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Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Digitalisierung: Empirische Ergebnisse und Gestaltungsansätze für Vereinbarkeit, digitale Sichtbarkeit und den Wandel von Tätigkeiten in der betrieblichen Praxis

Author

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  • Carstensen, Tanja
  • Demuth, Ute

Abstract

Die aktuelle Digitalisierung in der Arbeitswelt hat Auswirkungen auf die Geschlechtergerechtigkeit: Digitalisierung verändert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Präsenzkulturen und damit verbundene Profilierungsmöglichkeiten sowie die Bewertung von Tätigkeiten. Das Working Paper stellt Ergebnisse aus dem Projekt "Wandel der Geschlechterverhältnisse" vor und entwickelt Handlungsansätze für eine geschlechtergerechte Gestaltung der Digitalisierung in der betrieblichen Praxis.

Suggested Citation

  • Carstensen, Tanja & Demuth, Ute, 2020. "Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Digitalisierung: Empirische Ergebnisse und Gestaltungsansätze für Vereinbarkeit, digitale Sichtbarkeit und den Wandel von Tätigkeiten in der betrieblichen Pra," Working Paper Forschungsförderung 201, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsfof:201
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    1. Lott, Yvonne & Abendroth, Anja, 2019. "Reasons for not working from home in an ideal worker culture: Why women perceive more cultural barriers," WSI Working Papers 211, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
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    1. Bettina Stadler & Franz Astleithner & Paul Malschinger, 2023. "Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Analysen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019," Working Paper Reihe der AK Wien - Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft 241, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik.
    2. Kohlrausch, Bettina & Zucco, Aline, 2020. "Die Corona-Krise trifft Frauen doppelt: Weniger Erwerbseinkommen und mehr Sorgearbeit," WSI Policy Briefs 40, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.

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