IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iab/iabfor/v2015i1p038-045.html

Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf

Author

Listed:
  • Wanger, Susanne

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

Die Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen in Ost- und Westdeutschland wiesen nach der Wiedervereinigung große Unterschiede auf. So waren die ostdeutschen Frauen viel stärker in den Arbeitsmarkt integriert als ihre Geschlechtsgenossinnen in Westdeutschland. Dieses Gefälle hat sich seither abgeschwächt, ist aber nicht gänzlich verschwunden. Das zeigt sich zum Beispiel bei den Arbeitszeiten von Frauen, die im Westen im Schnitt noch immer deutlich kürzer sind als im Osten.

Suggested Citation

  • Wanger, Susanne, 2015. "Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf," IAB-Forum, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 2015(1), pages 38-45.
  • Handle: RePEc:iab:iabfor:v:2015:i:1:p:038-045
    DOI: 10.3278/IFO1501W038
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doi.org/10.3278/IFO1501W038
    Download Restriction: no

    File URL: https://libkey.io/10.3278/IFO1501W038?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich, 2013. "Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine neue Lohnersatzleistung bei Familienarbeitszeit," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 80(46), pages 3-11.
    2. Elke Holst & Anna Wieber, 2014. "Bei der Erwerbstätigkeit der Frauen liegt Ostdeutschland vorn," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 81(40), pages 967-975.
    3. Karl Brenke, 2014. "Ostdeutschland: ein langer Weg des wirtschaftlichen Aufholens," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 81(40), pages 939-957.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Wanger, Susanne, 2015. "Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet (Women and men in the labour market : traditional employment and working time patterns continue to be widespread)," IAB-Kurzbericht 201504, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Christina Boll & Malte Jahn & Andreas Lagemann, 2017. "The gender lifetime earnings gap—exploring gendered pay from the life course perspective," Journal of Income Distribution, Ad libros publications inc., vol. 25(1), pages 1-53, March.
    3. Müller, Kai-Uwe & Neumann, Michael & Wrohlich, Katharina, 2018. "The family working-time model: Towards more gender equality in work and care," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 28(5), pages 471-486.
    4. Alexander Eck & Carolin Fritzsche & Jan Kluge & Joachim Ragnitz & Felix Rösel, 2015. "Fiscal Capacity and Determining Structural Characteristics of the Eastern German Laender," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 76, February.
    5. Görges, Luise & Beblo, Miriam, 2015. "Breaking down the wall between nature and nurture: An exploration of gendered work preferences in East and West Germany," VfS Annual Conference 2015 (Muenster): Economic Development - Theory and Policy 112825, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    6. Arthur Kaboth & Lena Hünefeld & Ralf Himmelreicher, 2023. "Employment trajectories of workers in low-skilled jobs in Western Germany," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 57(1), pages 1-17, December.
    7. Verena Tobsch & Wenzel Matiaske & Elke Holst & Tanja Schmidt & Hartmut Seifert, 2018. "Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 960, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    8. Michael Wyrwich, 2017. "Woman and the labour market in East and West Germany: Socialist legacy and pre-socialist tradition," Jena Economics Research Papers 2017-015, Friedrich-Schiller-University Jena.
    9. Johannes Geyer & Alexandra Krause, 2016. "Veränderungen der Erwerbsanreize durch das Elterngeld Plus für Mütter und Väter," Discussion Papers of DIW Berlin 1592, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    10. Spieß, Katharina & Stock, Johanna, 2016. "Fachkräfte in der frühen Bildung - Erwerbssituation, Einstellungen und Änderungswünsche. Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) und Familien in Deutschland (FiD)," Working Paper Forschungsförderung 009, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    11. Lietzmann, Torsten & Wenzig, Claudia, 2017. "Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen (Working Time Preferences and Maternal Employment: Attitudes towards reconciliation of work and family life in Germany)," IAB-Kurzbericht 201710, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Michael Wyrwich, 2022. "Historical episodes and their legacies across space: A famous case revisited," Journal of Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 62(4), pages 1048-1091, September.
    13. Joachim Ragnitz & Gerhard Untiedt & Michael Weber, 2017. "Options for Further Developing EU Regional Subsidy Area Indicators Beyond 2020," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 79, February.
    14. Blien Uwe & Möller Joachim & Hong Van Phan thi & Brunow Stephan, 2016. "Long-Lasting Labour Market Consequences of German Unification," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 236(2), pages 181-216, March.
    15. Helmut Rainer & Clara Albrecht & Stefan Bauernschuster & Anita Fichtl & Timo Hener & Joachim Ragnitz & Anita Dietrich, 2018. "Deutschland 2017 - Studie zu den Einstellungen und Verhaltensweisen der Bürgerinnen und Bürger im vereinigten Deutschland," ifo Forschungsberichte, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 96.
    16. Verena Lauber & Sarah Reiter & Johanna Storck, 2015. "Familienfreundlichkeit in Unternehmen - Status Quo in Deutschland und Forschungsstand," DIW Roundup: Politik im Fokus 77, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    17. Beblo, Miriam & Görges, Luise, 2015. "Breaking down the wall between nature and nurtureː An exploration of gendered work preferences in East and West Germany," WiSo-HH Working Paper Series 26, University of Hamburg, Faculty of Business, Economics and Social Sciences, WISO Research Laboratory.
    18. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2014. "25 Jahre nach dem Mauerfall: Ostlöhne holen nur schleppend auf," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 711, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    19. Blien, Uwe & Phan thi Hong, Van, 2015. "25 Jahre nach der Wiedervereinigung: Schwierige Startbedingungen wirken nach," IAB-Forum, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 2015(1), pages 4-13.
    20. Torsten Lietzmann, 2017. "The Contribution of Mothers’ Employment on Their Family's Chances of Ending Welfare Benefit Receipt in Germany. Analysis of a Two-Stage Process," Sociological Research Online, , vol. 22(2), pages 142-162, May.

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabfor:v:2015:i:1:p:038-045. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Informationsmanagement und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.