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2011
- 20110517 Size matters - when it comes to lies
by Gerald Eisenkopf & Ruslan Gurtoviy & Verena Utikal - 201108 The Effects of Individual Judgments about Selection Procedures: Results from a Power-to-Resist Game
by Vanessa Mertins & Henrik Egbert & Tanja Koenen - 201101 Job Matching Efficiency in Skilled Regions - Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities
by Daniel F. Heuermann
2010
- 201002 The effect of academic socializing strategies on collaboration: Empirical evidence from European economics departments
by Peter Schneider - 201001 Governance configurations and academic outcomes: The example of Ph.D. education
by Peter Schneider & Dieter Sadowski
2009
- 200904 Stufenmodell oder Leistungspunkte? Die Vergabe besonderer Leistungsbezüge an deutschen Universitäten
by Pia Lünstroth - 200903 Human Capital Externalities in Western Germany
by Daniel F. Heuermann - 200901 Career Networks and Job Matching - Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities
by Daniel F. Heuermann
2008
- 200807 Procedural Satisfaction Matters - Procedural Fairness does not: An Experiment Studying the Effects of Procedural Judgments on Outcome Acceptance
by Vanessa Mertins - 200806 The effects of Procedures on Social Interaction: A Literature Review
by Vanessa Mertins - 200804 Job Turnover, Risk Sharing, and Regional Wages in Western Germany
by Daniel F. Heuermann - 200803 The impact of New Public Management (NPM) instruments on PhD education
by Peter Schneider & Dieter Sadowski - 200802 Fachliche Zusammensetzung von Bildungsportfolios: Empirische Analyse eines Risk-Return Trade-Offs
by Anke Hammen - 200801 Empirische Mitbestimmungsforschung und Öffentlichkeit: Zur Differenz von sozialwissenschaftlichem und massenmedialem Diskurs über Arbeitsrecht
by Kai Kühne & Dieter Sadowski
2007
- 200711 Demographie und Lohnunterschiede
by Christoph Sax - 200702 Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich
by Andreas Tiltag
2005
2004
2003
- 200302 Organisational Capital: The Power of an Economic Metaphor: Organisational Capital in German Establishments
by Dieter Sadowski & Oliver Ludewig - 200301 Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: eine empirische Analyse
by Kerstin Pull
2002
- 200206 Europeanization of Collective Bargaining. Centralization Costs and Optimal Wage Bargaining Area
by Dieter Sadowski & Oliver Ludewig & Florian Turk - 200205 Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal
by Martin Schneider - 200204 Labour Market Regulation and Foreign Direct Investment: US multinationals in Germany and the UK
by Kerstin Pull - 200203 Leistungssteuerung und Karriereanreize für „professionals“: Ein Vergleich deutscher und amerikanischer Berufsrichter
by Martin Schneider - 200202 Judicial Lawmaking in a Civil Law System: Evidence from German Labor Courts of Appeal
by Martin Schneider - 200201 Export und Beschäftigungsdynamik: eine mikroökonomische und -ökonometrische Analyse mit dem Betriebspanel Rheinland-Pfalz
by Florian Turk
2001
- 200102 Ein wertschöpfungsbasierter Ansatz der einzelwirtschaftlichen Verteilungstheorie. Bilanzpolitik und Arbeitsrecht als institutionalisierte Verhandlungsrestriktionen
by Florian Turk - 200101 Employment-related Collective Bargaining in Germany: Annual Report 2001
by Dieter Sadowski & Oliver Ludewig & Florian Turk