Comparing the New Earnings Survey (NES) and the Labour Force Survey (LFS): An Analysis of the differences between the data sets and their implications for the pattern of geographical pay in the UK
Ma A., Roberts E., Elliott R. F., Bell D. and Scott A. (2006) Comparing the New Earnings Survey (NES) and the Labour Force Survey (LFS): an analysis of the differences between the data sets and their implications for the pattern of geographical pay in the UK, Regional Studies 40 , 645--665. The Labour Force Survey (LFS) and the New Earnings Survey (NES) are the most widely used data sets for analysing pay in Britain. The paper details the key differences between the two and assesses the impact of their use for studying geographical wage differences. The pattern observed is sensitive to the differences in data sets, to differences in the sample populations, the questions asked about pay and working hours, and how hourly pay is measured. Recommendations are made on which data set should be used for what purposes as well as comments on the expected improvements that will result from the introduction of the Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE). Ma A., Roberts E., Elliott R. F., Bell D. et Scott A. (2006) Comparer la NES à la LFS: une analyse de la différence entre les ensembles de données et leurs implications pour la distribution géographique des salaires au R-U, Regional Studies 40 , 645--665. La Labour Force Survey (enquête auprès de la main-d'oeuvre) et la New Earnings Survey (enquête sur les salaires) sont les ensembles de données les plus utilisés afin d'analyser les salaires en Grande-Bretagne. Cet article cherche à exposer à grands traits les différences capitales entre les deux et en évalue sur le plan géographique les implications quant à l'étude des écarts des salaires. La distribution observée est sensible aux différences des ensembles de données: aux différences des échantillons, aux questions posées sur les salaires et les heures ouvrables, et à la mesure des gains horaires. On fait des recommandations à propos de l'ensemble que l'on devrait employer et pour quelle raison, et on commente diverses améliorations attendues suite à l'introduction de la Annual Survey of Hours and Earnings (enquête annuelle des heures et des salaires). Enquête auprès de la main-d'oeuvre Enquête sur les gains Enquête annuelle sur les heures et les salaires Régional Géographique Ecarts des salaires géographiques Ma A., Roberts E., Elliott R. F., Bell D. und Scott A. (2006) Ein Vergleich zwischen Untersuchung der Erwerbstätigkeit und Untersuchung der Neuordnung der Entlohnung: eine Analyse der Unterschiede zwischen Datenreihen und ihren Implikationen für das geographische Muster der Löhne und Gehälter im UK, Regional Studies 40 , 645--665. Die Untersuchung der Erwerbstätigkeit und die Untersuchung der Neuordnung der Entlohnungen sind die am häufigsten benutzten Datenreihen zur Analyse der Löhne und Gehälter in Großbritannien. Dieser Aufsatz legt eine detaillierte Aufführung der Hauptunterschiede zwischen den beiden vor, und beurteilt die Auswirkung ihrer Anwendung zur Untersuchung geographisch bestimmter Lohnunterschiede. Die beobachteten Muster reagieren empfindlich auf Unterschiede in Datenreihen, auf Unterschiede in den zu Stichproben ausgewählten Teilen der Bevölkerung, den Fragen betreff Arbeitstunden und Entlohnung, und wie Stundenlöhne bemessen werden. Die Autoren legen Empfehlungen für die Anwendung bestimmter Datenreihen für bestimmte Zwecke vor, und äussern sich zu den zu erwartenden Verbesserungen, die sich aus der Einführung der alljährlich zu wiederholenden Untersuchung von Arbeitsstunden und Verdienst ergeben werden. Untersuchung der Erwerbstätigen Untersuchung der Neuordnung von Löhnen und Gehältern Jahresuntersuchung der Arbeitstunden und Verdienste Regionale räumliche und geographische Lohnunterschiede Ma A., Roberts E., Elliott R. F., Bell D. y Scott A. (2006) Comparación de la Encuesta de Población Activa y el Estudio sobre los Ingresos: Un análisis de las diferencias entre los grupos de datos y sus repercusiones para el modelo de salario por zona geográfica en el Reino Unido, Regional Studies 40 , 645--665. La Encuesta de Población Activa (Labour Force Survey) y el Estudio sobre los Ingresos (New Earnings Survey) son los datos que más se utilizan en el Reino Unido para analizar los salarios. En este ensayo explicamos detalladamente las diferencias básicas entre los dos y analizo su impacto para estudiar las diferencias de salarios en función del lugar geográfico. El modelo observado es susceptible a las diferencias en los grupos de datos: a diferenciar las poblaciones de muestra, las preguntas formuladas sobre el salario y las horas laborales y cómo se mide el salario por horas. Recomendamos qué grupo de datos debería utilizarse en función de los objetivos y comentamos qué mejoras pueden esperarse de la introducción del Estudio Anual de Horas e Ingresos. Encuesta de Población Activa Estudio sobre los Ingresos Estudio Anual de Horas e Ingresos Regional Espacial Diferencias de sueldo por zonas geográficas
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Article provided by Taylor and Francis Journals in its journal Regional Studies.
Volume (Year): 40 (2006) Issue (Month): 6 (August) Pages: 645-665 Download reference. The following formats are available: HTML
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