2. Fuchs, Johann & Söhnlein, Doris & Weber, Brigitte & Weber, Enzo, 2016. "Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung," IAB-Forschungsbericht 201610, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Stephany, Fabian & Lorenz, Hanno, 2019. "Back to the Future - Changing Job Profiles in the Digital Age," EconStor Preprints 202035, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics.
    4. N. N., 2018. "WIFO-Monatsberichte, Heft 12/2018," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 91(12), December.
    5. Seibert, Holger & Weyh, Antje & Jost, Oskar & Sujata, Uwe & Wiethölter, Doris & Carstensen, Jeanette, 2018. "Die Lausitz : Eine Region im Wandel," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201803, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Roth, Ines, 2018. "Digitalisierung in der Energiewirtschaft: Technologische Trends und ihre Auswirkungen auf Arbeit und Qualifizierung," Working Paper Forschungsförderung 073, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    7. Boll, Christina & Boysen-Hogrefe, Jens & Wolf, André, 2017. "Wie viel Soziale Marktwirtschaft steckt in den Wahlprogrammen zur Bundestagswahl 2017?," HWWI Policy Papers 105, Hamburg Institute of International Economics (HWWI).
    8. Lars Hornuf & Daniel Vrankar, 2022. "Hourly Wages in Crowdworking: A Meta-Analysis," Business & Information Systems Engineering: The International Journal of WIRTSCHAFTSINFORMATIK, Springer;Gesellschaft für Informatik e.V. (GI), vol. 64(5), pages 553-573, October.
    9. Gunther Tichy, 2016. "Geht der Arbeitsgesellschaft die Arbeit aus?," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 89(12), pages 853-871, December.
    10. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    11. Seibert, Holger & Weyh, Antje & Jost, Oskar & Sujata, Uwe & Wiethölter, Doris & Carstensen, Jeanette, 2018. "Die Lausitz : Eine Region im Wandel," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201803, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    13. Eckhardt Bode & Stephan Brunow & Ingrid Ott & Alina Sorgner, 2016. "Worker Personality: Another Skill Bias beyond Education in the Digital Age," Jena Economics Research Papers 2016-020, Friedrich-Schiller-University Jena.
    14. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201604, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    15. Bellmann, Lutz, 2017. "Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter," IAB-Forschungsbericht 201715, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    16. Julia Bock-Schappelwein & Michael Böheim & Elisabeth Christen & Stefan Ederer & Matthias Firgo & Klaus Friesenbichler & Werner Hölzl & Mathias Kirchner & Angela Köppl & Agnes Kügler & Christine Mayrhu, 2018. "Politischer Handlungsspielraum zur optimalen Nutzung der Vorteile der Digitalisierung für Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und Wohlstand," WIFO Studies, WIFO, number 61256.
    17. Eichhorst, Werner & Hinte, Holger & Rinne, Ulf & Tobsch, Verena, 2016. "How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market," IZA Policy Papers 117, Institute of Labor Economics (IZA).
    18. Oliver Stettes & Melanie Arntz & Terry Gregory & Ulrich Zierahn & Katharina Dengler & Daniel Veit & Werner Eichhorst & Ulf Rinne, 2017. "Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 70(07), pages 03-18, April.
    19. Franziska Brall & Ramona Schmid, 2023. "Automation, robots and wage inequality in Germany: A decomposition analysis," LABOUR, CEIS, vol. 37(1), pages 33-95, March.
    20. Benedek Andrea & Padi, Amanor Moses, 2019. "Examination of the Current Higher Educational System at the Industry 4.0 Among Students," Proceedings- 11th International Conference on Mangement, Enterprise and Benchmarking (MEB 2019),, Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management.
    21. Sieglen, Georg, 2018. "Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen: Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016 : aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 201801, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    22. Gunther Tichy, 2021. "Polarisierung der Gesellschaft in Österreich?," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 47(1), pages 41-61.
    23. Philipp Frey, 2021. "Visions of Automation: A Comparative Discussion of Two Approaches," Societies, MDPI, vol. 11(2), pages 1-21, June.
    24. Wilkesmann Maximiliane & Steden Stephanie & Schulz Maximilian, 2018. "Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm?," Arbeit, De Gruyter, vol. 27(2), pages 129-150, June.
    25. Michael Böheim & Julia Bock-Schappelwein, 2018. "Politischer Handlungsspielraum zur optimalen Nutzung der Chancen der Digitalisierung für Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und Wohlstand. Synthese," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 91(12), pages 909-920, December.
    26. Sorgner, Alina, 2017. "Jobs at Risk!? Effects of Automation of Jobs on Occupational Mobility," VfS Annual Conference 2017 (Vienna): Alternative Structures for Money and Banking 168088, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    27. Fabian Stephany & Hanno Lorenz, 2021. "The Future of Employment Revisited: How Model Selection Determines Automation Forecasts," Papers 2104.13747, arXiv.org.
    28. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit, 2021. "Digitalisierung schreitet voran – Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen 2019," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202104, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    29. Schork, Franziska & Zillmann, Manja & Dengler, Katharina & Michel, Jacqueline & Buch, Tanja, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    30. Gensicke, Miriam & Bechmann, Sebastian & Härtel, Michael & Schubert, Tanja & Garcia-Wülfing, Isabel & Güntürk-Kuhl, Betül, 2016. "Digitale Medien in Betrieben - heute und morgen: eine repräsentative Bestandsanalyse," Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), Bonn, volume 127, number 177-a2, July.
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    32. Bogai, Dieter & Wiethölter, Doris & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeit : Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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