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IU International University of Applied Sciences

IU Discussion Papers - Human Resources

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Series handle: RePEc:zbw:iubhhr
ISSN: 2750-0721

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Content

2025

7 (Juli 2025) Altersbewusste Führung in der öffentlichen Verwaltung: Eine qualitative Analyse von Wahrnehmungen, Bedürfnissen und Gestaltungsansätzen
by Gnewikow, Myriam & Berghammer, Anja
6 (Juli 2025) Coaching und Positive Psychologie: Ressourcen stärken, Sinn ermöglichen
by Dulgeridis, Marcel & Schubart, Constantin & Könen, Beatrice
4 (Juli 2025) Selbstwirksamkeit und Resilienz als Schutzfaktoren: Präventive Perspektiven auf mentale Gesundheit im Erwachsenenalter
by Dulgeridis, Marcel & Könen, Beatrice
3 (April 2025) Der Diversity Management Radar für Deutschland: Von Haltung zu Handlung
by Würtemberger, Sonja & Rehfeld, Katharina-Maria & Holz, Heiko F.
2 (Juni 2025) Gesunde Führung: Der Einfluss transformationaler Führung auf das Burnout-Syndrom von Beschäftigten
by Graf, Antonia & Perst, Florian & Schubart, Constantin
1 (März 2025) Der Einfluss von Führungskräften auf das Empfinden psychologischer Sicherheit von Teams in deutschen Industrieunternehmen
by Schubart, Constantin & Sester, Stefanie

2024

3 (November 2024) Eine kritische Betrachtung des Diversitätsproblems in Banken: Ursachen und Erfolgsstrategien zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen
by Dulgeridis, Marcel & Dewaldt, Elisabeth & Dulgeridis, Sabrina
2 (November 2024) Kognitive Dissonanz in der BANI-Wirtschaft: Strategien zur Bewältigung von Spannungen in der aktuellen Arbeitswelt
by Dulgeridis, Marcel & Schattenberg, Lisa & Schattenberg, Christian
1 (Oktober 2024) Work-Life-Blending: Chancen, Herausforderungen und Strategien für eine harmonische Verzahnung von Beruf und Privatleben
by Dulgeridis, Marcel & Dewaldt, Elisabeth

2023

1 (Dezember 2023) Pilotenausbildung der Zukunft: Potenzial und Einsatz von Virtual Reality im Flight Training
by Lütticke, Felix & Martensen, Malte

2021

1/2021 Transforming organizational culture amidst a diverse workforce: A qualitative study in the service industry
by Weber, Gunilla & Martensen, Malte

2020

4/2020 Skilled migration: Bridging the conceptual gap between friendship, social capital, and employability
by Potts, Danielle & Martensen, Malte
3/2020 Handling the shortage of nurses in Germany: Opportunities and challenges of recruiting nursing staff from abroad
by Reiff, Emilia & Gade, Christel & Böhlich, Susanne
2/2020 Homeoffice im Zeichen der Pandemie: Neue Perspektiven für Wissenschaft und Praxis?
by Herrmann, Mario & Frey Cordes, Regina
1/2020 Generation Z: A comparative study of the expectations of Gen Z and the perception of employers
by Böhlich, Susanne & Axmann, Richard

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