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Publications

by members of

Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq)
Marseille, France

(Center for Research on Education, Training and Employment)

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Working papers

2022

  1. Arnaud Dupray & Mélanie Vignale, 2022. "Mobilités géographiques : l'influence du territoire d'origine," Post-Print halshs-03936353, HAL.
  2. Arnaud Dupray, 2022. "Abgang ohne Hochschulabschluss: Spielt das Departement, aus dem man stammt, möglicherweise eine Rolle? [Higher education graduation failure: a possible influence of the department of origin?]," Post-Print hal-03726127, HAL.
  3. Thomas Couppié & Arnaud Dupray & Céline Gasquet, 2022. "Introduction," Post-Print halshs-03935876, HAL.
  4. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2022. "Does occupational gender composition affect women's chances of becoming managers? Evidence from France, Sweden, Switzerland and the UK," Post-Print hal-03730321, HAL.

2021

  1. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2021. "Recomposition genrée des espaces professionnels et conciliation : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Suède, Suisse et Royaume-Uni," Post-Print halshs-03557447, HAL.
  2. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2021. "L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans des professions chronophages : le cas des femmes managers dans le secteur de la finance en France, Suède, Suisse et Royaume-Uni," Post-Print halshs-03557457, HAL.
  3. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2021. "Work-Life Balance in Labour Intensive Occupations : the Case of Women Managers in the Corporate and Investment Banking Industry - France, Sweden, Switzerland and United-Kingdom Compared," Post-Print halshs-03557471, HAL.
  4. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2021. "The relative disadvantage of women in access to leadership positions: the influence of the gender composition of jobs in France, Sweden, Switzerland and the UK," Post-Print halshs-03557466, HAL.

2019

  1. Arnaud Dupray & Mélanie Vignale, 2019. "Les diplômés qui reviennent dans leur département d’origine : ce que le territoire dit de l’influence d’un capital social," Post-Print hal-03546693, HAL.

2018

  1. Arnaud Dupray & Anne-Marie Daune-Richard & Hiroatsu Nohara, 2018. "Welfare-state regimes and gender division of housework time in three conurbations: New York, Paris, Tokyo [Régimes de l'État-providence et répartition par sexe du temps de travail ménager dans troi," Post-Print halshs-02924350, HAL.
  2. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2018. "L'accès des femmes à des fonctions d'encadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles," Post-Print hal-03497612, HAL.
  3. Arnaud Dupray & Ariane Pailhé, 2018. "Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective," Post-Print hal-02081718, HAL.
  4. Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2018. "Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs," Post-Print hal-03560228, HAL.
  5. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray, 2018. "Quel genre de managers après 40 ans ? Inégalités femmes/hommes observées dans quatre pays européens," Post-Print halshs-03559608, HAL.
  6. C Béduwé & A Dupray, 2018. "La question du salaire comme marqueur de réussite professionnelle," Post-Print hal-03519615, HAL.

2017

  1. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2017. "Accès des jeunes femmes et hommes aux positions de cadres : quelle évolution entre 2001 et 2013 ?," Post-Print hal-01697504, HAL.
  2. Arnaud Dupray & Anne-Marie Daune-Richard & Hiroatsu Nohara, 2017. "Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens," Post-Print halshs-02924360, HAL.

2016

  1. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2016. "Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000," Post-Print halshs-01444178, HAL.
  2. Vanessa Di Paola & Arnaud Dupray & Dominique Epiphane & Stéphanie Moullet, 2016. "Women in executive positions: the interweaving of individuals and macro-institutional dimensions," Post-Print halshs-01444189, HAL.

2013

  1. Arnaud Dupray & Hiroatsu Nohara, 2013. "Female labour supply in households: France and Japan compared, 1992‐2007 [Les conditions d'activité des femmes en couple : une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007]," Post-Print hal-03602999, HAL.

2009

  1. Stéphanie Moullet & Thomas Couppié & Arnaud Dupray, 2009. "La mesure de la discrimination salariale revisitée : une tentative d'identification des femmes « véritablement » discriminées en début de vie active," Post-Print halshs-00458025, HAL.
  2. Stéphanie Moullet & Thomas Couppié & Arnaud Dupray, 2009. "Wage Discrimination against young women in the French labour market: from a collective to an endogenous individual measure," Post-Print halshs-00458021, HAL.
  3. Claude Paraponaris & Arnaud Dupray, 2009. "Stratégies de recrutement et gestion de l’incertitude. Une typologie des pratiques en France," Working Papers hal-02549844, HAL.

2006

  1. Thomas Couppié & Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2006. "Les salaires des hommes et femmes en début de vie active : des sources de disparité variables selon les professions," Post-Print hal-03498087, HAL.

2005

  1. Arnaud Dupray, 2005. "Les mobilités en début de vie professionnelle," Post-Print hal-03185195, HAL.

2004

  1. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2004. "Trajectoires scolaires atypiques et conditions d'entrée sur le marché du travail : l'exemple des sortants de niveaux IV et III," Working Papers halshs-00087354, HAL.

2002

  1. Anne-Marie Daune-Richard & Pierre Béret & Arnaud Dupray & Christine Fournier & Stéphanie Moullet, 2002. "Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires," Working Papers halshs-00005795, HAL.

1998

  1. Pierre Béret & Arnaud Dupray, 1998. "Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne," Working Papers halshs-00006122, HAL.
  2. Pierre Béret & Arnaud Dupray, 1998. "Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de l'Allemagne," Post-Print halshs-00009057, HAL.

1997

  1. Pierre Béret & Anne-Marie Daune-Richard & Arnaud Dupray & Eric Verdier, 1997. "Valorisation de l'investissement formation sur les marchés du travail français et allemand : distinction entre valeur productive et valeur de signalement," Working Papers halshs-03727429, HAL.

Journal articles

2018

  1. Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2018. "Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(4), pages 81-116.

2014

  1. Thomas Couppié & Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2014. "Education-based occupational segregation and the gender wage gap: evidence from France," International Journal of Manpower, Emerald Group Publishing Limited, vol. 35(3), pages 368-391, May.

2013

  1. Arnaud Dupray & Hiroatsu Nohara, 2013. "Les conditions d'activité des femmes en couple : une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 149-170.

2010

  1. Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, 2010. "Offre éducative, valorisation des diplômes et effets de composition : deux générations de sortants de l'université au tournant des années 2000," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 120(5), pages 845-880.

2009

  1. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2009. "Mobilités professionnelles et cycle de vie," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 423(1), pages 31-58.

Chapters

2004

  1. A. Dupray & Stéphanie Moullet, 2004. "Quelles discriminations à l'encontre des jeunes d'origine maghrébine à l'entrée du marché du travail en France?," Brussels Economic Review, in: Lahcen Achy (ed.),Marché du travail et genre: Maghreb-Europe, ULB -- Universite Libre de Bruxelles.

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