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Articulation entre pratiques de management et statut (salarié, volontaire, bénévole)

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  • Thibaut Duboisy

    (UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3, ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations)

Abstract

Les associations, en France, sont les seules structures à accueillir en leur sein de la main d'oeuvre à la fois bénévole, volontaire et salariée. Cette particularité leur confère a priori des spécificités de fonctionnement, et il est d'usage de structurer l'organisation en adaptant les pratiques de management en fonction du statut des acteurs (salarié, volontaire, bénévole), en le considérant révélateur de compétences et d'engagement. L'objectif de cette thèse, à travers une intervention au sein d'un échantillon d'organismes associatifs, est de tendre à prouver que ce type de fonctionnement, rigide et inadapté aux particularités individuelles, a pour conséquences de limiter les capacités de production des acteurs et réduire la performance socio-économique. MOTS-CLÉS Associations-pratiques de management-performance socio-économiquebénévole-salarié

Suggested Citation

  • Thibaut Duboisy, 2021. "Articulation entre pratiques de management et statut (salarié, volontaire, bénévole)," Post-Print halshs-03408806, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-03408806
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    3. Thibaut Duboisy, 2024. "La coopération des acteurs salariés et bénévoles en associations - Cas de 60000 rebonds," Post-Print hal-04683408, HAL.
    4. Thibaut Duboisy, 2024. "Les relations entre le statut, les pratiques de management et la performance au sein des associations - Cas d'une association bailleur social," Post-Print hal-04683417, HAL.
    5. Christelle Perrin & Rémi Fabbri, 2016. "Le Rôle Et Posture D'Un Manager Dans La Co-Construction De Sens Commun Autour Du Déploiement D'Une Démarche Qualité Dans Une Organisation De Solidarité Internationale," Post-Print hal-03169081, HAL.
    6. Céline Duplaà Hemer & Sylvie Rascol-Boutard, 2019. "Une Recherche-Action Pour Détecter Des Compétences Hypermodernes : Le Cas Du Manager De Proximité Dans Le Secteur Bancaire," Post-Print hal-02289759, HAL.
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    9. Gérard Desmaison, 2017. "DES IDÉES A L'ACTIONNABILITE EN SCIENCES DE GESTION : MAI68 vs MASE," Post-Print halshs-02073934, HAL.
    10. Daniel Bonnet, 2018. "L'ambivalence constitutive de l'incertitude de Knight Énantiologie de l'exposition au risque," Post-Print hal-01894259, HAL.
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