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Katharina Grienberger

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Nürnberg, Germany
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Working papers

  1. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2021. "Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden," IAB-Kurzbericht 202113, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  2. Arntz, Melanie & Dengler, Katharina & Dorau, Ralf & Gregory, Terry & Hartwig, Matthias & Helmrich, Robert & Lehmer, Florian & Matthes, Britta & Tisch, Anita & Wischniewski, Sascha & Zierahn, Ulrich, 2020. "Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung," ZEW Dokumentationen 20-02, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
  3. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2018. "Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations : Few job profiles keep pace with digitisation)," IAB-Kurzbericht 201804, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  4. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Wydra-Somaggio, Gabriele, 2018. "Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational ," IAB-Kurzbericht 201822, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  5. Schork, Franziska & Zillmann, Manja & Dengler, Katharina & Michel, Jacqueline & Buch, Tanja, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  6. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  7. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  8. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  9. Bogai, Dieter & Wiethölter, Doris & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeit : Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  10. Sieglen, Georg & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen : Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  11. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  12. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  13. Dengler, Katharina & Stops, Michael & Vicari, Basha, 2016. "Occupation-specific matching efficiency," IAB-Discussion Paper 201616, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  14. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2016. "Relevanz der Digitalisierung für die Bundesländer: Saarland, Thüringen und Baden-Württemberg haben den größten Anpassungsbedarf (Relevance of digitalisation for the federal states in Germany: Adjustme," IAB-Kurzbericht 201614, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  15. Dengler, Katharina, 2016. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients : what works best in West Germany?," IAB-Discussion Paper 201624, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  16. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201605, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  17. Wrobel, Martin & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und in Bremen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201601, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  18. Hafenrichter, Julia & Hamann, Silke & Thoma, Oliver & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 201603, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  19. Bennewitz, Emanuel & Kislat, Julia & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201603, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  20. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201606, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  21. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201604, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  22. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar (Impacts of digitalisation for the working environment : Hardly any occupation is completely su," IAB-Kurzbericht 201524, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  23. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt : Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland," IAB-Forschungsbericht 201511, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  24. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Paulus, Wiebke, 2014. "Occupational Tasks in the German Labour Market : an alternative measurement on the basis of an expert database," FDZ-Methodenreport 201412 (en), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  25. Dengler, Katharina & Matthes, Britta & Paulus, Wiebke, 2014. "Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt : eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank (Occupational Tasks in the German Labour Market : an alternative measurement on the basis o," FDZ-Methodenreport 201412 (de), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  26. Dengler, Katharina, 2013. "Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs : is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait?," IAB-Discussion Paper 201316, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  27. Dengler, Katharina & Hohmeyer, Katrin, 2010. "Maßnahmesequenzen im SGB II : eine deskriptive Analyse (Measure sequences in Book II of the Social Code)," IAB-Forschungsbericht 201008, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

Articles

  1. Dengler, Katharina & Hiesinger, Karolin & Tisch, Anita, 2022. "Digital transformation: The role of computer use in employee health," Economics & Human Biology, Elsevier, vol. 46(C).
  2. Katharina Dengler & Katrin Hohmeyer & Cordula Zabel, 2021. "Welfare recipients’ transition into employment and employment stability in Germany," LABOUR, CEIS, vol. 35(4), pages 450-484, December.
  3. Katharina Dengler, 2019. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany?," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 51(1), pages 1-46, January.
  4. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2018. "The impacts of digital transformation on the labour market: Substitution potentials of occupations in Germany," Technological Forecasting and Social Change, Elsevier, vol. 137(C), pages 304-316.
  5. Oliver Stettes & Melanie Arntz & Terry Gregory & Ulrich Zierahn & Katharina Dengler & Daniel Veit & Werner Eichhorst & Ulf Rinne, 2017. "Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 70(07), pages 03-18, April.
  6. K. Dengler, 2015. "Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 47(57), pages 6170-6190, December.

Citations

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Working papers

  1. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2021. "Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden," IAB-Kurzbericht 202113, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Jost, Oskar & Seibert, Holger, 2021. "Potenzielle Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 202103, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Seibert, Holger & Wiethölter, Doris & Schwengler, Barbara, 2021. "Beschäftigungsentwicklung von Helfertätigkeiten: Starker Einbruch in der Corona-Krise (Employment trends for unskilled labour: Substantial decline in the Corona crisis)," IAB-Kurzbericht 202116, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  2. Arntz, Melanie & Dengler, Katharina & Dorau, Ralf & Gregory, Terry & Hartwig, Matthias & Helmrich, Robert & Lehmer, Florian & Matthes, Britta & Tisch, Anita & Wischniewski, Sascha & Zierahn, Ulrich, 2020. "Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung," ZEW Dokumentationen 20-02, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.

    Cited by:

    1. Genz, Sabrina & Gregory, Terry & Janser, Markus & Lehmer, Florian & Matthes, Britta, 2021. "How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies?," IZA Discussion Papers 14626, Institute of Labor Economics (IZA).

  3. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Eigenhüller, Lutz & Fetsch, Nadine & Rossen, Anja & Böhme, Stefan, 2021. "Digitalisierung in der Arbeitswelt - Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale für Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 202101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  4. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Rojahn, Gerd, 2021. "Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt," Arbeitsberichte der ARL: Aufsätze, in: Spellerberg, Annette (ed.), Digitalisierung in ländlichen und verdichteten Räumen, volume 31, pages 89-101, ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft.

  5. Dengler, Katharina & Stops, Michael & Vicari, Basha, 2016. "Occupation-specific matching efficiency," IAB-Discussion Paper 201616, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Kracke, Nancy & Reichelt, Malte & Vicari, Basha, 2017. "Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills," IAB-Discussion Paper 201710, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Goos, Maarten & Rademakers, Emilie & Salomons, Anna & Willekens, Bert, 2019. "Markets for jobs and their task overlap," Labour Economics, Elsevier, vol. 61(C).
    3. Nancy Kracke & Margarida Rodrigues, 2020. "A Task-Based Indicator for Labour Market Mismatch," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 149(2), pages 399-421, June.
    4. Nancy Kracke & Malte Reichelt & Basha Vicari, 2018. "Wage Losses Due to Overqualification: The Role of Formal Degrees and Occupational Skills," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 139(3), pages 1085-1108, October.

  6. Dengler, Katharina, 2016. "Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients : what works best in West Germany?," IAB-Discussion Paper 201624, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Garloff, Alfred, 2016. "Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment : first evidence from regional data," IAB-Discussion Paper 201631, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Dauth, Christine, 2016. "Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes?," IAB-Discussion Paper 201627, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  7. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201605, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Buch, Tanja & Dengler, Katharina & Stöckmann, Andrea, 2016. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201606, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

  8. Dengler, Katharina & Matthes, Britta, 2015. "Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt : Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland," IAB-Forschungsbericht 201511, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Cited by:

    1. Friedrich, Teresa Sophie & Laible, Marie-Christine & Pollak, Reinhard & Schongen, Sebastian & Schulz, Benjamin & Vicari, Basha, 2021. "Grasping Digitalization in the Working World: An Example From the German National Educational Panel Study [Die Erfassung von Digitalisierung in der Arbeitswelt: Ein Beispiel aus dem Nationalen Bild," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, pages 415-452.
    2. Brall, Franziska & Schmid, Ramona, 2020. "Automation, robots and wage inequality in Germany: A decomposition analysis," Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences 14-2020, University of Hohenheim, Faculty of Business, Economics and Social Sciences.
    3. Lars Hornuf & Daniel Vrankar, 2022. "Hourly Wages in Crowdworking: A Meta-Analysis," CESifo Working Paper Series 9540, CESifo.
    4. Aepli, Manuel, 2019. "Technological change and occupation mobility: A task-based approach to horizontal mismatch," GLO Discussion Paper Series 361, Global Labor Organization (GLO).
    5. Michael Peneder & Julia Bock-Schappelwein & Matthias Firgo & Oliver Fritz & Gerhard Streicher, 2017. "Ökonomische Effekte der Digitalisierung in Österreich," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 90(3), pages 177-192, March.
    6. Benedek Andrea & Padi, Amanor Moses, 2019. "Examination of the Current Higher Educational System at the Industry 4.0 Among Students," Proceedings- 11th International Conference on Mangement, Enterprise and Benchmarking (MEB 2019),, Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management.
    7. Gunther Tichy, 2018. "Polarisierung der beruflichen Anforderungen durch die Digitalisierung?," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 91(3), pages 177-190, March.
    8. Gorny, Paul M. & Woodard, Ritchie C., 2020. "Don't Fear the Robots: Automatability and Job Satisfaction," MPRA Paper 103424, University Library of Munich, Germany.
    9. Stabler, Jochen & Otto, Anne & Wydra-Somaggio, Gabriele & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    10. Nielen, Sebastian & Kay, Rosemarie & Schröder, Christian, 2017. "Disruptive Innovationen: Chancen und Risiken für den Mittelstand," IfM-Materialien 259, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    11. Sieglen, Georg, 2018. "Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen: Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016 : aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 201801, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Fuchs, Johann & Söhnlein, Doris & Weber, Brigitte & Weber, Enzo, 2016. "Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung," IAB-Forschungsbericht 201610, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    13. Hanno Lorenz & Fabian Stephany & Jan Kluge, 2023. "The future of employment revisited: how model selection affects digitization risks," Empirica, Springer;Austrian Institute for Economic Research;Austrian Economic Association, vol. 50(2), pages 323-350, May.
    14. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit, 2021. "Digitalisierung schreitet voran - Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt 2019," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202103, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    15. Stephany, Fabian & Lorenz, Hanno, 2019. "Back to the Future - Changing Job Profiles in the Digital Age," EconStor Preprints 202035, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics.
    16. Seibert, Holger & Jost, Oskar & Wiethölter, Doris, 2019. "Mögliche Auswirkungen der Digitalisierung in Berlin und Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201902, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    17. Genz Sabrina & Janser Markus & Lehmer Florian, 2019. "The Impact of Investments in New Digital Technologies on Wages – Worker-Level Evidence from Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 239(3), pages 483-521, June.
    18. Bode, Eckhardt & Brunow, Stephan & Ott, Ingrid & Sorgner, Alina, 2016. "Worker personality: Another skill bias beyond education in the digital age," Working Paper Series in Economics 98, Karlsruhe Institute of Technology (KIT), Department of Economics and Management.
    19. Gunther Tichy, 2021. "Polarisierung der Gesellschaft in Österreich?," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 47(1), pages 41-61.
    20. Philipp Frey, 2021. "Visions of Automation: A Comparative Discussion of Two Approaches," Societies, MDPI, vol. 11(2), pages 1-21, June.
    21. Michael Peneder & Julia Bock-Schappelwein & Matthias Firgo & Oliver Fritz & Gerhard Streicher, 2016. "Österreich im Wandel der Digitalisierung," WIFO Studies, WIFO, number 58979, March.
    22. Wilkesmann Maximiliane & Steden Stephanie & Schulz Maximilian, 2018. "Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm?," Arbeit, De Gruyter, vol. 27(2), pages 129-150, June.
    23. Daum, Mario & Hoppe, Markus, 2020. "Branchenanalyse Zeitungsverlage. Herausforderung digitaler Strukturwandel - Auswirkungen auf Beschäftigung und Mitbestimmung," Working Paper Forschungsförderung 177, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    24. Michael Böheim & Julia Bock-Schappelwein, 2018. "Politischer Handlungsspielraum zur optimalen Nutzung der Chancen der Digitalisierung für Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und Wohlstand. Synthese," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 91(12), pages 909-920, December.
    25. Mönnig Anke & Maier Tobias & Zika Gerd, 2019. "Economy 4.0 – Digitalisation and Its Effect on Wage Inequality," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 239(3), pages 363-398, June.
    26. Werner Hölzl & Susanne Bärenthaler-Sieber & Julia Bock-Schappelwein & Klaus S. Friesenbichler & Agnes Kügler & Andreas Reinstaller & Peter Reschenhofer & Bernhard Dachs & Martin Risak, 2019. "Digitalisation in Austria. State of Play and Reform Needs," WIFO Studies, WIFO, number 61892, March.
    27. Sorgner, Alina, 2017. "Jobs at Risk!? Effects of Automation of Jobs on Occupational Mobility," VfS Annual Conference 2017 (Vienna): Alternative Structures for Money and Banking 168088, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    28. Fabian Stephany & Hanno Lorenz, 2021. "The Future of Employment Revisited: How Model Selection Determines Automation Forecasts," Papers 2104.13747, arXiv.org.
    29. Janser, Markus, 2018. "The greening of jobs in Germany : First evidence from a text mining based index and employment register data," IAB-Discussion Paper 201814, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    30. Alina Sorgner, 2017. "The Automation of Jobs: A Threat for Employment or a Source of New Entrepreneurial Opportunities?," Foresight and STI Governance (Foresight-Russia till No. 3/2015), National Research University Higher School of Economics, vol. 11(3), pages 37-48.
    31. Seibert, Holger & Weyh, Antje & Jost, Oskar & Sujata, Uwe & Wiethölter, Doris & Carstensen, Jeanette, 2018. "Die Lausitz : Eine Region im Wandel," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201803, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    32. Gensicke, Miriam & Bechmann, Sebastian & Härtel, Michael & Schubert, Tanja & Garcia-Wülfing, Isabel & Güntürk-Kuhl, Betül, 2016. "Digitale Medien in Betrieben - heute und morgen: eine repräsentative Bestandsanalyse," Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), Bonn, volume 127, number 177-a1, February.
    33. Otto, Anne & Hennig, Dustin & Fuchs, Michaela & Weyh, Antje, 2020. "Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202004, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    34. Eigenhüller, Lutz & Rossen, Anja & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Digitalisierung der Arbeitswelt : Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    35. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit, 2021. "Digitalisierung schreitet voran – Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen 2019," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202104, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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    1. Katrin Hohmeyer & Joachim Wolff, 2018. "Of carrots and sticks: the effect of workfare announcements on the job search behaviour and reservation wage of welfare recipients," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 52(1), pages 1-23, December.
    2. Brändle, Tobias & Fervers, Lukas, 2018. "Give it Another Try: What are the Effects of a Job Creation Scheme Especially Designed for Hard-to-Place Workers?," VfS Annual Conference 2018 (Freiburg, Breisgau): Digital Economy 181536, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.

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NEP is an announcement service for new working papers, with a weekly report in each of many fields. This author has had 5 papers announced in NEP. These are the fields, ordered by number of announcements, along with their dates. If the author is listed in the directory of specialists for this field, a link is also provided.
  1. NEP-GER: German Papers (4) 2010-07-31 2016-01-03 2020-12-07 2021-10-11
  2. NEP-EEC: European Economics (1) 2013-10-25
  3. NEP-EUR: Microeconomic European Issues (1) 2010-07-31
  4. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2013-10-25

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