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Anne Dietrich

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First Name:Anne
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RePEc Short-ID:pdi486
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Affiliation

IAE Lille University School of Management
Université de Lille

Lille, France
http://www.iae.univ-lille1.fr/
RePEc:edi:ialilfr (more details at EDIRC)

Research output

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Working papers

  1. Anne Dietrich & Jérôme Riberot & Xavier Weppe, 2016. "La discipline, dimension oubliée de l'action en contexte extrême ?," Post-Print hal-01562992, HAL.
  2. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre, 2016. "Management des compétences et travail : des relations contrariées," Post-Print hal-01533503, HAL.
  3. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre, 2016. "La gestion des ressources humaines," Post-Print hal-00807759, HAL.
  4. Anne Dietrich & Xavier Weppe, 2016. "Crowdsourcinget GRH," Post-Print hal-01563004, HAL.
  5. Anne Dietrich & Laurent Taskin, 2016. "Des balises pour un management (plus) humain," Post-Print hal-01609933, HAL.
  6. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre, 2015. "Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle d'analyse de la complexité de la GRH," Post-Print halshs-01340241, HAL.
  7. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre & Corinne Vercher-Chaptal, 2015. "Dérives et perspectives de la gestion," Post-Print hal-01388341, HAL.
  8. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre, 2014. "GRH et contextes : un modèle d'analyse des cadres d'évolution de la GRH en France," Post-Print halshs-01340238, HAL.
  9. A. Dietrich & M. Parlier, 2012. "La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences," Post-Print hal-00807774, HAL.
  10. A. Dietrich, 2012. "Critiques de la gestion par les compétences," Post-Print hal-00807784, HAL.
  11. F. Lozier & A. Dietrich, 2012. "Entre relation d'emploi et relation de services : les stratégies de deux SSII," Post-Print hal-00802708, HAL.
  12. Anne Moysan-Louazel & Anne Dietrich, 2012. "Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable," Post-Print halshs-00703605, HAL.
  13. F. Lozier & A. Dietrich, 2011. "Logiques de service, nouvelles formes d'organisation et GRH : le cas des SSII," Post-Print hal-00802805, HAL.
  14. Anne Dietrich & Patrick Gilbert & Frédérique Pigeyre, 2010. "Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives," Post-Print hal-00807766, HAL.
  15. Anne Moysan-Louazel & Anne Dietrich, 2010. "Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L'exemple de la profession comptable," Post-Print halshs-00554810, HAL.
  16. A. Dietrich & X. Weppe, 2010. "Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage," Post-Print hal-00802696, HAL.
  17. A. Dietrich, 2010. "Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier," Post-Print hal-00807848, HAL.
  18. A. Dietrich, 2010. "L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi ?," Post-Print hal-00802814, HAL.
  19. A. Dietrich, 2010. "Le management des compétences," Post-Print hal-00807762, HAL.
  20. A. Dietrich, 2009. "Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH," Post-Print hal-00325727, HAL.
  21. A. Dietrich, 2008. "Que représente la GPEC ?," Post-Print hal-00325736, HAL.
  22. A. Dietrich & C. Jouvenot & M.C. Lenain, 2008. "L'employabilité à l'épreuve du travail," Post-Print hal-00325740, HAL.
  23. A. Dietrich & C. Jouvenot & M.C. Lenain, 2007. "L'employabilité sous conditions : le cas Metaleurop," Post-Print hal-00185181, HAL.
  24. A. Dietrich & M. Parlier, 2007. "Les accords GPEC. Première analyse," Post-Print hal-00282503, HAL.
  25. A. Dietrich & C. Defelix & D. Retour, 2007. "Outils et modèles de la gestion des compétences en France : bilans et défis pour les années 2000 ," Post-Print hal-00290829, HAL.
  26. Christian Defelix & Anne Dietrich & Didier Retour, 2007. "Outils modèles de la gestion des compétences en France : Bilan et Défis pour les années 2000," Post-Print halshs-00192185, HAL.
  27. A. Dietrich & M. Parlier, 2007. "Les accords de GPEC : une technologie visible ?," Post-Print hal-00290825, HAL.
  28. D. Cazal & A. Dietrich, 2006. "Entre investissements de forme et opérations de chaînage : la démarche compétences d'un centre de gestion," Post-Print hal-00184494, HAL.
  29. A. Dietrich & C. Jouvenot & M.-C. Lenain, 2006. "L'employabilité entre travail et emploi ," Post-Print hal-00290821, HAL.
  30. D. Cazal & A. Dietrich, 2005. "La théorie des parties prenantes : perspectives critiques pour la recherche sur la RSE," Post-Print hal-00266775, HAL.
  31. D. Cazal & A. Dietrich, 2005. "L'entreprise est-elle soluble dans la société ? Entreprise, parties prenantes et société," Post-Print hal-00266771, HAL.
  32. A. Dietrich, 2005. "La compétence ou la fabrication du management," Post-Print hal-00185080, HAL.
  33. A. Dietrich, 2005. "Le métier de comptable en mutation ou la construction d'une compétence organisationnelle : le cas d'un centre de gestion," Post-Print hal-00185081, HAL.
  34. D. Cazal & A. Dietrich, 2005. "RSE : parties prenantes et partis pris," Post-Print hal-00266782, HAL.
  35. C. Dejoux & A. Dietrich, 2005. "Management par les compétences : le cas Manpower," Post-Print hal-00185023, HAL.
  36. A. Dietrich, 2005. "Les référentiels de compétences : formes et significations d'un outil de gestion," Post-Print hal-00185099, HAL.

Articles

  1. Anne Dietrich & Anne Moysan-Louazel, 2012. "Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 227-245.

Citations

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Working papers

  1. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre, 2016. "La gestion des ressources humaines," Post-Print hal-00807759, HAL.

    Cited by:

    1. Sylvie Hertrich & Michel Kalika & Ulrike Mayrhofer, 2013. "Danone, les mouvements stratégiques d'une multinationale française," Post-Print halshs-00864394, HAL.
    2. Sigaud, Thomas, 2014. "Mobilités résidentielles et professionnelles des salariés en France : entreprises, marchés et territoires, une articulation en tension," Economics Thesis from University Paris Dauphine, Paris Dauphine University, number 123456789/14064 edited by Kirat, Thierry & Cusin, François.

  2. Anne Dietrich & Frédérique Pigeyre & Corinne Vercher-Chaptal, 2015. "Dérives et perspectives de la gestion," Post-Print hal-01388341, HAL.

    Cited by:

    1. Ariane Ghirardello & Amélie Seignour & Corinne Vercher-Chaptal, 2018. "La codétermination : au-delà d'une gestion instrumentale des parties prenantes," Post-Print halshs-02141402, HAL.
    2. Claire Edey Gamassou & Gregor Bouville & Tarik Chakor & Stéphan Pezé & Virginie Moisson, 2018. "Human Resources Management and Occupational Health: A Science of Action or Reaction? [Gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción?]," Post-Print hal-01731077, HAL.
    3. Gregor Bouville & Jocelyne Barreau, 2021. "Les Utopies Du Travail Et Le Management : Du 19e Au 21e Siecles," Post-Print halshs-03403834, HAL.

  3. A. Dietrich & M. Parlier, 2012. "La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences," Post-Print hal-00807774, HAL.

    Cited by:

    1. Stéphane Bellini & Oiry Ewan, 2015. "La Gpec, Quelle Fluidite Reelle Dans Les Transitions Professionnelles ? Les Enseignements Tires D'Une Etude De Cas," Post-Print hal-02115903, HAL.
    2. Arnaud Bichon & Céline Desmarais & Sandra Dubouloz, 2020. "Barriers to managerial innovation adoption on the level of a territory. The case of a territorial HR Management instrumentation in public administration [Les barrières à l’adoption d’une innovation," Post-Print hal-01709550, HAL.

  4. A. Dietrich, 2012. "Critiques de la gestion par les compétences," Post-Print hal-00807784, HAL.

    Cited by:

    1. Yves Livian, 2009. "Les organisations productrices d'incompétence," Post-Print halshs-00645135, HAL.
    2. Yves Livian, 2007. "sociologie de l'acteur réseau et pratiques de gestion:une tentative d'analyse au sujet de la gestion des compétences," Post-Print halshs-01276284, HAL.

  5. Anne Moysan-Louazel & Anne Dietrich, 2012. "Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable," Post-Print halshs-00703605, HAL.

    Cited by:

    1. Caroline Tahar & Laetitia Monnier-Senicourt, 2015. "Self-service accounting: Mass retailing recipes for chartered accountants [Le libre-service de l’expertise comptable : Recettes de la grande distribution pour experts comptables]," Post-Print hal-01188879, HAL.
    2. Pascal Mantel, 2018. "Territoires professionnels en tension : De la recomposition d’un monopole par l’Ordre des Experts-Comptables français," Post-Print hal-01907942, HAL.

  6. Anne Dietrich & Patrick Gilbert & Frédérique Pigeyre, 2010. "Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives," Post-Print hal-00807766, HAL.

    Cited by:

    1. Damien Aimar & Jean-François Chanlat, 2018. "The environment for managing invisible handicap in France: A case study of dyslexic workers’ idiosyncratic skills," Post-Print hal-01894839, HAL.
    2. Hadia Baassiry, 2019. "Le management des compétences dans les PME innovantes : étude de cas du secteur vitivinicole au Liban," Post-Print hal-02068648, HAL.
    3. Laurence Dreyfuss & Sylvie Rascol-Boutard, 2016. "A La Frontiere Du Reel : Les Series, Un Ovni Pedagogique," Post-Print hal-01630737, HAL.
    4. Fabien Hildwein, 2017. "Mobilisation au travail par les compétences : l’apport de l’étude des groupes activistes," Post-Print hal-02099439, HAL.
    5. Christelle Martin Lacroux, 2014. "Le Statut Des Competences Orthographiques Dans Le Processus De Selection : Competence Technique Ou Savoir-Etre ? Une Etude Empirique Par La Methode Des Protocoles Verbaux," Post-Print hal-01081504, HAL.

  7. A. Dietrich & X. Weppe, 2010. "Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage," Post-Print hal-00802696, HAL.

    Cited by:

    1. Clotilde Coron, 2021. "Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ?," Post-Print halshs-03406793, HAL.

  8. A. Dietrich, 2010. "Le management des compétences," Post-Print hal-00807762, HAL.

    Cited by:

    1. Damien Aimar & Jean-François Chanlat, 2018. "The environment for managing invisible handicap in France: A case study of dyslexic workers’ idiosyncratic skills," Post-Print hal-01894839, HAL.
    2. Pascal Glemain & Gaël Henaff & Jennifer Urasadettan & Alain Amintas & Emmanuel Bioteau & Yann Guy, 2016. "Social Enterprise in France: Work Integration Learning Social Enterprises (WILSEs)," Working Papers hal-01892396, HAL.
    3. Pascal GLÉMAIN,, 2018. "The Work Integration Social Enterprises as “Learning Organizations”: In the quest for a new local governance in order to build another model of local sustainable development," CIRIEC Studies Series, in: Philippe BANCE & CIRIEC (ed.), Providing public goods and commons. Towards coproduction and new forms of governance for a revival of public action, volume 1, chapter 2, pages 37-54, CIRIEC - Université de Liège.
    4. Audrey Bonnemaizon & Wided Batat, 2011. "How competent are consumers? The case of the energy sector in Francei," Post-Print hal-01135360, HAL.
    5. Pascal Glemain, 2018. "The Work Integration Social Enterprises as “Learning Organizations”: In the quest for a new local governance in order to build another model of local sustainable development," Post-Print hal-01891859, HAL.
    6. Naji, Faïrouz, 2016. "Émergence du modèle de la compétence : de la rationalisation économique à la rationalisation du facteur humain [Emergence of the Competency Model: From the Economic Rationalization to the Rationali," MPRA Paper 71790, University Library of Munich, Germany.
    7. Wided Batat & Audrey Bonnemaizon, 2010. "Crossed Glances on the Perception of Consumer Competencies within the Energy Sector: The Case of a French Energy Supplier," Post-Print halshs-00527920, HAL.
    8. Christine Noël Le maitre & Cathy Krohmer, 2010. "L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux?," Revue Finance Contrôle Stratégie, revues.org, vol. 13(4), pages 75-100., December.
    9. Hadia Baassiry, 2019. "Le management des compétences dans les pme innovantes : étude de cas au sein du secteur vitivinicole au Liban [Le Management Des Compétences Dans Les Pme Innovantes : Étude De Cas Au Sein Du Secteu," Post-Print hal-02868443, HAL.

  9. A. Dietrich, 2009. "Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH," Post-Print hal-00325727, HAL.

    Cited by:

    1. Corinne Gotteland agostini & Valérie Zara-Meylan & Valérie Pueyo, 2016. "The Coordination Work of Immediate Supervisors: What Are the Production and Safety Issues in Horticulture? [El trabajo de articulación de los supervisores de proximidad en horticultura: Qué esta en," Post-Print hal-01981571, HAL.
    2. Pierre Mathieu & Dominique Geoffroy-Terryn, 2012. "L'Expertise Du Gestionnaire Des Ressources Humaines A L'Interface De Multiples Influences," Post-Print halshs-00769067, HAL.
    3. Salomée Ruel & Jean-Pierre Dumazert & Faniry Moreau, 2017. "Cadres intermédiaires en grande distribution. Quels facilitateurs de bienfaits pour les managers de rayon dans un contexte collaboratif ?," Post-Print hal-01856608, HAL.
    4. Sylvaine Mercuri & Maha Raïs, 2010. "Alliance stratégique entre PME et Grande Firme Internationale : Quel rôle pour le middle manager ?," Post-Print halshs-00692411, HAL.
    5. Pierre Garner, 2017. "Retroaction perçue d’efficacité personnelle. Pour une traduction de l’effet Galatee chez les middle managers," Post-Print hal-02512269, HAL.

  10. A. Dietrich & C. Defelix & D. Retour, 2007. "Outils et modèles de la gestion des compétences en France : bilans et défis pour les années 2000 ," Post-Print hal-00290829, HAL.

    Cited by:

    1. Markolf Jossou & Solange Hernandez & Bruno Tiberghien, 2021. "Characterising the potential of territorial resilience. Proposal of an analysis framework by organisational competences [Caractériser le potentiel de résilience territoriale. Proposition d'un cadre," Post-Print hal-03966413, HAL.

  11. Christian Defelix & Anne Dietrich & Didier Retour, 2007. "Outils modèles de la gestion des compétences en France : Bilan et Défis pour les années 2000," Post-Print halshs-00192185, HAL.

    Cited by:

    1. Markolf Jossou & Solange Hernandez & Bruno Tiberghien, 2021. "Characterising the potential of territorial resilience. Proposal of an analysis framework by organisational competences [Caractériser le potentiel de résilience territoriale. Proposition d'un cadre," Post-Print hal-03966413, HAL.

  12. A. Dietrich, 2005. "La compétence ou la fabrication du management," Post-Print hal-00185080, HAL.

    Cited by:

    1. Céline Duplaà Hemer & Sylvie Rascol-Boutard, 2019. "Une Recherche-Action Pour Détecter Des Compétences Hypermodernes : Le Cas Du Manager De Proximité Dans Le Secteur Bancaire," Post-Print hal-02289759, HAL.

  13. D. Cazal & A. Dietrich, 2005. "RSE : parties prenantes et partis pris," Post-Print hal-00266782, HAL.

    Cited by:

    1. Delphine Aegerter, 2007. "The Sme Owners’ Perception On Corporate Social Responsibility: An Approach Based On Cognitive Mapping," Revista Tinerilor Economisti (The Young Economists Journal), University of Craiova, Faculty of Economics and Business Administration, vol. 1(7), pages 112-121, April.

  14. C. Dejoux & A. Dietrich, 2005. "Management par les compétences : le cas Manpower," Post-Print hal-00185023, HAL.

    Cited by:

    1. Corinne van Der Yeught & Line Bergery & Isabelle Dherment Férère, 2012. "Les compétences éthiques créent-elles de la valeur ?," Post-Print hal-00689805, HAL.

Articles

  1. Anne Dietrich & Anne Moysan-Louazel, 2012. "Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(1), pages 227-245.
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