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El aumento en la participación laboral femenina en Colombia: ¿fecundidad, estado civil o educación?

Author

Listed:
  • Diego Amador

    ()

  • Raquel Bernal

    ()

  • Ximena Peña

    ()

Abstract

La participación laboral femenina en las zonas urbanas ha aumentado de manera sustancial en Colombia, pasando de cerca de 47% en 1984 a 65% en 2006. Descomponemos el aumento en la participación en lo que corresponde a aumentos en la tasa de participación de los diferentes subgrupos (que se definen según las variables más relevantes, que son en este caso logro educativo, estado civil y fecundidad) y cambios en la composición de la población. El aumento en la participación está jalonado por el aumento en las tasas de participación de las mujeres que están casadas o en unión libre, y de mujeres de bajo nivel educativo. La fecundidad contribuye menos a explicar el fenómeno. Los cambios en la composición de la población por niveles educativos también explican una porción sustancial, mientras que el efecto de los cambios en la composición de la población en términos de estado civil o fecundidad es muy pequeño.

Suggested Citation

  • Diego Amador & Raquel Bernal & Ximena Peña, 2013. "El aumento en la participación laboral femenina en Colombia: ¿fecundidad, estado civil o educación?," Documentos CEDE 011454, Universidad de los Andes - CEDE.
  • Handle: RePEc:col:000089:011454
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    Cited by:

    1. Natalia Ramírez Bustamante & Ana Maria Tribin Uribe & Carmiña O. Vargas, 2015. "Maternity and Labor Markets: Impact of Legislation in Colombia," Borradores de Economia 870, Banco de la Republica de Colombia.
    2. repec:bdr:bdrlib:2016a-12 is not listed on IDEAS
    3. Natalia Ramírez Bustamante & Ana Maria Tribin Uribe & Carmiña O. Vargas, 2015. "Maternity and Labor Markets: Impact of Legislation in Colombia," BORRADORES DE ECONOMIA 012610, BANCO DE LA REPÚBLICA.

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    Keywords

    Género; participación laboral; Colombia;

    JEL classification:

    • J16 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure

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